Χ

추천 검색어

최근 검색어

로지스밸리

2017년, 대한민국 최고 수준의 물류 전문기업들이 한 자리에 모였습니다.
물류센터 개발, 물류 자동화 설비, 물류센터 운영과 3PL, 수출입과 해상/항공 운송사까지.
그리고 그들이 가지고 있던 단 하나의 의문.

'내가 가지고 있는 물류 서비스, 다른 서비스랑 연계해서 제공할 수 없을까?'

그날 밤, 새로운 물류 지형을 그리는 청사진이 만들어졌습니다.
물류센터 개발, 자동화 장비 가설, 물류 운영과 라스트마일 배송, 국내외 물류 처리 -
전체 물류 밸류체인을 담은 단 하나의 물류 플랫폼. 로지스밸리.

로지스밸리는 IT솔루션, 물류센터 개발, 물류 프로세스 운영 노하우를 바탕으로
기존의 파편화 되어 있는 물류서비스 전반을 통합, 하나의 물류 플랫폼으로 제안합니다.
더 많은 고객들이 로지스밸리 물류 플랫폼 안에서 기쁨을 찾고 행복할 수 있도록,
대한민국 최고 수준의 물류 전문 기업들이 오늘도 로지스밸리와 함께 고민하고 있습니다.
판교로 242    
판교로 242  
2017년, 대한민국 최고 수준의 물류 전문기업들이 한 자리에 모였습니다.
물류센터 개발, 물류 자동화 설비, 물류센터 운영과 3PL, 수출입과 해상/항공 운송사까지.
그리고 그들이 가지고 있던 단 하나의 의문.

'내가 가지고 있는 물류 서비스, 다른 서비스랑 연계해서 제공할 수 없을까?'

그날 밤, 새로운 물류 지형을 그리는 청사진이 만들어졌습니다.
물류센터 개발, 자동화 장비 가설, 물류 운영과 라스트마일 배송, 국내외 물류 처리 -
전체 물류 밸류체인을 담은 단 하나의 물류 플랫폼. 로지스밸리.

로지스밸리는 IT솔루션, 물류센터 개발, 물류 프로세스 운영 노하우를 바탕으로
기존의 파편화 되어 있는 물류서비스 전반을 통합, 하나의 물류 플랫폼으로 제안합니다.
더 많은 고객들이 로지스밸리 물류 플랫폼 안에서 기쁨을 찾고 행복할 수 있도록,
대한민국 최고 수준의 물류 전문 기업들이 오늘도 로지스밸리와 함께 고민하고 있습니다.

지원분야

모집부문
개발사업부 (해외 부동산 개발) 신입
업무내용
- 시장 분석, 사업성/타당성 검토 및 개발 계획 수립
- 개발 부지 선정 및 개입, 사업비 조달 및 관리 등 해외 부동산 개발 사업과 관련된 모든 업무
고용형태
신입

지원 자격

직무관련
- 국외 여행에 결격 사유가 없는자
- 병역필 또는 면제자
우대사항
- 영어 커뮤니케이션 능력 (문서 작성 및 의사 소통 등 어학 능력)
- MS office 활용 우수자
- 관련 자격증 소지자 (투자자산운용사, 개발전문인력 등)
- 시행사, 금융사, 시공사, 설계사 및 부동산 개발 사업 업무 경력자 (해당 분야 업무 2년 이상 경력)

지원서접수

지원방법
- 자사 양식 입사지원서 (page1~4 모두 누락 없이 기재 바랍니다)
- 이메일 지원 : [email protected]
- 제출 서류 : 입사 지원서 1부 (자사양식), 자격증사본 1부, 성적증명서 1부 (최종합격 후 제출), 졸업증명서 1부 (최종합격 후 제출)

*제출 서류는 빠짐없이 등록하여 주시기 바랍니다
*이력서 작성 시 지원 부서 및 희망 연봉을 반드시 기재하시기 바랍니다
접수기간
11월 25일 13:00 ~ 12월 16일 23:59
문의처
031-283-1415    [email protected]   

추가 정보

기타정보
- 급여 : 연봉 5000만원 이상
*신입, 2022년 기준 / 상여금, 성과급, 퇴직금 별도 / 입사 후 3개월 간 수습 급여 (월급여 80% 적용)
- 근무 형태 : 정규직 (수습 3개월)
- 근무시간 : 주5일(월~금) 9~18시
- 근무지 : 판교지사 (경기도 성남시 분당구 판교로 242 A동 3층)
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 25일 13:00 시작
12월 16일 23:59 마감

더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신