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업스테이지는 "Making AI Beneficial" 비전과 "Building intelligence for the future of work"라는 미션 아래, 단순히 글자와 문장만 읽는 수준을 넘어 사진·차트·표 등 시각 정보를 함께 파악하고 텍스트와 종합해 이해하는 Vision-Language-Model (VLM) 기반의 차세대 AI 솔루션을 만들고 있습니다. 이는 고객이 보유한 방대한 문서 데이터 속에서 잠들어 있던 정보를 추출하여, 새로운 인사이트와 부가가치를 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 위해 업스테이지의 VLM 팀은 웹스케일의 데이터 수집과 합성, 대규모의 사전/사후 학습, 그리고 다양한 평가 방법에 대한 연구 개발을 진행하고 있습니다.

업스테이지는 누구나 손쉽게 AI 기술을 활용할 수 있도록 ‘사용이 쉬운 AI 솔루션’을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이미 최고 수준의 OCR 기술과 문서 내 의미 있는 정보를 자동으로 추출하는 Key-Value 추출 기술을 보유하고 있으며, 최근에는 다양한 문서 레이아웃을 분석하는 Document Parsing 모델을 공개하였습니다. 이러한 기술들을 바탕으로, 업스테이지는 기업들의 업무 효율과 생산성을 극대화하는 맞춤형 AI 솔루션을 제공하여 AI가 실제 비즈니스에서 큰 가치를 창출할 수 있도록 노력하고 있습니다.

또한 LLM 기술을 비즈니스 환경에 맞게 최적화해 기업들의 업무 효율과 생산성을 높일 수 있는 Private LLM 서비스를 제공하는 등 AI가 세상에 이롭게 쓰이게 하기 위해 세계 최고 수준의 AI 모델을 다양한 분야에서 손쉽게 활용할 수 있는 API 시리즈를 출시하여 기업 고객들의 비즈니스 성공에 기여하고 있습니다. 그 중에서 업스테이지 Document AI는 세계 최고 수준의 OCR 및 정보추출 기술력을 바탕으로 한 제품으로, AI를 통해 번거로운 문서 처리를 자동화하고 효율화하겠다는 목표를 가지고 있습니다.
서울 강남구 테헤란로7길 22  한국과학기술회관 2관, 스파크플러스 강남5호점  
서울 강남구 테헤란로7길 22한국과학기술회관 2관, 스파크플러스 강남5호점  
업스테이지는 "Making AI Beneficial" 비전과 "Building intelligence for the future of work"라는 미션 아래, 단순히 글자와 문장만 읽는 수준을 넘어 사진·차트·표 등 시각 정보를 함께 파악하고 텍스트와 종합해 이해하는 Vision-Language-Model (VLM) 기반의 차세대 AI 솔루션을 만들고 있습니다. 이는 고객이 보유한 방대한 문서 데이터 속에서 잠들어 있던 정보를 추출하여, 새로운 인사이트와 부가가치를 실현할 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 위해 업스테이지의 VLM 팀은 웹스케일의 데이터 수집과 합성, 대규모의 사전/사후 학습, 그리고 다양한 평가 방법에 대한 연구 개발을 진행하고 있습니다.

업스테이지는 누구나 손쉽게 AI 기술을 활용할 수 있도록 ‘사용이 쉬운 AI 솔루션’을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이미 최고 수준의 OCR 기술과 문서 내 의미 있는 정보를 자동으로 추출하는 Key-Value 추출 기술을 보유하고 있으며, 최근에는 다양한 문서 레이아웃을 분석하는 Document Parsing 모델을 공개하였습니다. 이러한 기술들을 바탕으로, 업스테이지는 기업들의 업무 효율과 생산성을 극대화하는 맞춤형 AI 솔루션을 제공하여 AI가 실제 비즈니스에서 큰 가치를 창출할 수 있도록 노력하고 있습니다.

또한 LLM 기술을 비즈니스 환경에 맞게 최적화해 기업들의 업무 효율과 생산성을 높일 수 있는 Private LLM 서비스를 제공하는 등 AI가 세상에 이롭게 쓰이게 하기 위해 세계 최고 수준의 AI 모델을 다양한 분야에서 손쉽게 활용할 수 있는 API 시리즈를 출시하여 기업 고객들의 비즈니스 성공에 기여하고 있습니다. 그 중에서 업스테이지 Document AI는 세계 최고 수준의 OCR 및 정보추출 기술력을 바탕으로 한 제품으로, AI를 통해 번거로운 문서 처리를 자동화하고 효율화하겠다는 목표를 가지고 있습니다.

지원분야

모집부문
LLM Post-training팀 AI Research Engineer - LLM Post-training Internship (체험형)
업무내용
업스테이지는 AI ​기술을 ​활용하여 ​비즈니스 문제 ​해결에 주력하는 기업으로, "Making ​AI ​Beneficial"이라는 비전과 ​"Artificial General Intelligence ​(AGI) for ​Work"라는 ​미션을 기반으로 ​운영됩니다. ​단순한 ​업무 자동화를 넘어, ​복잡한 ​의사결정 지원 및 ​비용 ​절감을 ​통해 기업의 생산성을 ​혁신적으로 향상시키는 ​AI ​솔루션 개발에 ​집중하고 있습니다.

이러한 ​비전 ​실현을 위해 업스테이지는 ​AGI의 핵심 ​기반 기술인 LLM(Large Language Model) 모델을 지속적으로 발전시키고 있습니다. 기술 경쟁력 강화를 위해 Global Frontier에서 추적하는 벤치마크 지표를 통하여 모델 성능을 진단 및 개선하며, 동시에 고객사의 실제 니즈를 반영한 Workspace Benchmark Set을 구축해 모델의 실용성과 성능을 극대화에 활용하고 있습니다. 이를 통해 업스테이지는 산업 현장의 복잡한 문제를 해결하는 동시에 글로벌 수준의 기술 표준을 선도하기 위해 노력하고 있습니다.

LLM Post-training 팀은 (1) 지식/추론 능력 강화, (2) 인간 선호도 정렬(human preference alignment), (3) 에이전트형 도구 활용(agentic tool use) 성능 향상을 핵심 목표로 삼고, 확장 가능한 데이터 구축 방법론, 초고품질 데이터 필터링 시스템, DPO·RLHF·RLVR 등 최신 학습 기법을 활용해 세계 최고 수준의 사후 학습 기술 개발을 주도합니다. 이 팀에 합류한다면, 진화하는 LLM 기술을 선도하며 산업 현장의 문제를 해결하는 차세대 기술 혁신을 함께 실현할 수 있을 것입니다.

Representative projects
- Reinforcement learning for LLM (math, code, general reasoning, tool use)
- Efficient & effective reasoning
- A scalable agentic tool use data synthesis pipeline
- Language-specific reward models
- Precise instruction following
* 기술의 흐름과 상황에 따라서 개발하는 프로젝트는 변화하며, 프로젝트는 각 시점에 LLM 모델 발전에 가장 영향력있는 기술 요소에 집중합니다.
고용형태
인턴
수습기간
3개월
모집인원
1명

지원 자격

학력
대졸
직무관련
- LLM post-training/fine-tuning을 수행하여 특정 문제에서 최고 성능을 달성해본 경험
- ML과 NLP 토픽으로 국제 학회에서 출판 기록 (1저자 혹은 교신저자)
우대사항
- AI 관련 연구 또는 프로덕트 개발을 리딩한 경험
- LLM Post-training을 위한 데이터 수집, 생성, 정제등을 수행해 본 경험
- 국제 혹은 국내 AI 대회 (Kaggle 등) 상위권 입상
- 0.1%의 성능에 민감하여 제한된 자원과 시간에 최적화를 수행할 수 있는 집중력
- 논리적인 사고실험을 수행하고 가설/검증의 방식으로 실험 설계 및 결과를 도출할 수 있는 사고력
- 레슨런을 효과적이고 효율적으로 전파하고 논의할 수 있는 의사소통 능력

지원서접수

접수기간
04월 06일 ~ 채용시마감
문의처
[email protected]   

전형절차

알고리즘 코딩 테스트
딥러닝 코딩테스트
기술 인터뷰 (1차, 2차)
컬처 인터뷰
최종 결과 발표

추가 정보

복리후생
업스테이지의 문화와 제도는 지금, 이순간에도 진화 중입니다.
• Anywhere On Earth But Together! ‘어디서든’ 함께 일할 수 있습니다.
• 근무를 위한 카페 이용 시 음료 비용, 스터디룸 혹은 공유오피스 이용 비용 등을 지원해드립니다.
• 업무 관련 소프트웨어, 도서, 교육 자료 등 성장에 필요한 비용을 지원해드립니다.
기타정보
*절차는 상황에 따라 조정될 수 있습니다.
*최종 인터뷰 후, 레퍼런스 체크 절차가 진행될 수 있습니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
접수기간
04월 06일 18:00 시작
채용시마감


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아디다스 코리아

[HERE TO CREATE] We believe that through sport, we have the power to change lives and we are calling all creators every day. Do you want to change the rules with your imagination? Do you want to hack the future? Join us! [아디다스 소개] 아디다스는 글로벌 스포츠용품 산업의 선두주자로 주력 브랜드에는 아디다스와 리복이 있습니다. 독일 헤르초게나우라흐에 본사를 두고 있으며 전 세계적으로 6만명 이상의 직원과 함께 2016년에 190억 유로 이상의 매출을 달성했습니다. [브랜드 아디다스 소개] 그 어떤 브랜드도 아디다스만큼 스포츠와 특별한 관계를 맺어오지는 못했습니다. 세계 최고의 스포츠 브랜드가 되는 것은 아디다스의 사명이며, 아디다스가 하는 모든 것은 스포츠에 뿌리를 두고 있습니다. 세계 최고의 선수, 팀, 이벤트 뿐만 아니라 가장 혁신적인 제품에는 언제나 아디다스 브랜드 로고인 “뱃지 오브 스포츠”가 함께 할 것입니다. [브랜드 리복 소개] 글로벌 피트니스 라이프스타일 브랜드 리복은 신발, 의류, 각종 장비를 통해 현대인들에게 새로운 피트니스 라이프스타일을 제시하고 있습니다. 또한 피트니스 용품 업계의 선구자로서 지속적인 연구 개발을 통한 새로운 기술력을 피트니스 제품에 적용해 소비자들의 잠재력을 이끌어내고 있습니다. 크로스핏과 관련된 제품들을 독점 공급하고 있으며, UFC와 레스밀, 리복 크로스핏 게임즈와 파트너십을 맺고 제품을 공급하는 등 다방면으로 활발한 피트니스 문화 활동을 선도해 나가고 있습니다.

제조/화학/통신 

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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