아산나눔재단은 아산 정주영 현대 창업자의 서거 10주기를 기념해 2011년 10월 출범한 공익재단 입니다.
우리 사회에 아산의 창조 정신을 계승한 ‘기업가정신(起業家精神; Entrepreneurship)’ 확산을 위해 사회 전반에서 다양한 방식의 지원사업을 진행하고 있습니다.
더 나은 세상으로의 변화를 이끄는 사람과 기관을 양성해 사회발전을 이루고자 "할 수 있다고 생각하면 이룰 수 있는 세상"이라는 비전 아래 청년 창업가와 사회혁신가가 도전하고, 성장하고, 나누는 기반을 만들고자 합니다.
이를 위해 청소년 기업가정신 확산 사업, 청년창업 지원 사업, 사회혁신가 양성 사업, 혁신생태계 조성 사업 등을 다양하게 펼쳐나가고 있습니다.
우리 사회에 아산의 창조 정신을 계승한 ‘기업가정신(起業家精神; Entrepreneurship)’ 확산을 위해 사회 전반에서 다양한 방식의 지원사업을 진행하고 있습니다.
더 나은 세상으로의 변화를 이끄는 사람과 기관을 양성해 사회발전을 이루고자 "할 수 있다고 생각하면 이룰 수 있는 세상"이라는 비전 아래 청년 창업가와 사회혁신가가 도전하고, 성장하고, 나누는 기반을 만들고자 합니다.
이를 위해 청소년 기업가정신 확산 사업, 청년창업 지원 사업, 사회혁신가 양성 사업, 혁신생태계 조성 사업 등을 다양하게 펼쳐나가고 있습니다.
지원분야
모집부문
경영지원팀 인사
경영지원팀 인사
업무내용
● 평가•보상 및 Payroll
> 인사 평가 운영: 인사 평가 제도에 맞춰 목표 수립과 결과 안내, 승진 심사 절차를 운영합니다.
> 보상 체계 운영: 재단의 임금 체계를 관리•운영하며 연봉 계약과 관련 행정 업무를 처리합니다.
> Payroll: 급상여 지급, 4대보험 신고, 퇴직 급여, 근로소득 연말정산 업무를 수행합니다.
● 인사 제도 운영
> Claude Code와 각종 협업 툴(Slack, Google Workspace)을 활용해 각종 반복 인사 업무를 자동화하고 개선합니다.
> 근태 및 인사 기록 관리: 선택 근무제•원격 근무제 등 근태 제도를 운영하고, 인사기록표와 인사발령 등 인사 기록을 관리합니다.
> 복리후생제도 운영: 건강검진, 장기근속 시상 등 복리후생 제도를 운영하고 기존 제도의 불편 사항을 개선합니다.
> 임직원 교육: 임직원 성장을 위한 코칭 프로그램과 외부 교육 지원 제도를 안정적으로 운영하며, 직원들의 성장에 필요한 비정기 교육을 기획•운영 합니다.
> 조직문화 활동: 재단의 '일하는 방식' 내재화를 위한 미니 워크숍 등 조직문화 프로그램을 기획•운영하며 시무식·송년회•워크숍 등 내부 행사를 주관합니다.
> 노사협의회 운영: 분기별 노사협의회를 운영하며 인사 이슈를 파악하고 개선 방안을 수립합니다.
● 채용 및 입•퇴사 프로세스 운영
> 채용 운영: 채용 공고 게시부터 서류 심사, 면접 운영, 경력 및 처우 산정 및 근로 계약 체결까지 채용 전 과정을 운영합니다.
> 입•퇴사 프로세스 운영: 온보딩 및 오프보딩 프로세스와 입•퇴사 관련 행정 업무를 처리합니다.
● 평가•보상 및 Payroll
> 인사 평가 운영: 인사 평가 제도에 맞춰 목표 수립과 결과 안내, 승진 심사 절차를 운영합니다.
> 보상 체계 운영: 재단의 임금 체계를 관리•운영하며 연봉 계약과 관련 행정 업무를 처리합니다.
> Payroll: 급상여 지급, 4대보험 신고, 퇴직 급여, 근로소득 연말정산 업무를 수행합니다.
● 인사 제도 운영
> Claude Code와 각종 협업 툴(Slack, Google Workspace)을 활용해 각종 반복 인사 업무를 자동화하고 개선합니다.
> 근태 및 인사 기록 관리: 선택 근무제•원격 근무제 등 근태 제도를 운영하고, 인사기록표와 인사발령 등 인사 기록을 관리합니다.
> 복리후생제도 운영: 건강검진, 장기근속 시상 등 복리후생 제도를 운영하고 기존 제도의 불편 사항을 개선합니다.
> 임직원 교육: 임직원 성장을 위한 코칭 프로그램과 외부 교육 지원 제도를 안정적으로 운영하며, 직원들의 성장에 필요한 비정기 교육을 기획•운영 합니다.
> 조직문화 활동: 재단의 '일하는 방식' 내재화를 위한 미니 워크숍 등 조직문화 프로그램을 기획•운영하며 시무식·송년회•워크숍 등 내부 행사를 주관합니다.
> 노사협의회 운영: 분기별 노사협의회를 운영하며 인사 이슈를 파악하고 개선 방안을 수립합니다.
● 채용 및 입•퇴사 프로세스 운영
> 채용 운영: 채용 공고 게시부터 서류 심사, 면접 운영, 경력 및 처우 산정 및 근로 계약 체결까지 채용 전 과정을 운영합니다.
> 입•퇴사 프로세스 운영: 온보딩 및 오프보딩 프로세스와 입•퇴사 관련 행정 업무를 처리합니다.
고용형태
계약직
계약직
모집인원
1명
1명
지원 자격
학력
대졸
대졸
직무관련
• 학사(4년제 대학 졸업) 학위를 소지하신 분
• 관련 경력 1년 이상 또는 그에 준하는 역량을 갖추신 분
• 학사(4년제 대학 졸업) 학위를 소지하신 분
• 관련 경력 1년 이상 또는 그에 준하는 역량을 갖추신 분
우대사항
• Claude Code와 협업 톨(Slack, Google Workspace 동)을 활용하여 인사 업무를 자동화•개선한 경험이 있는 분
• 개선 사항에 대해 선제적으로 고민하고 문제 발생에 신속하게 대응하는 분
• 채용, 평가, 4대보험•급여 등 인사 실무 전반을 경험한 분
• 노동관계법령 및 인사 제도에 대한 이해가 있는 분
• 개인정보 등 민감 정보를 신중하게 다루며, 꼼꼼하게 업무를 처리하는 분
• Claude Code와 협업 톨(Slack, Google Workspace 동)을 활용하여 인사 업무를 자동화•개선한 경험이 있는 분
• 개선 사항에 대해 선제적으로 고민하고 문제 발생에 신속하게 대응하는 분
• 채용, 평가, 4대보험•급여 등 인사 실무 전반을 경험한 분
• 노동관계법령 및 인사 제도에 대한 이해가 있는 분
• 개인정보 등 민감 정보를 신중하게 다루며, 꼼꼼하게 업무를 처리하는 분
지원서접수
지원방법
아산나눔재단 채용 접수 사이트 지원 (https://asannanum.career.greetinghr.com/)
아산나눔재단 채용 접수 사이트 지원 (https://asannanum.career.greetinghr.com/)
접수기간
10월 20일 00:00 ~ 11월 15일 23:59
10월 20일 00:00 ~ 11월 15일 23:59
전형절차
서류접수
1차 면접
2차 면접
임원 면접
최종 발표
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
