Χ

추천 검색어

최근 검색어

스포카

[소상공인을 생각하는 서비스]
스포카는 바쁜 매장에 꼭 필요한 서비스를 만듭니다. 소상공인분들이 섬세한 매장 경험, 기분 좋은 접객, 완벽한 상품을 충분히 고심하기에 하루는 가혹하게 짧습니다. 스포카는 매장의 노동 시간을 덜어내어 소상공인의 오늘이 어제보다 더 풍요롭도록 돕습니다. 빠르고 간편한 포인트 적립, 손쉽고 체계적인 고객 관리 시스템, 알아서 발송되는 문자 쿠폰과 같은 탁월한 기능은 모두 소상공인에게 도움이 되고자 하는 스포카의 결실입니다.

서울특별시 강남구 테헤란로 127  4층 (역삼동, 하나금융그룹 강남사옥)  
서울특별시 강남구 테헤란로 1274층 (역삼동, 하나금융그룹 강남사옥)  
[소상공인을 생각하는 서비스]
스포카는 바쁜 매장에 꼭 필요한 서비스를 만듭니다. 소상공인분들이 섬세한 매장 경험, 기분 좋은 접객, 완벽한 상품을 충분히 고심하기에 하루는 가혹하게 짧습니다. 스포카는 매장의 노동 시간을 덜어내어 소상공인의 오늘이 어제보다 더 풍요롭도록 돕습니다. 빠르고 간편한 포인트 적립, 손쉽고 체계적인 고객 관리 시스템, 알아서 발송되는 문자 쿠폰과 같은 탁월한 기능은 모두 소상공인에게 도움이 되고자 하는 스포카의 결실입니다.


지원분야

모집부문
파트너지원팀 CS
업무내용
- 대표 전화 인입 건 대응 및 처리
- A/S 관련 원격 지원
- 스포카 서비스 사용에서 일어나는 네트워크 문제 상담 및 해결
- 발생된 제품 문제 정리 및 보고
- 서비스 사용에 필요한 계약 사항 상담 및 수정
- 가맹점 서비스 해지 업무 처리 및 재계약 처리
고용형태
인턴
수습기간
6개월
모집인원
0명

지원 자격

학력
학력무관
직무관련
- 네트워크 관련 지식을 보유하신 분
- 다양한 상황에 대처할 수 있는 뛰어난 문제해결 능력이 있으신 분
- 강한 서비스 정신 및 긍정적인 마인드를 보유하신 분
- 대내외 원활한 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
우대사항
- 원격 지원 프로그램 운영 경험을 보유하신 분
- IT 업계의 네트워크, 기술지원팀, 고객상담실 경력이 있으신 분

지원서접수

지원방법
- 슈퍼루키 지원
- [email protected] 이메일 지원
접수기간
06월 02일 16:55 ~ 07월 23일 13:42
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
담당자
스포카 인사팀
문의처
02-1670-6463    [email protected]   

추가 정보

복리후생
- 휴가 제도 : 연차, 반차, 경조휴가, 공무 휴가, 유급 병가, 생리/출산 휴가, 특별휴가(장기근속자 포상), 육아휴직/육아기 근로 단축
- 교육 프로그램 : 직무 교육 및 도서 구입비 지원, 역량 개발을 위한 강의, 세미나 등
- 건강 지원 프로그램 : 매년 1회 건강검진 시행.
- 행사 프로그램 : 팀 빌딩, 송년회 등
- 도도 데이 : 매월 급여일이 있는 주 금요일 조기 퇴근
- 경조사 및 선물 지원 : 경조사 지원 및 생일, 설/명절 선물 지원
- 편의 시설 : 사내 카페테리아, 간식 및 안마의자 지원
- 그 밖 근무 환경 : 4대 보험 가입, 단체 상해 보험 가입, 교통 통신비 지원(팀 별 상이) 등
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
06월 02일 16:55 시작
채용시마감

더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신