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슈퍼루키

슈퍼루키는 20대에게 가장 필요한 커리어정보를 제공하는 채용플랫폼입니다. 2017년 시작된 슈퍼루키는 현재 30만명의 20대가 이용하는 국내 최대 채용플랫폼중 하나로 자리잡았습니다. 20대에게 좋은 채용정보와 콘텐츠 및 교육을 제공한다는 일념하에 팀 슈퍼루키는 오늘도 세상에서 가장 좋은 커리어정보들을 모으고 있습니다. 슈퍼루키에서 선별된 커리어정보를 확인하시고 20대 모든 취준생분들이 가장 좋은 커리어를 쌓아가시기를 기원합니다. 모든 슈퍼루키 화이팅!
서울시 강남구 삼성동 29-2  4층  
서울시 강남구 삼성동 29-24층  
슈퍼루키는 20대에게 가장 필요한 커리어정보를 제공하는 채용플랫폼입니다. 2017년 시작된 슈퍼루키는 현재 30만명의 20대가 이용하는 국내 최대 채용플랫폼중 하나로 자리잡았습니다. 20대에게 좋은 채용정보와 콘텐츠 및 교육을 제공한다는 일념하에 팀 슈퍼루키는 오늘도 세상에서 가장 좋은 커리어정보들을 모으고 있습니다. 슈퍼루키에서 선별된 커리어정보를 확인하시고 20대 모든 취준생분들이 가장 좋은 커리어를 쌓아가시기를 기원합니다. 모든 슈퍼루키 화이팅!

지원분야

모집부문
신규사업기획 디렉터 채용
업무내용
슈퍼루키는 현재 포트폴리오공유, e-커머스, 커뮤니티 등 20대 타깃의 다양한 서비스로의 확장을 모색하고 있습니다. 해당직무는 서비스확장을 위한 신규서비스 전략기획 및 운영과 영업을 총괄할 디렉터 역할을 하는 직무입니다.

- 20대 타깃 플랫폼인 슈퍼루키의 신규서비스 (포트폴리오공유, 콘텐츠, 커머스, 커뮤니티 中)의 기획 및 운영총괄
- 신규서비스의 B2B 영업
- 신규서비스의 마케팅 총괄 (전략수립 및 관리)
고용형태
주니어경력

지원 자격

직무관련
지원자격
- 플랫폼 서비스 기획 및 전략수립 경험 (채용, 커머스, 콘텐츠, 마케팅, 커뮤니티 中)
- 20대 타깃 서비스 운영 경험
- B2B 영업 경험

* 총 업무 경력 2년이상 필요
우대사항
- 빠르게 성장하는 스타트업에 주인의식을 가지고 업무를 총괄하실 수 있는 분
- 사례 및 데이터를 바탕으로 새로운 의견을 제시할 수 있는 분
- 적극적이고 빠른 의사결정이 가능하신 분

지원서접수

지원방법
슈퍼루키 지원
접수기간
12월 31일 13:00 ~ 01월 12일 11:41
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
[email protected]   

추가 정보

기타정보
근무정보
- 근무지: 강남구 삼성동 (선정릉역과 강남구청역 사이)
- 급여 및 보상: 경력검토 후 협의
- 해당 직무는 3개월의 수습기간이 있습니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
12월 31일 13:00 시작
채용시마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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