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Medtronic은 미국 미니애폴리스에 본사를 두고 세계 120여 개국에 자회사 및 지사가 있는 회사로 순환기, 신경계 관련 첨단 의료기기를 생산, 공급하는 다국적 기업입니다. 현재 세계 각지에 지사, 연구개발 및 교육 시설, 제조회사 등을 설치,글로벌네트워크를 형성하고 있으며 각 나라의 특성에 맞는 제품과 서비스를 제공하여 매년 수백만 명 이상의 생명과 건강 증진에 공헌하고 있는 세계적인 의료기기 전문 기업입니다.
대치동 글라스타워  17층  
대치동 글라스타워17층  
Medtronic은 미국 미니애폴리스에 본사를 두고 세계 120여 개국에 자회사 및 지사가 있는 회사로 순환기, 신경계 관련 첨단 의료기기를 생산, 공급하는 다국적 기업입니다. 현재 세계 각지에 지사, 연구개발 및 교육 시설, 제조회사 등을 설치,글로벌네트워크를 형성하고 있으며 각 나라의 특성에 맞는 제품과 서비스를 제공하여 매년 수백만 명 이상의 생명과 건강 증진에 공헌하고 있는 세계적인 의료기기 전문 기업입니다.

지원분야

모집부문
Associate Quality Systems Specialist (Direct Contractor 1Y)
업무내용
[About Medtronic]
Medtronic은 미국 미니애폴리스에 본사를 두고 세계 120여 개국에 자회사 및 지사가 있는 회사로 순환기, 신경계 관련 첨단 의료기기를 생산, 공급하는 다국적 기업입니다. 현재 세계 각지에 지사, 연구개발 및 교육 시설, 제조회사 등을 설치, 글로벌네트워크를 형성하고 있으며 각 나라의 특성에 맞는 제품과 서비스를 제공하여 매년 수백만 명 이상의 생명과 건강 증진에 공헌하고 있는 세계적인 의료기기 전문 기업입니다.
- Medtronic: https://www.medtronic.com/kr-ko/index.html

[담당업무]

•품질 시스템, 프로세스 및 절차 관련 서류 관리
•문서화된 프로세스가 잘 이행되도록 유관부서에 가이드 제공 및 모니터링
•품질 문서 및 기록 시스템 등록
•품질 부서 문서를 준비 (품질절차 및 작업지침서, 제품표준서, GMP 적합인정서, 제품성적서 등)
•유관 부서와의 협력 및 프로세스 감독 수행
•품질 부서 내부 및 외부 품질감사 준비 지원
•품질보증 프로그램 및 정책 업데이트
고용형태
계약직

지원 자격

직무관련
- 대졸 (졸업 예정자 지원 가능)
- 영어 작문/독해 가능자 (중상급)
- MS Office
- 전공 무관 (의공학과 선호)
- 신입 - 경력 2년 이내

지원서접수

지원방법
전형방법 :
1차 서류전형
2차 면접전형

제출서류 :
한글이력서, 영문이력서, 경력기술서, 한글자기소개서 (각종 증빙서류는 서류전형합격자에 한해 추후제출)

* 이력서 접수는 Medtronic 채용 사이트를 통해 지원 가능 합니다.
접수기간
03월 25일 00:00 ~ 03월 30일 15:27
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
03월 25일 00:00 시작
채용시마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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