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[Inspire Creativity and Bring Joy]
틱톡은 쇼트 모바일 비디오의 궁극적인 목적지가 되는 것을 지향하며, 우리의 미션은 창의력을 고취시키고 즐거움을 주는 것입니다. 우리는 LA, 뉴욕, 런던, 파리, 베를린, 두바이, 뭄바이, 싱가포르, 자카르타, 서울 그리고 도쿄에 글로벌 오피스를 두고 있습니다.
서울시 강남구 테헤란로 518   틱톡  
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지원분야

모집부문
User Operation Manager -Education/Technology
업무내용
1. Manage in-app education/technology related content, import creators to the platform and help them grow to fit in the community;
2. Organize educational events through in-app operation tools to boom up community content creations;
3. Collaborate with external partners to help develop platform driven events, as well as increase platform awareness in public market;
4. Explore new partners that can become education specialized MCN and help them grow.
고용형태
주니어경력

지원 자격

학력
없음
직무관련
1. Bachelor degree or above, with minimum 3 years of experience in education/technology content field;
2. High level of understanding in the online streaming video market, creator related experiences are preferred;
3. High level of understanding in the platform operation field;
4. Have a deep understanding in data analysis and management skills;
5. Strong logical thinking ability, self-learning ability and creative mind;
6. Korean is mandatory, Chinese/English as working proficiency is preferred.

지원서접수

접수기간
01월 13일 13:00 ~ 04월 11일 08:32
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
[email protected]   
이력서
국문, 영문

추가 정보

복리후생
[조직문화]
- 직급 없이 ‘님’으로 소통하는 수평적 조직문화
- 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장
- 자유로운 연차 사용
- 다양한 문화활동으로 가득한 온오프라인 이벤트
- 경영진과 구성원간 수평적 소통을 실천하는 글로벌 전사 타운홀 미팅
- 코로나로 인해 재택근무 및 효율적 업무환경을 위한 홈오피스 물품 및 환경 지원


[업무환경]
- 삼성역에서 도보 2분거리에 있는 사무실
- 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간
- 무제한 커피 및 음료 제공
- 휴게실 구비 및 간식 무한 리필
- 효율적인 업무 진행을 위해 업무에 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
- 야근시 안전한 귀가를 위한 야근 택시비 지원

[성장의 기회]
- 50개 이상의 글로벌 오피스와의 협업기회
- 360도 평가로 인한 공정한 평가 시스템
- 성장에 따른 반기별/연간 인센티브의 지급
- 훌륭한 성과를 달성하는 인재를 위한 Bi-monthly Spot Bonus 보상
- 우대가격을 적용한 글로벌 언어학습지원 (영어, 스페인어, 독일어, 프랑스어, 네덜란드어, 이탈리아어)

[복리후생]
- 건강한 삶을 위해 연간 1회의 종합건강검진 서비스
- 구성원의 심리적 건강을 책임지는 심리상담 서비스 운영
- 경조 휴가 및 경조화환 지원
- 단체 상해 보험을 통한 실손 보험 지원
- 점심 식대 지원
- 팀빌딩을 위한 팀빌딩비 지원
- 해외 출장시 구성원 안전을 책임지는 여행자 보험 및 지역별 출장비 지원
- 4대 보험 / 퇴직연금 / 출산휴가 및 육아휴직 등
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
01월 13일 13:00 시작
채용시마감
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(주)트렌드메이커

Dinto 딘토 Dinto는 deeply into를 뜻하며 '깊이'에 대한 우리의 열망을 상징합니다. 깊이 없는 아름다움은 장식에 불과하다고 믿습니다. 우리는 매 순간 감응하며 나만의 철학과 아름다움을 쌓아가는 여성을 찬미하며 고전문학에서 영감을 받은 컬러로 여성의 삶을 다채로이 채색하고자 합니다. 전과는 다른 눈으로 세상을 바라보게 되는 그런 글처럼 딘토가 하나의 계기가 되기를, 안목을 넓히고 격을 높여줄 수 있기를 바랍니다. - 핀 더 푸드 our phillosophy 배부른 영양결핍과 고달픈 자기관리에 지쳐버린 현대인들에게 생기와 활력을 불어넣을 수 있도록 당신의 삶을 가볍게 그리고 즐겁게 핀더푸드가 제안하는 건강한 다이어트&이너뷰티의 시작 our promise 더 간편한 더 맛있는 더 효과적인 경험을 위한 핀더푸드 내 몸을 위한 거니까, 자연주의 착한 성분으로 HACCP&GMP의 엄격한 품질관리로 다양하고 트렌디한 식이요법을 약속합니다. our vision 바쁜 일상 속, 더 이상의 수고를 보탤 필요는 없기에 우리가 당신의 예쁨과 멋짐, 건강을 효율적으로 관리하는 방법을 제안합니다. 더 확실하고, 더 맛있고, 더 간편한 제품개발을 위해 끝없이 연구합니다. 고된 자기관리에 지친 당신을 위해, 핀더푸드.

판매/유통/무역/도매/소매/운수 

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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