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지원분야

모집부문
BM팀 사업 개발(Biz Ops) 인턴
업무내용
• 시장 조사, 언론 홍보, 마케팅 등 사업 개발(Biz Ops) 업무 전반 지원
고용형태
인턴
수습기간
3개월
모집인원
1명

지원 자격

학력
대재(4년제)
4년제 대학 재학생 또는 졸업(예정)자. 겨울방학 중 한국에 거주하는 유학생 가능
외국어
영어
직무관련
• 높은 수준의 영어 구사능력
• 높은 수준의 리서치 및 취합, 정리 능력
• 뛰어난 대인관계 및 논리적인 소통 능력
• 새로운 업무에 대한 빠른 적응력 및 실행력
• 위 능력을 과거 경험 또는 이력을 기반으로 논리적으로 설명할 수 있는 능력
• 높은 수준의 MS 오피스(Excel, PPT) 사용 능력 및 작업 경험
• 4년제 대학 재학생 또는 졸업(예정)자
우대사항
• 원어민 수준의 영어 구사능력
• 영어 통번역 경험 (행사 통번역 지원, 영어어학병 복무 등)
• IT 스타트업, 투자은행(IB), 사모펀드(PE), 벤처캐피탈(VC), 경영컨설팅 RA 또는 기업 Corp Dev, 전략 기획 인턴 경험
• 반도체 산업 관련 경험 (공모전, 연구, 서포터즈 등)

지원서접수

지원방법
[지원 방법]
• 슈퍼루키 지원

[제출 서류]
• 자유로운 양식의 국/영문 이력서 1부
• (해당 시) 자격 요건 및 우대사항과 관련한 추가 자료

[접수 기간]
• ASAP (채용 시 마감)
접수기간
10월 30일 10:00 ~ 11월 18일 10:25
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
[email protected]   
이력서
국문, 영문

전형절차

서류 접수
이력서 검토
실무진 인터뷰
경영진 인터뷰
최종 합격

추가 정보

기타정보
[회사 소개]
• 망고부스트는 데이터 센터의 효율성을 극대화하는 첨단 시스템 솔루션을 제공하는 기업입니다.
• 카드, 서버, 랙을 포함한 다양한 솔루션의 핵심인 망고부스트 DPU는 범용 GPU, 가속기, 스토리지 제품과 완벽히 호환되어 비용 효율적이고 표준화된 서버 및 데이터 센터 인프라를 구현합니다.
• 망고부스트는 OSDI와 ISCA와 같은 최상위 컴퓨터 시스템 및 아키텍처 학술대회에서 발표된 10년간의 연구 성과를 바탕으로 2022년에 설립되었습니다.
• 위 연구에서 도출된 핵심 DPU 기술은 30건 이상의 특허로 보호되고 있으며, 이를 통해 망고부스트는 AMD, 삼성전자, Intel 등 글로벌 파트너사와 함께 AI를 비롯한 다양한 데이터 센터 인프라의 표준화와 최적화를 선도하고 있습니다.
• 현재 망고부스트는 100명 이상의 시스템 아키텍트, 소프트웨어 엔지니어, FPGA/SoC 엔지니어로 구성되어 있으며, 이들 중 다수는 세계 최고 연구 기관에서 박사 학위를 취득하고, 글로벌 IT 기업에서 풍부한 산업 경험을 쌓았습니다.
• 망고부스트는 6천만 달러 이상의 자금을 확보했으며, 현재 미국, 캐나다, 한국에서 빠르게 사업을 확장하고 있습니다.
• 자세한 정보는 망고부스트 웹사이트(mangoboost.io)와 LinkedIn 페이지(https://www.linkedin.com/company/mangoboost/)에서 확인하실 수 있습니다.


[조직 소개]
• Biz Ops Group은 망고부스트의 사업 관련 업무를 총괄하는 Business Management Team의 일부로, 시장 조사, 언론 홍보, 제품 마케팅 등 비개발 업무 전반을 밀도 있게 수행하고 있습니다.
• IT 스타트업, 벤처캐피탈(VC), 사모펀드(PE), 경영 컨설팅 및 국내 IT 대기업 출신의 팀원들이, 금융권 출신 Business Management 팀장님, 삼성글로벌리서치 컨설턴트 및 삼성벤처투자 투자심사역 출신 CFO/COO님과 긴밀히 소통하며 일하고 있습니다.
• 금융과 기술을 아우르는 다양한 업계 출신의 팀원들과 함께 일하며, AMD, 삼성전자, Intel 등 글로벌 파트너사들과 세계 시장에서 활약하는 딥테크 스타트업에서 사업 개발 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회입니다.


[근무 형태 및 위치]
• 3개월 계약직 인턴 (우수 근무자에 한해 정규직 전환 고려)
• 서울시 4호선 사당역 인근 (주)망고부스트코리아 오피스
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
10월 30일 10:00 시작
채용시마감

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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