지원분야
해외사업처 진로탐색형 해외사업개발 인턴
💡 채용연계형 인턴으로서, 한백의 다양한 현업 부서에 직접 참여하게 됩니다. 정해진 역할을 ‘보조’하는 것이 아니라, 진짜 일을 하며 ‘내가 잘할 수 있는 방향’을 스스로 탐색하는 시간이 될 것입니다.
· ODA/IPP 사업 운영 및 기획 지원
KOICA, KEA, KIAT 등 공공개발사업 리서치 및 실행 업무 참여
· 신재생사업 분야 에너지 프로젝트 운영
태양광·전기차 충전·계통 관련 사업자료 조사
· EPC 사업 운영 및 기술 지원
국내 송변전, 변전소, 계통공사 등 건설사업 운영 지원
· 기술 자료 조사 및 해외시장 조사
송변전·태양광·계통 기술과 관련된 국내외 정보 수집 및 정리
· 인사·총무·회계 및 경영지원
내부 행정, 회계 정산, 사내 제도 기획 및 운영 자료 정리
인턴
1명
지원 자격
학력무관
학력 무관
전공무관 (전기·기계 등 공학계열 우대)
💡 경험과 경력은 있으면 좋지만 없어도 무방합니다. 대신 다음과 같은 역량을 통해 - 모든 것을 갖춰야 한다는 의미는 결코 아닙니다 - 한백의 지속가능성을 높여주실 분을 찾습니다.
[자격요건]
[공통]
· 아직은 적성을 탐색 중이지만, 좋은 기회가 오면 놓치지 않고 몰입해보고 싶은 분
· 실전 경험과 성장의 기회를 원하는 분
· 광주 또는 서울, 어디든 근무지 이동에 유연한 분
· 해외사업에 호기심과 관심이 있는 분
· 합격 후 바로 근무가 가능하신 분 (협의 가능)
[필수]
· 만 19세 이상 만 34세 이하 대한민국 국적을 가진 미취업자 (단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장)
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세
· 서울 또는 광주 근무 가능자 (근무지 협의 후 배정)
· 국내/해외 상주 가능자 (정규직 전환 시)
[재능(기질/자질)]
[소통/참여 - People First]
· 반투명인간 (투명한 업무 진행으로 협업을 예측 가능하게 만드는 분)
· 관계주의자 (혼자도 좋지만 팀으로 해낼 때 더 큰 성취감을 느끼는 분)
[문제의식 - 예리한 시선]
· 관습과 통념 타파 (문제問題를 미워하지 않고 정확한 질문을 던지는 분)
· 성장 마인드셋 (얕은 호기심과 넓은 오지랖으로 이해의 깊이를 더하는 분)
[문제정의 - 명석한 사고]
· Clear Thinking (뭣이 중한지, 나만의 관점으로, 명확히 인지하는 분)
· Managers of One (함께 풀어야 할 문제를 주체적으로 방향성을 잡는 분)
[문제해결 - 집요한 실행]
· 완벽보다 완결 (멀리 보고, 깊이 고민하되, 빠르게 실행하는 분)
· 근면[勤勉] (99.5%와 99.95%의 차이를 알고 끝까지 해내는 분)
· 전기/토목/기계 등 공학 계열 전공자 또는 자격증 보유자
· KOICA ODA 자격증 보유자
· 디지털 문해력 높은 분 (Notion, AI 등)
· 사회적배려층
국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동)
지원서접수
아래 링크의 온라인 지원서로 접수해주세요. https://tally.so/r/817Yyk
[제출 서류]
1) 자유로운 형식의 이력서(레쥬메)
2) 지원 사유 등을 담은 커버레터(에세이)
3) 경력과 이력을 확인할 수 있는 경력 기술서 또는 경력 확인서
4) 한백에 묻고 싶은 질문 등을 모아 하나의 PDF로 제출해주세요.
10월 02일 18:30 ~ 10월 16일 23:59
062-954-1122 [email protected]
추가 정보
[고용 형태]
· 기간제 계약직 (2026년 11월 1일~2027년 5월 31일, 7개월)
· 주40시간 (수당 별도)
[근무 지역]
· 서울·광주 선택 가능
· [본사] 광주광역시 광산구 비아로 23
· [서울 사무소] 서울 중구 퇴계로 15, 에너지플러스 서울로
[임금(세전)]
· [신입] 2026년 11~12월 월 241만원 / 2027년 1~5월 월 249만원
· [경력] 전 직장 임금 추가 매칭 (최대 연 4000만원)
[한백만의 복지]
· 성장 🚀
전기와 에너지 분야에서 폭넓은 경험을 쌓고
건강하게 효과적으로 일하는 법을 배웁니다
· 복지 ❤
자율 식대
주택 자금 대여 (남/여직원 사택 운영)
복지몰 포인트 연 60만원 외
‘한백 문화의 날’ 지원금 연 60만원
양가 부모님 생신 축의금 각 10만원
양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원
10년 근속축하금 2백만원
기부금 100% 매칭
도서 구매 지원
· 휴식 🏕️
근속 안식 휴가 매 5년 5일
'가족사랑의 날' 휴가 매년 1일
입사 1주년 기념 휴가 1일
[한백] 진로탐색형 해외사업개발 인턴 채용
💡 전기로 세상을 연결하는 한백에서 함께할 동료를 찾습니다.
한백? 소개 좀 해주세요
한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 1990년 창립 이후 35년 이상 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.
한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶 - 일맛나는 회사, 살맛나는 세상 - 을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다.
한라와 백두가 만나는 그날을 향해,
바다를 포기하지 않는 강물처럼!
어떤 기회가 있나요?
이 세상의 가장 큰 기계. 그리드는 경탄스럽게 복잡하다.
한백은 국내 및 해외 송변전 전력계통 건설 시장의 역대급 ‘기회’를 잡을 수 있는 곳입니다. 제11차 장기 송변전설비계획(2024~2038)에 따르면 송전선로 25,587 C-km, 변전설비 187,560 MVA, 변전소 등 391개소를 확충할 계획으로 공공과 민간 건설시장 모두 수요가 넘치는 가운데
한백은 그 누구보다 힘차게, 올바른 방향으로 에너지 전환 시대의 노를 저을 준비가 되어 있습니다. 1990년 창립 이후 한 눈 팔지 않고 오직 전력 인프라 건설에만 집중하며 15년 넘게 해외 송변전 EPC까지 수행하고 있는 거의 유일한 중소기업이자, 기술과 재무(신용등급 A0·무차입 경영) 모두 탄탄한 기업입니다.
저희와 함께하시면 일에 진심인 한백인들과 이 세상의 가장 큰 기계, 그리드의 혁명적 전환이라는 거대한 도전 과제를 최전선에서 부딪혀 가며 한걸음씩 ‘성장’하고, 그에 걸맞는 시장 최고 수준의 ‘보상’과 모두에게 보장된 정년으로 고용 ‘안정’을 누릴 수 있습니다. 그저 전력 설비를 건설하고 전기를 공급하는 것을 넘어
격차해소를 통해 더 평등하고 자유로운 세상, 더 건강하게 지속가능한 지구를 만드는 ‘의미있는 일’에 힘을 보태주시겠습니까?
어떤 문제가 있나요?
💡 한백은 전통적인 전기공사 기술력 위에 ODA, IPP, 신재생에너지, 디지털 전환 등 새로운 분야로 빠르게 확장 중입니다. 지금 필요한 건 단 하나의 ‘직무역량’보다, 기술을 이해하고, 일에 몰두하며, 팀에 에너지를 불어넣을 사람입니다.
일과 성장에 ‘올인’하는 주니어가 부족합니다.
요즘 시대에 보기 드물게, 일에 몰입하고 자기계발에 전념하는 동료는 정말 귀해졌습니다. 한백은 이런 동료들과 함께 성장해왔고, 조직이 한 단계 더 성장하기 위해서는 그 밀도를 더 높일 필요가 있습니다. 지금, 일에 진심인 사람을 기다립니다.
기획만 잘하는 사람, 기술만 아는 사람으로는 부족합니다.
한백은 다양한 팀에서 경계를 넘나들며 일할 줄 아는 인재를 찾고 있습니다. 해외사업개발팀이든, 기술TF든, 영업개발이든, 팀 배치는 나중 문제입니다. 문제를 파악하고, 맥락을 이해하며, 실행으로 이어가는 사람이라면 그게 무엇이든, 어디서든 함께할 자리가 있습니다.
동시에 한백은 청년에게 실질적인 기회를 주는 회사이고 싶습니다.
스펙보다 진심, 경험보다 가능성을 봅니다. 아직 기회를 못 잡고 방황 중인 청년, 한동안 쉬었던 청년에게 진짜 일의 무게와 기쁨을 함께 느낄 수 있는 환경을 열고자 합니다.
지금 당신이 그런 사람이라면, 이 경험은 ‘일하는 사람’으로서의 방향을 찾고, 좋은 팀에 속해 일하는 보람을 배우는 시간이 될 수 있습니다.
어떤 일을 하게 되나요?
💡 채용연계형 인턴으로서, 한백의 다양한 현업 부서에 직접 참여하게 됩니다. 정해진 역할을 ‘보조’하는 것이 아니라, 진짜 일을 하며 ‘내가 잘할 수 있는 방향’을 스스로 탐색하는 시간이 될 것입니다.
KOICA, KEA, KIAT 등 공공개발사업 리서치 및 실행 업무 참여
태양광·전기차 충전·계통 관련 사업자료 조사
국내 송변전, 변전소, 계통공사 등 건설사업 운영 지원
송변전·태양광·계통 기술과 관련된 국내외 정보 수집 및 정리
내부 행정, 회계 정산, 사내 제도 기획 및 운영 자료 정리
어떤 동료를 찾나요?
💡 경험과 경력은 있으면 좋지만 없어도 무방합니다. 대신 다음과 같은 역량을 통해 - 모든 것을 갖춰야 한다는 의미는 결코 아닙니다 - 한백의 지속가능성을 높여주실 분을 찾습니다.
[공통]
[필수]
※ 제대군인지원에 관한 법률 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함
▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세
▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세
▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세
[우대]
국가보훈대상자, 장애인, 고졸자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가정, 지방인재, 자립준비청년(舊보호종료아동)
[소통/참여 - People First]
[문제의식 - 예리한 시선]
[문제정의 - 명석한 사고]
[문제해결 - 집요한 실행]
근로 조건과 보상은? 🎁
전기와 에너지 분야에서 폭넓은 경험을 쌓고
건강하게 효과적으로 일하는 법을 배웁니다
자율 식대
주택 자금 대여 (남/여직원 사택 운영)
복지몰 포인트 연 60만원 외
‘한백 문화의 날’ 지원금 연 60만원
양가 부모님 생신 축의금 각 10만원
양가 부모님 어버이날 축의금 각 10만원
10년 근속축하금 2백만원
기부금 100% 매칭
도서 구매 지원
근속 안식 휴가 매 5년 5일
'가족사랑의 날' 휴가 매년 1일
입사 1주년 기념 휴가 1일
채용 절차는 어떻게 되나요?
저희는 면접[面接] 과정이 (글자 본연의 의미대로) 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 결과적으로 인연이 닿지 않더라도 지원자와 회사 모두에게 유의미한 만남의 시간이 될 수 있도록 준비했습니다.
※ 모든 전형 일정은 지원자의 상황에 따라 유연하게 조정 가능합니다.
어떻게 지원하면 되죠?
💌 오늘도 정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 140여 명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 아래 내용을 참고하여 지원해주세요.
1) 자유로운 형식의 이력서(레쥬메)
2) 지원 사유 등을 담은 커버레터(에세이)
3) 경력과 이력을 확인할 수 있는 경력 기술서 또는 경력 확인서
4) 한백에 묻고 싶은 질문 등을 모아
💡 2026 한백 채용연계형 인턴 채용 페이지를 통해 지원서를 제출해주세요.
다음 경로를 통한 지원 전 문의도 언제든 환영합니다.
💡 지원 전 티타임과 통화도 환영합니다.
참고사항 ✅
