Χ

추천 검색어

최근 검색어

델 테크놀로지스

델 테크놀로지스는 업계에서 가장 포괄적이고 혁신적인 기술, 솔루션 및 서비스를 제공함으로써 전 세계 기업과 조직 그리고 개인이 다가온 데이터 시대에 걸맞은 디지털 미래를 구현하고, 업무와 일상 생활에서 혁신을 실현할 수 있도록 지원하고 있습니다. 1984년 Michael Dell 회장이 재학 중이던 텍사스 대학교의 기숙사에서 시작된 Dell Technologies는 오늘날 전 세계 디지털 환경을 변화시키는 데 중추적인 역할을 하고 있습니다. 세계 최고의 기술 기업 중 하나로서 하이브리드 클라우드 솔루션에서 HPC(High Performance Computing), 원대한 사회 공헌 플랜 그리고 환경 보호 및 지속 가능한 발전을 위한 사업에 이르기까지 Dell Technologies가 펼치는 모든 활동은 전 세계 모든 사람들에게 영향을 미치고 있습니다.
테헤란로 152  강남파이낸스센터 18층  
테헤란로 152강남파이낸스센터 18층  
델 테크놀로지스는 업계에서 가장 포괄적이고 혁신적인 기술, 솔루션 및 서비스를 제공함으로써 전 세계 기업과 조직 그리고 개인이 다가온 데이터 시대에 걸맞은 디지털 미래를 구현하고, 업무와 일상 생활에서 혁신을 실현할 수 있도록 지원하고 있습니다. 1984년 Michael Dell 회장이 재학 중이던 텍사스 대학교의 기숙사에서 시작된 Dell Technologies는 오늘날 전 세계 디지털 환경을 변화시키는 데 중추적인 역할을 하고 있습니다. 세계 최고의 기술 기업 중 하나로서 하이브리드 클라우드 솔루션에서 HPC(High Performance Computing), 원대한 사회 공헌 플랜 그리고 환경 보호 및 지속 가능한 발전을 위한 사업에 이르기까지 Dell Technologies가 펼치는 모든 활동은 전 세계 모든 사람들에게 영향을 미치고 있습니다.

지원분야

모집부문
[신입사원 채용] Inside Sales Account Manager(내부영업직)
업무내용
**Sales 근무 경험자(인턴, 계약직 등) 우대

You will:

- 아웃바운드, 상담 및 기타 영향력 있는 영업 기법을 통해 Dell Technologies의 솔루션을 판매하여 목표 달성
- 고객과의 좋은 비지니스 관계를 유지하고 고객의 니즈 분석, 제품 정보 전달, 기술 사양, 견적 및 입찰에 참여
- 내/외부 고객의 인바운드 요청을 이메일과 유선전화를 통해 응대
- 외부 영업 담당자 및 총판 및 파트너와 긴밀하게 협력하여 새로운 비즈니스 기회 확보
고용형태
신입
모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
* 2023년 9월 ~ 2024년 8월 사이 대학교 졸업자/졸업예정자
전공
전공무관이나 IT에 대한 관심이 높은자 우대
직무관련
Essential Requirements

- IT 기술 및 트렌드에 대한 이해
- 수준급 소통능력, 발표 및 문제 해결 능력, Collaboration 능력
- 고객 분석 및 리서치 능력과 비즈니스 구성 요소에 대한 호기심과 적극적으로 배우고자 하는 열정
- IT 영업에 대한 관심과 열정


Desirable Requirements

- IT 백그라운드(유관 전공) 또는 IT에 대한 관심도가 높은자, 인턴 등 Sales 유관 경험자 우대
- 적절한 시간 및 자원 활용 능력
- 변화에 대한 빠른 습득 및 적응 능력
- IT 분야의 Business Vison 보유
- Microsoft Office 능숙자 선호 (Excel, Power Point, Word 등)
우대사항
Sales 인턴 또는 계약직 경험자 우대, IT 분야에 대한 관심도가 높은자 우대

지원서접수

지원방법
자유형식의 국문 이력서 또는 자사 국문이력서로 지원
접수기간
07월 29일 15:00 ~ 08월 06일 23:59
문의처
[email protected]   

전형절차

서류
면접
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
07월 29일 15:00 시작
08월 06일 23:59 마감
기업 채용페이지 바로가기

더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신