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(주)마쉬코리아보험중개

마쉬 코리아는 1979년 한국에 설립되어 보험 중개 및 리스크 자문 서비스를 제공하고 있는 선도적인 글로벌 기업입니다. 한국의 주요 업종과 산업 및 정부기관에 보험과 리스크 관리 서비스를 통합적으로 제공하는 데 풍부한 경험과 노하우를 갖고 있습니다.


마쉬 코리아에서는 250여명의 전문 인력이 고객의 성공적인 비즈니스를 위해 리스크 관리와 보험 솔루션 제공 및 실행에 전력을 다하고 있습니다.


마쉬는 과거 60년 동안 아시아 14개국의 시장에서 3천여명의 전문가들이 활동해 왔으며, 아시아 지역에서 가장 수상을 많이 한 보험 중개사라는 영예를 가지고 있습니다.

(수상내역)
World’s #1 Insurance Broker, Business Insurance, 1971 – 2010, 2012 – 2018, #1 Global Insurance Broker, AM Best, 2013 – 2018 Best Insurance Broker, CFO Innovation Awards, 2014 – 2018 Broker of the Year, Asia Insurance Industry Awards, 2007 –2010, 2016, 2018-2019.
서울특별시 영등포구 국제금융로 10  Three IFC 38F, 39F  
서울특별시 영등포구 국제금융로 10Three IFC 38F, 39F  
마쉬 코리아는 1979년 한국에 설립되어 보험 중개 및 리스크 자문 서비스를 제공하고 있는 선도적인 글로벌 기업입니다. 한국의 주요 업종과 산업 및 정부기관에 보험과 리스크 관리 서비스를 통합적으로 제공하는 데 풍부한 경험과 노하우를 갖고 있습니다.


마쉬 코리아에서는 250여명의 전문 인력이 고객의 성공적인 비즈니스를 위해 리스크 관리와 보험 솔루션 제공 및 실행에 전력을 다하고 있습니다.


마쉬는 과거 60년 동안 아시아 14개국의 시장에서 3천여명의 전문가들이 활동해 왔으며, 아시아 지역에서 가장 수상을 많이 한 보험 중개사라는 영예를 가지고 있습니다.

(수상내역)
World’s #1 Insurance Broker, Business Insurance, 1971 – 2010, 2012 – 2018, #1 Global Insurance Broker, AM Best, 2013 – 2018 Best Insurance Broker, CFO Innovation Awards, 2014 – 2018 Broker of the Year, Asia Insurance Industry Awards, 2007 –2010, 2016, 2018-2019.

지원분야

모집부문
MMB (Mercer Marsh Benefit) (전환형) 인턴
업무내용
About Marsh MMB
- MMB 부서는 약 600개가 넘는 국내외 유수의 고객사의 60만명 이상의 임직원 및 가족에게 단체보험 서비스를 제공하는 국내 최대의 단체보험 자문/중개 전문 조직입니다.

What to do in MMB
- 임직원 복지 보험 프로그램 자문
- 글로벌 기업의 복리후생 제도 운영 지원
- 해외파견 직원의 의료비 등의 위험관리

Working in Marsh
- A flexible work environment with policies and practices that reflect our commitment to Inclusion & Diversity
- A psychologically safe environment where everyone is invited to share their perspective
고용형태
인턴
모집인원
2명

지원 자격

학력
대졸
전공
전공 상관 없음.
외국어
Comfortable English Skill Preffered
직무관련
- 4년제 대졸자
- Employee Benefit / Insurance Industry 에 관심과 열정이 있는 자
- 2021/8월 초 입사가 가능한 자

우대사항
- 보험 관련 인턴 경험 / 보험 관련 학과 선호
- 영어레벨 상 선호 Speaking/Writting both

지원서접수

지원방법
슈퍼루키를 통해 지원
접수기간
06월 24일 15:00 ~ 07월 07일 23:59
문의처
hr.korea@marsh.com   

추가 정보

복리후생
• 강력한 단체보험패키지 제공
• 유연근무제 도입 (Flexible work environment) ex. 재택근무/시차출퇴근제
• 스마트 오피스 업무 환경
• Flexible Benefit (복지포인트/복지카드) 프로그램 제공
• 경쟁력 있는 건강검진 패키지 제공
• 최상의 커리어개발 교육프로그램 제공
• 사내 동호회 활동 지원
• 장기근속 근로자 포상
• 직원 심리 상담 서비스(EAP Service) 제공
• 휴대폰 보조금 지원

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
06월 24일 15:00 시작
07월 07일 23:59 마감
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SK이노베이션

멈추지 않은 innovation으로 새로운 50년을 향해 나아가겠습니다. Exploring the Energy Frontiers 지난 50여 년 동안 대한민국 에너지 산업을 선도해 온 SK이노베이션은 일찌감치 해외 자원개발 분야에 진출하여 베트남, 페루, 미국 등지에서 사업을 잇달아 성공시킴으로써 세계 자원개발시장에서 주목 받는 기업으로 성장하였습니다. 오늘도 세계 11개국 14개 광구에서 세계적 에너지기업들과 경쟁하며 에너지자립의 꿈을 키워가고 있습니다. Pioneering the World of Opportunities 끊임없는 혁신과 기술개발 투자를 통해 SK이노베이션은 신에너지 분야에서 세계 일류 수준의 Technology Leadership을 확보하고 있습니다. 특히 세계적 수준의 기술력을 자랑하는 전기자동차용 배터리 분야에서 글로벌 자동차 메이커와 공급계약을 체결함으로써 본격적인 세계시장 진출의 교두보를 마련하였습니다. Developing Future Flagship Technologies 세계는 대표적인 온실가스인 이산화탄소를 바다 속이나 땅 밑에 저장하는 CCS(Carbon Capture & Storage) 기술과 이를 저감하는 기술을 개발하고 있습니다. SK이노베이션은 이러한 이산화탄소를 자원으로 재생산하는 CCU (Carbon Conversion & Utilization) 기술 개발로 지구온난화 방지 및 신소재 생산에 집중하고 있습니다. 미래를 개척하는 기술, SK이노베이션이 개발하고 있습니다. Sharing Success and Delivering Happiness SK이노베이션은 세상의 행복 극대화를 위해 지속적인 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. SK이노베이션의 사회공헌활동은 단순히 기업의 이익을 사회에 환원하는 것이 아니라 기업도 사회구성원이라는 인식 아래 지속적인 의무와 역할을 수행하는 것을 의미합니다. 특히, 단순한 기부나 일회성 지원이 아닌 근본적인 사회문제에 대한 고민과, 이에 대한 해결노력을 통해 사회변화와 가치 창출에 기여하고 있습니다.

서비스/교육/금융 

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신