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데이원컴퍼니

[Day1Company]
데이원컴퍼니는 기존 교육시장의 상식과 관행을 깨고
‘실질적인 삶의 변화’를 일으킬 수 있는 교육 콘텐츠를 세상에 내놓고 있습니다.
스펙보다 역량을 위한 교육, 배우면 쓸 수 있는 교육,
그래서 정말 “누군가의 인생을 바꿀 교육”들을, 우리는 만들어가고 있습니다.
서울시 강남구 테헤란로 231  CENTERFIELD WEST 6~7층  
서울시 강남구 테헤란로 231CENTERFIELD WEST 6~7층  
[Day1Company]
데이원컴퍼니는 기존 교육시장의 상식과 관행을 깨고
‘실질적인 삶의 변화’를 일으킬 수 있는 교육 콘텐츠를 세상에 내놓고 있습니다.
스펙보다 역량을 위한 교육, 배우면 쓸 수 있는 교육,
그래서 정말 “누군가의 인생을 바꿀 교육”들을, 우리는 만들어가고 있습니다.

지원분야

모집부문
직무교육사업본부 영상 디자이너 인턴(채용 전환형)
업무내용
-온라인 강의, 컨퍼런스, 프리미엄 강의 바이럴 콘텐츠 기획, 촬영, 편집 또는 모션 그래픽 디자인
-오가닉 인터뷰 콘텐츠 기획, 촬영, 편집 [패스트캠퍼스 유튜브 채널의 “일.페이지” 참고]
-영상 외주 업체 컨택 및 디렉팅
-기타 패스트캠퍼스 사업 활동 전반에 관한 영상 제작
-신규 포맷 영상 강의 포지셔닝 및 브랜딩
고용형태
인턴

지원 자격

학력
없음
직무관련
-신입 또는 경력 3년 이하
-단순 컷편집과 아트워크가 아닌 필요한 이야기를 만드는 producing 능력
-촬영 & 편집 가능 / 모션 그래픽 가능
-Premiere Pro&After Effect 숙련, Illustrator&Photoshop 활용 가능
우대사항
-영상 기획 & 연출 가능
-촬영 장비 / 카메라, 조명, 마이크 등 / 현장 장비 세팅과 사용 가능
-프로덕션, 포스트 프로덕션 근무 경험
-브랜딩 및 포지셔닝 지식 보유 또는 프로젝트 경험

지원서접수

접수기간
12월 03일 09:00 ~ 01월 15일 23:59

추가 정보

기타정보
근무 조건
-근무 형태 : 인턴(6개월/이후 평가를 거쳐 정규직 전환 가능)
-급여 조건 : 협의 후 결정
-근무지 : 서울특별시 강남구 강남대로 364 미왕빌딩 10층, 11층, 15층 (강남역 4번 출구 앞)
-근무시간 : 주 5일/ 오전 10시 – 오후 7시
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
12월 03일 09:00 시작
01월 15일 23:59 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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