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풀무원

유기농이라는 말이 생소하여 ‘무공해 농산물’이라고 부르던 시절에 유기농사업을 시작하였습니다.
풀무원은 사업의 외연을 확장하면서 외형만 키운 것이 아니라 식품의 가치기준과 원칙을 제시하며 실천하며 식품산업의 패러다임을 바꾸고 한국의 대표적인 바른먹거리와 로하스생활 기업으로 성장하였습니다.

풀무원은 이제 신선식품과 음료를 중심으로 식자재, 건강기능식품, 급식과 컨세션, 친환경식품유통, 먹는 샘물, 발효유를
포함한 다양한 식품영역에서 사업을 펼쳐 나가고 있습니다.
다이어트식과 반려동물 먹거리, 미세먼지제거 렌탈, 로하스키친까지 사업영역을 확장하고 있습니다.

풀무원은 탄탄한 국내 사업을 기반으로 1991년 해외에 진출한 이래 미국, 중국, 일본 등 글로벌 빅마켓에서
글로벌 NO.1 두부 식품기업으로 성장하였습니다. 새해에는 동남아와 유럽까지 진출하는 글로벌전략을 마련하여
글로벌 히든챔피언, 글로벌 로하스기업으로 도약해 나가겠습니다.
서울시 강남구 광평로 280  로즈데일빌딩  
서울시 강남구 광평로 280로즈데일빌딩  
유기농이라는 말이 생소하여 ‘무공해 농산물’이라고 부르던 시절에 유기농사업을 시작하였습니다.
풀무원은 사업의 외연을 확장하면서 외형만 키운 것이 아니라 식품의 가치기준과 원칙을 제시하며 실천하며 식품산업의 패러다임을 바꾸고 한국의 대표적인 바른먹거리와 로하스생활 기업으로 성장하였습니다.

풀무원은 이제 신선식품과 음료를 중심으로 식자재, 건강기능식품, 급식과 컨세션, 친환경식품유통, 먹는 샘물, 발효유를
포함한 다양한 식품영역에서 사업을 펼쳐 나가고 있습니다.
다이어트식과 반려동물 먹거리, 미세먼지제거 렌탈, 로하스키친까지 사업영역을 확장하고 있습니다.

풀무원은 탄탄한 국내 사업을 기반으로 1991년 해외에 진출한 이래 미국, 중국, 일본 등 글로벌 빅마켓에서
글로벌 NO.1 두부 식품기업으로 성장하였습니다. 새해에는 동남아와 유럽까지 진출하는 글로벌전략을 마련하여
글로벌 히든챔피언, 글로벌 로하스기업으로 도약해 나가겠습니다.

지원분야

모집부문
기술원 디지털컨텐츠 심의담당 신입/경력사원 채용
업무내용
제품 포장지, 온라인광고, 보도자료등 관련 법규 준수 관리(심의 프로세스 운영, 신규제도 도입 대응 등)
표시광고 관련 법령의 개선 제안 및 법령제도 활용을 통한 내부관리기준 수립
표시광고 관련 risk management
표시광고 관련 법령정보 관리 및 전사 공유 체계 구축 및 운영
고용형태
신입

지원 자격

직무관련
학력 : 학사 이상
경력 : 신입 또는 관련 경력 3년이하
선호업종 : 제조, 서비스, R&D, 광고, 방송 등
식표시광고법, 식품등의 표시광고에 관한 법률 등 관련 법규의 이해
우대사항
식약처, 농림수산식품부 등 식품 관련 정부기관 또는 기타 연구기관 협력관계 업무 유경험자
법령 정책 연구 경험자
해당직무 경력 중 기업 또는 연구기관 경험자

지원서접수

접수기간
09월 23일 00:00 ~ 09월 30일 23:59
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
09월 23일 00:00 시작
09월 30일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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