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SK주식회사 (C&C)

Digital 기술을 활용한 비지니스 혁신을 이뤄 Digital Innovation을 선도하겠습니다.

과감한 실행력과 속도로 Digitalization으로 확보한 데이터를 활용해 고객과의 동반 성장을 강화하고 연계 비지니스 모델로의 확대를 모색해 나갈 것입니다.
SK주식회사 C&C는 DT(Digital Transformation)에 대한 기술적 전문성과 고객 산업에 대한 이해를 바탕으로 고객의 가치를 극대화하는데 기여해 왔습니다.

세계적 수준의 기술력을 기반으로 Global 시장에 적극적으로 진출하는 한편, 틀을 깨는 혁신적 사업 모델로의 진화로 새로운 성장 기회를 창출하고자 합니다. 지속적인 변화의 추구와 다년간 수행해온 사업 노하우를 바탕으로 ICT산업을 선도할 Global Leader로 거듭나겠습니다.
서울특별시 종로구 종로 26  SK주식회사 C&C  
서울특별시 종로구 종로 26SK주식회사 C&C  
Digital 기술을 활용한 비지니스 혁신을 이뤄 Digital Innovation을 선도하겠습니다.

과감한 실행력과 속도로 Digitalization으로 확보한 데이터를 활용해 고객과의 동반 성장을 강화하고 연계 비지니스 모델로의 확대를 모색해 나갈 것입니다.
SK주식회사 C&C는 DT(Digital Transformation)에 대한 기술적 전문성과 고객 산업에 대한 이해를 바탕으로 고객의 가치를 극대화하는데 기여해 왔습니다.

세계적 수준의 기술력을 기반으로 Global 시장에 적극적으로 진출하는 한편, 틀을 깨는 혁신적 사업 모델로의 진화로 새로운 성장 기회를 창출하고자 합니다. 지속적인 변화의 추구와 다년간 수행해온 사업 노하우를 바탕으로 ICT산업을 선도할 Global Leader로 거듭나겠습니다.

지원분야

모집부문
2020 하반기 신입사원 모집 - Soft Engineering
업무내용
■ AI 분야 서비스 기획 및 Solution 개발ㆍ구축ㆍ유지ㆍ관리ㆍ개선 등

■ 고객사 시스템 및 S/W의 설계ㆍ개발ㆍ테스트ㆍ통합ㆍ유지ㆍ관리 등
- 고객 Needs 분석 및 기능/비기능 요구사항 도출
- 요구사항 충족을 위한 시스템 구조 설계
- 개발 환경 구축 및 설계에 따른 시스템 개발
- 시스템 요구사항 만족 여부 검증을 위한 테스트 수행
- 지속 가능한 시스템 개선을 위한 유지보수 수행
고용형태
신입

지원 자격

직무관련
- 신입사원 : `21년 1월 입사 가능자
※ 회사 사정에 따라 변경 가능
- 병역필 또는 면제자로서 해외 여행에 결격 사유가 없는 자
- C, C#, Java, Python, SQL 등 프로그래밍 언어 및 DB 활용 역량
- 컴퓨터공학, 정보통신, 전기전자 등 ICT 관련 지식

지원서접수

지원방법
하단 지원하기 클릭 후 홈페이지 지원
접수기간
09월 14일 00:00 ~ 09월 25일 00:00

추가 정보

기타정보
[전형절차]
서류전형 > 필기전형(SKCT) > 면접전형
- 서류전형 합격자 발표 : 2020년 10월 중
- 필기전형 일자 : 2020년 10월 중
※ 일정은 당사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

[기타]
- 지원서 또는 제출서류상 허위 기재가 있거나 자기소개서 표절이 확인된 경우, 전형단계에서의 불이익 및 입사 취소 가능
- 취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대
- 자세한 상세요강은 반드시 채용 홈페이지에서 직접 확인해 주시기 바랍니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
09월 14일 00:00 시작
09월 25일 00:00 마감
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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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