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케이아이엔엑스

#격주 4일제 근무 #회사전용휴양지 #현금성복지 #다양한복리후생이 매력포인트 #KINX인을 찾습니다

케이아이엔엑스(이하 KINX)는 중립적인 IDC를 기반으로
기업 환경에 최적화된 네트워크와 디지털 전환을 위한 솔루션을 제공하는 인터넷 인프라 전문기업입니다.
차별화된 기술력과 업종별 노하우를 바탕으로 인프라, 네트워크, 솔루션에 이르는 다양한 IT 서비스와 전문 컨설팅을 제공하여 고객의 비즈니스 성장을 돕고 있습니다.
KINX의 네트워크는 특정 기업과 영역만을 위한 것은 아닙니다.
KINX가 제공하는 서비스를 통해 클라우드, 게임, OTT 플랫폼 등 인터넷을 필요로 하는 모든 분야에서
이미 수많은 사람들이 이용하고 있습니다.

수많은 연결이 시작되는 KINX에서
연결, 그 이상의 특별함을 만들어갈 KINX인을 찾습니다.
자세한 내용은 홈페이지에서 확인해주세요 (http://company.kinx.net/career)
서울시 강남구 강남대로 636  7층, 10층  
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지원분야

모집부문
2022년 전직무 공개 채용 전 직무
업무내용
* 직무별 세부 내용은 첨부된 공고에서 확인 부탁드립니다.

신입직무
- 국내영업 / 해외영업 / 서비스운영(솔루션 운영) / 네트워크 서비스 개발 / PHP 서비스 개발 / 미디어 서비스 개발 / 클라우드 서비스 개발 / 인프라 운영 관리(전기/기계) / 네트워크 엔지니어

경력직무
- 국내영업 / 신규사업발굴 / 사업기획, 관리 / 콘텐츠 마케팅 / 서비스 기획 / 서비스 개발 / 클라우드 서비스 개발 / 인프라운영관리 (전기 / 기계)
고용형태
신입
수습기간
3개월
모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
인프라운영관리 - 초대졸 이상
직무관련
ㆍ졸업자 및 2023년 2월 졸업예정자
ㆍ국가보훈대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대

지원서접수

지원방법
ㆍ접수기간 : 2022. 6.23(목) 자정 ~ 2022. 7.10(일) 23:59 마감
ㆍ접수방법 : 홈페이지 지원 (company.kinx.net/career/#s05)

문의처
ㆍEmail : job@kinx.net / 전화 : 02-526-0953
ㆍ온라인 : company.kinx.net/career/#s05
접수기간
06월 23일 00:00 ~ 07월 10일 23:59
문의처
02-526-0953    job@kinx.net   

추가 정보

기타정보
ㆍ근무시간 : 주 5일 / 주 35시간 근무 (월 ~ 금, 09시 ~ 17시)
ㆍ근무지 : 신사 / 판교 / 도곡
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
06월 23일 00:00 시작
07월 10일 23:59 마감
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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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