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"글로벌 푸드테크 시장을 개척합니다."

독일 베를린에 본사를 둔 Delivery Hero는 현재 글로벌 40개 국가에서 28개 브랜드를 운영하며 글로벌 푸드테크 산업을 이끌어 나가고 있습니다. 창업 6년 만인 지난 2017년도에는 그해 상장한 유럽 IT기업 중 가장 큰 규모로 독일 프랑크푸르트 증권거래소에서 성공적으로 이름을 올린 스타트업 유니콘입니다.
서울 서초구 서초대로38길 12  마제스타시티 타워2 17층  
서울 서초구 서초대로38길 12마제스타시티 타워2 17층  
"글로벌 푸드테크 시장을 개척합니다."

독일 베를린에 본사를 둔 Delivery Hero는 현재 글로벌 40개 국가에서 28개 브랜드를 운영하며 글로벌 푸드테크 산업을 이끌어 나가고 있습니다. 창업 6년 만인 지난 2017년도에는 그해 상장한 유럽 IT기업 중 가장 큰 규모로 독일 프랑크푸르트 증권거래소에서 성공적으로 이름을 올린 스타트업 유니콘입니다.

지원분야

모집부문
[Specialist] PR Associate Manager
업무내용
[업무내용]
◎ 언론홍보
- 자사 출입 미디어 관계 구축 및 대응
- 보도자료 기획 및 작성, 배포
- 기업 및 브랜드 관련 보도 콘텐츠 기획
- 상시 언론 모니터링 및 클리핑

◎ 기업 브랜딩
- 한국 내 글로벌 기업 브랜드 이미지 구축을 위한 전략 수립 및 실행
- 기업 브랜딩 콘텐츠 기획 및 작성
- 자체 기업홍보 콘텐츠 운영 전략 수립 및 운영
- 글로벌발 국내 기업홍보 콘텐츠 기획 및 작성
- 기업 브랜딩 콘텐츠 기획 및 작성

◎ 위기관리(RISK MANAGEMENT)
- 내부 대응 프로세스에 따른 기업 및 브랜드 부정 이슈 대응
고용형태
계약직

지원 자격

직무관련
[필요역량]
- 미디어 및 홍보에 대한 풍부한 이해
- 콘텐츠 기획 및 작문 능력
- 원활한 커뮤니케이션 능력
- 업무 및 현황에 대한 빠른 파악
- 순발력 있는 위기 대응 능력

[자격요건]
- 대졸(학사) 이상
- 국내/외국계 기업 홍보 경력 1~2년 이상
- 미디어 및 홍보 업무에 대한 높은 이해력
- 탁월한 커뮤니케이션 역량 (Oral/Written)
우대사항
- 기자 출신 우대
- IT/유통/식음료 In-house 경험자 우대
- 영어 능통자(Business level)

지원서접수

지원방법
하단 지원하기 클릭 후 홈페이지 지원
접수기간
10월 19일 00:00 ~ 02월 05일 11:13
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
recruit@deliveryhero.co.kr   

추가 정보

기타정보
[고용형태]
- 정규직 (수습 3개월)

* 입사시 3개월의 수습기간이 있을 수 있습니다.
* 본 채용은 수시진행으로, 우수 인력 채용시 조기마감될 수 있습니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
10월 19일 00:00 시작
채용시마감
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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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