도산대로 45길 10-6aesop
이솝은 1987년에 설립되었고 멜버른에 본사를 두고 있으며 세계 다수 지역에 사무실과 스토어를 보유하고 있습니다.
최고 품질의 스킨, 헤어 그리고 바디케어 제품을 만들어 내는 것이 변함없는 이솝의 목표입니다. 우리는 식물성 재료와 연구실에서 제조된 성분들을 공급하기 위해 폭넓은 조사를 하며, 반드시 효능과 안전성이 입증된 성분만을 사용합니다. 전문적인 지식을 가진 컨설턴트들은 하나하나 개성적인 이솝 매장에서 제품라인을 소개하고, 고객이 적합한 제품을 고를 수 있도록 안내해 드릴 수 있어 매우 기쁩니다.
최고 품질의 스킨, 헤어 그리고 바디케어 제품을 만들어 내는 것이 변함없는 이솝의 목표입니다. 우리는 식물성 재료와 연구실에서 제조된 성분들을 공급하기 위해 폭넓은 조사를 하며, 반드시 효능과 안전성이 입증된 성분만을 사용합니다. 전문적인 지식을 가진 컨설턴트들은 하나하나 개성적인 이솝 매장에서 제품라인을 소개하고, 고객이 적합한 제품을 고를 수 있도록 안내해 드릴 수 있어 매우 기쁩니다.
지원분야
모집부문
HR HR Assistant (1년 계약직)
HR HR Assistant (1년 계약직)
업무내용
채용 어드민 및 HR 서포트
- 각종 Job 포털 채용 공고 관리
- 면접 스케쥴링 및 후보자 데이터 관리
- HR 프로젝트 및 오퍼레이션 지원
채용 어드민 및 HR 서포트
- 각종 Job 포털 채용 공고 관리
- 면접 스케쥴링 및 후보자 데이터 관리
- HR 프로젝트 및 오퍼레이션 지원
고용형태
계약직
계약직
지원 자격
학력
없음
없음
직무관련
- 4년제 졸업자 또는 졸업 예정자
- 업무상 영어 사용가능 하신 분 (Reading, Writing)
- MS Office 사용 가능한 분 (Excel, Word, PPT)
- 채용 및 인사 업무에 관심 있는 분 우대
- 4년제 졸업자 또는 졸업 예정자
- 업무상 영어 사용가능 하신 분 (Reading, Writing)
- MS Office 사용 가능한 분 (Excel, Word, PPT)
- 채용 및 인사 업무에 관심 있는 분 우대
지원서접수
지원방법
온라인 접수
온라인 접수
접수기간
08월 21일 00:00 ~ 09월 06일 23:27
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
08월 21일 00:00 ~ 09월 06일 23:27
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
02-545-7954 recruiting.korea@aesop.com
02-545-7954 recruiting.korea@aesop.com
이력서
국문, 영문
국문, 영문
추가 정보
기타정보
- 근무형태 : 1년 계약직
- 근무지 : 이솝코리아 본사 (서울시 강남구 도산대로 45길 10-6)
- 근무시간 : 월 ~ 금, 9:00 ~ 18:00
- 급여조건 : 내규에 따름
- 근무형태 : 1년 계약직
- 근무지 : 이솝코리아 본사 (서울시 강남구 도산대로 45길 10-6)
- 근무시간 : 월 ~ 금, 9:00 ~ 18:00
- 급여조건 : 내규에 따름
POSITION PURPOSE
This position is responsible for meeting hiring goals by filling open retail and office positions with talented and qualified candidates. Additionally, the role handles HR operations and administrative tasks, including managing employment data, overseeing terminations, and processing payments, while ensuring a smooth and professional experience for all employees.
Recruitment
- Manage the end-to-end recruitment process, including creating job requisitions, posting jobs, screening CVs, conducting interviews, negotiating salary offers and employment terms, and onboarding new hires.
- Support the development of recruitment strategies and processes.
- Partner with hiring managers to identify staffing needs.
- Develop and maintain partnerships with recruitment agencies.
- Source candidates using various channels.
- Manage the company’s recruitment platform and dashboard.
- Employee branding project and activities support
HR Operation and Administrative Support
- Manage employment data daily using the HRIS system, Workday (e.g., onboarding, transfers, terminations).
- Oversee the termination process, including conducting exit interviews.
- Update and organize HR reports as requested by teams.
- Respond to employee inquiries regarding HR-related matters.
- Process payments to vendors regularly (e.g., payroll, benefits, recruitment-related expenses).
- Create and manage employee-related documents as needed.
- Support the HR team with various HR-related tasks.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
