인터엑스는 디지털 트랜스포메이션(DX)과 제조 AI 기술을 기반으로 '자율 제조' 및 '데이터 서비스' 혁신을 주도하는 기술 선도 기업입니다.
생성형 AI(Gen AI)와 같은 최첨단 기술을 통해 대한민국 제조 산업의 패러다임을 전환하고, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 한 차원 높이는 것을 목표로 하고 있습니다.
[객관적 성과로 입증된 인터엑스의 기술력]
인터엑스는 기술력과 비전을 국내외 주요 기관으로부터 공식적으로 인정받으며 글로벌 시장에서 경쟁 가능한 수준의 역량을 갖추고 있음을 증명하고 있습니다.
1) 세계 최대 클라우드 기업의 인정: AWS 마켓플레이스 공식 출시
인터엑스 자체 개발 제조 문서 분석 솔루션 ‘Document.AI’가 AWS 마켓플레이스에 세계 1위 클라우드 플랫폼을 통한 공식 출시로 등록되었습니다.
인터엑스 기술이 글로벌 스탠다드를 충족하며, 엔터프라이즈 기준에서 경쟁력이 있음을 의미합니다.
2) 국가가 공인한 AI 대표 기업: 'K-AI 국가대표 프로젝트' 참여
인터엑스는 대한민국 AI 기술의 미래를 이끌 국가 사업인 ‘K-국가대프 프로젝트’의 핵심 기술 기업으로 참여하고 있습니다.
이는 정부가 인터엑스의 기술력을 국가대표 수준으로 공인했음을 의미하며, 대한민국 AI 주권 확보라는 국가적 과제의 최전선에 서 있는 기업임을 보여줍니다.
3) 기술성 평가 통과: 코스닥 기술특례 상장 요건 확보
한국거래소 지정 전문 평가기관으로부터 기술 완성도, 경쟁 우위, 상용화 가능성 등 전 항목에서 우수한 등급을 받아 기술성 평가를 성공적으로 통과함으로써, 2026년 상반기 IPO 추진을 위한 기술특례 상장 요건을 공식적으로 확보했습니다. 이는 회사의 기술력과 사업화 역량이 시장과 제도권에서도 객관적으로 인정된 중요한 성과입니다.
4) 세계적 경제지가 선정한 AI 리더: 포브스 코리아 '대한민국 AI 50'
세계적인 경제 매체 포브스(Forbes) Korea가 선정한 ‘대한민국에서 가장 혁신적이고 영향력 있는 AI 기업 50’에 인터엑스가 이름을 올렸습니다.
이는 인터엑스의 기술 역량뿐 아니라 시장 선도 가능성·성장 잠재력을 공식적으로 인정받은 결과입니다.
[미래를 향한 비전과 성장 동력]
인터엑스는 최근 180억 원 규모의 시리즈 B 투자 유치를 성공적으로 마무리하며, 향후 성장을 가속화할 확고한 동력을 확보했습니다.
이러한 시장의 신뢰를 기반으로 2026년 IPO(기업공개)를 목표로 하고 있으며, 이를 통해 글로벌 최고 수준의 제조 AI & 데이터 서비스 전문 기업으로 도약할 준비를 갖추고 있습니다.
[CEO of 인터엑스 영상]
https://youtu.be/-tExbkOqwnA?feature=shared
[인터엑스 주요기사]
https://interxlab.com:48139/news
지원분야
Talent & Culture 채용담당자 인턴(TA Coordinator, 6개월, 정규직 전환형)
[채용팀 Talk]
"단순 보조가 아닌, 미래의 '채용 전문가(Recruiter)'로 성장할 예비 동료를 찾습니다."
인터엑스의 인턴십은 단순한 서포트나 보조 업무를 의미하지 않습니다. 저희는 인턴을 각 직무의 '예비 전문가'로 대우하며, 스스로 업무를 주도하고 성과를 창출할 기회를 제공합니다. 이번 채용은 6개월간의 인턴십 과정을 거쳐 인터엑스의 정규직 채용담당자(Recruiter)로 함께할 분을 모시는 자리입니다.
폭발적으로 성장하는 AI 스타트업의 채용 최전선에서, 인터뷰 조율부터 소싱, 브랜딩, 데이터 관리까지 채용의 A to Z를 경험하며 '대체 불가능한 채용 전문가'로 성장하고 싶은 분들의 지원을 기다립니다.
[담당 업무]
1. 완벽한 인터뷰 경험 설계 및 운영 (Core Mission)
인터뷰 일정 조율 및 캘린더 관리 (정확도 100% 목표)
면접관 및 후보자 커뮤니케이션 가이드
후보자 안내 및 온/오프라인 면접 환경 세팅 (Candidate Experience 관리)
2. 채용 데이터(TA Data) 관리 및 대시보드 운영
ATS(Greeting) 기반의 채용 파이프라인 및 후보자 DB 관리
채용 단계별 리드타임, 전환율 등 핵심 데이터 트래킹 및 리포트 작성 지원
주간/월간 채용 대시보드 업데이트
3. 다이렉트 소싱(Sourcing) 및 채용 브랜딩 지원
채용 플랫폼(링크드인, 리멤버, 사람인 등)을 활용한 잠재 후보자 서치 및 리스트업
생성형 AI 툴을 활용한 채용 콘텐츠(숏츠, 카드뉴스 등) 기획 및 제작 지원
우수 인재 영입을 위한 마켓 리서치
인턴
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0명
지원 자격
[필수 경험과 역량]
고용 형태: 인턴 (6개월 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 검토)
근무 가능 여부: 인턴십 종료 후 곧바로 정규직 입사(Full-time)가 가능한 분 (필수)
기졸업자 또는 졸업예정자(마지막 학기, 수업 등으로 업무에 지장이 없는 분)
역량: 복잡한 일정을 실수 없이 조율할 수 있는 꼼꼼함과 센스
커뮤니케이션: 후보자 및 내부 면접관과 정중하고 명확하게 소통할 수 있는 분
Tool: Google Sheets/Docs, 등 협업 툴 활용이 능숙한 분
[우대 사항]
TA 경험: 기업 인사팀 또는 채용 에이전시에서 채용 코디네이터(일정 조율, 운영 지원) 경험이 있는 분
목표 의식: 향후 전문적인 '기업 채용담당자(In-house Recruiter)'로 성장하고자 하는 명확한 커리어 비전을 가진 분
AI 활용: ChatGPT, Claude 등 최신 AI 도구를 업무에 적극적으로 활용해 본 경험
콘텐츠: 영상 편집 툴이나 디자인 툴을 활용해 콘텐츠를 제작해 본 경험
지원서접수
04월 15일 ~ 채용시마감
전형절차
[채용팀 Talk]
"단순 보조가 아닌, 미래의 '채용 전문가(Recruiter)'로 성장할 예비 동료를 찾습니다."
인터엑스의 인턴십은 단순한 서포트나 보조 업무를 의미하지 않습니다. 저희는 인턴을 각 직무의 '예비 전문가'로 대우하며, 스스로 업무를 주도하고 성과를 창출할 기회를 제공합니다. 이번 채용은 6개월간의 인턴십 과정을 거쳐 인터엑스의 정규직 채용담당자(Recruiter)로 함께할 분을 모시는 자리입니다.
폭발적으로 성장하는 AI 스타트업의 채용 최전선에서, 인터뷰 조율부터 소싱, 브랜딩, 데이터 관리까지 채용의 A to Z를 경험하며 '대체 불가능한 채용 전문가'로 성장하고 싶은 분들의 지원을 기다립니다.
[담당 업무]
1. 완벽한 인터뷰 경험 설계 및 운영 (Core Mission)
- 인터뷰 일정 조율 및 캘린더 관리 (정확도 100% 목표)
- 면접관 및 후보자 커뮤니케이션 가이드
- 후보자 안내 및 온/오프라인 면접 환경 세팅 (Candidate Experience 관리)
2. 채용 데이터(TA Data) 관리 및 대시보드 운영
- ATS(Greeting) 기반의 채용 파이프라인 및 후보자 DB 관리
- 채용 단계별 리드타임, 전환율 등 핵심 데이터 트래킹 및 리포트 작성 지원
- 주간/월간 채용 대시보드 업데이트
3. 다이렉트 소싱(Sourcing) 및 채용 브랜딩 지원
- 채용 플랫폼(링크드인, 리멤버, 사람인 등)을 활용한 잠재 후보자 서치 및 리스트업
- 생성형 AI 툴을 활용한 채용 콘텐츠(숏츠, 카드뉴스 등) 기획 및 제작 지원
- 우수 인재 영입을 위한 마켓 리서치
[필수 경험과 역량]
고용 형태: 인턴 (6개월 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 검토)
근무 가능 여부: 인턴십 종료 후 곧바로 정규직 입사(Full-time)가 가능한 분 (필수)
- 기졸업자 또는 졸업예정자(마지막 학기, 수업 등으로 업무에 지장이 없는 분)
역량: 복잡한 일정을 실수 없이 조율할 수 있는 꼼꼼함과 센스
커뮤니케이션: 후보자 및 내부 면접관과 정중하고 명확하게 소통할 수 있는 분
Tool: Google Sheets/Docs, 등 협업 툴 활용이 능숙한 분
[우대 사항]
TA 경험: 기업 인사팀 또는 채용 에이전시에서 채용 코디네이터(일정 조율, 운영 지원) 경험이 있는 분
목표 의식: 향후 전문적인 '기업 채용담당자(In-house Recruiter)'로 성장하고자 하는 명확한 커리어 비전을 가진 분
AI 활용: ChatGPT, Claude 등 최신 AI 도구를 업무에 적극적으로 활용해 본 경험
콘텐츠: 영상 편집 툴이나 디자인 툴을 활용해 콘텐츠를 제작해 본 경험
[인터엑스에서 인턴이 일하는 방식]
[인터엑스 채용팀이 일하는 방식]
[인터엑스 합류 여정]
서류전형 ➔ 사전과제 ➔ 폰 인터뷰 ➔ 인터뷰 ➔ 최종 합격 -> 입사(Onboarding)
[사전과제 전형]
- 별도 안내 예정
[인터엑스가 찾는 인재]
- 자신의 전문성을 바탕으로 꾸준히 학습하고 활용하면서 그 분야 고수로 인정받는 사람
- 이러한 능력을 바탕으로 미래의 새로운 가치를 만드는 사람
- 해당 분야에 최고의 지식과 경험을 가진 동시에 실제 가치를 만드는 사람
- 이런 능력을 다른 전문가들이 신뢰하는 수준으로 전달할 수 있는 사람
- 새로운 가치를 만들기 위해 몰입하고 협력하여 끝까지 완수해내는 사람
제출해주신 이력서와 포트폴리오를 기반으로 위의 인재상에 부합하는 부분을 인터뷰 시에 심도 깊게 확인할 예정입니다.
[참고사항]
- *과제 전형의 경우, 포지션별로 운영 여부가 상이하며 인터뷰에서 과제가 함께 진행 될 수 있습니다.
- 전형별 결과에 따라 절차(추가 인터뷰 등)가 추가될 수 있습니다.
- 본 공고는 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.
- 구직자 서류는 채용 여부 확정 후 1년간 보관 후 파기됩니다.
