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안녕하세요. Rezi 팀입니다.

영문이력서 작성가이드 시리즈 첫 번째 편
인적사항 편에 이어서
국/영문을 막론하고
모든 이력서의 핵심 항목은
경력사항에 대해 다루려고 합니다.


경력사항 작성은
과거의 경력 중 Job description에 맞게
적절한 경력을 취사선택하여
성과를 중심으로 쓰는 것이 핵심 포인트입니다.

경력사항 작성 1단계 : 양식 통일(Formatting)

경력과 관련된 모든 정보를 다 쓸 필요는 없지만
아래 4가지 정보는 통일된 형태로
작성해주는 것이 좋습니다.


| 경력사항 기본 정보


직함
사용했던 직함을 바꾸지 않고 그대로 사용합니다.
회사명
가장 간단한 회사명을 사용합니다. (Google, Inc 대신 Google)
기간
근무한 기간의 연도와 월을 모두 표기합니다. (December 2015 ~ June 2016)
위치
도시명과 주(국가) 정보를 표시합니다.


| 경력사항 작성 Tip!


업무 세부 내용을 작성할 시에는
근무기간 동안 이룬 성과를 정리하는데
시간을 많이 투자해야합니다.
각 글머리 내용은 2줄을 넘지 않도록
핵심만 간결하게 작성해야 하며,
ATS(Applicant Tracking Systems)에 통과해
인사담당자의 손에 내 이력서가 들어갈 수 있도록
Job descripton에 맞게 키워드를 잘 선정하여 작성해야합니다.


단순히 담당 업무를 나열하는 것보다
What -> Why -> How가 명확히 보이도록
작성한다면 훨씬 읽기 좋은
영문 이력서를 완성할 수 있습니다.


What
담당 업무를 설명합니다.  수치화 할 수 있는 것은 최대한 숫자로 표현합니다.
Why
업무의 목표와 업무 결과의 영향을 자세히 작성합니다.
How
어떤 툴을 이용해 목표를 달성했는지 구체적으로 언급합니다.
Job description에서 요구한 스킬을 어필할 수 있는 좋은 기회이기도 합니다.


이런 방법으로 영문 이력서를 작성하면
다음의 예시와 같이 작성할 수 있습니다.



영문이력서(resume) 경력 예시


경력사항은 영문이력서의 '꽃'이라고 할 수 있을만큼
중요한 항목입니다.
이 부분을 잘 작성하면
영문이력서의 절반 이상을
작성한 것과 다르지 않습니다.
가장 중요한 만큼 시간과 노력도
가장 많이 드는 항목이기도 합니다.

Rezi는 여러분의 꿈을 응원합니다. :)



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플랫팜

주식회사 플랫팜은 2017년 인포뱅크로부터 시드라운드 투자 유치와 R&D 자금 연계를 기점으로, SBA 서울혁신챌린지에서 최우수상, 베트남 글로벌 컨퍼런스 SURF 컴피티션 우승을 하였습니다. 그 이듬해인 2018년에 삼성벤처투자로부터 전략 투자를 유치하여 지속적인 플랫폼 개발을 거듭하였고, 2019년 삼성전자와 기술 제휴를 통해 당사 이모티콘 플랫폼인 `모히톡(mojitok)` 서비스를 갤럭시 스마트폰에 연동하여 연 3억 대의 기기에 탑재되어 출시되고 있습니다. 또한 자회사인 베트남 법인 Zookiz에서는 신한그룹 퓨처스랩의 프로그램 지원에 힘입어 베트남 최대 플랫폼 VNG zalo와의 파트너십 등 동남아시아 진출에도 박차를 가하는 중입니다. 2020년 상반기에는 구글 <Tenor> 검색서비스 콘텐츠 파트너십 체결, 국제 AI학회 <ACL> SocialNLP 챌린지 1위, 2020 Kocca 스타트업콘 최우수상을 수상한 바 있습니다. 2021년에는 Facebook 그룹의 Whatsapp 메신저와 콘텐츠 공급 계약을 맺는 한 편, 동남아시아 최대 사무용품 전문 업체 Thien Long과 캐릭터 라이선스 계약을 맺으며 글로벌 마켓 공략에 박차를 가하고 있습니다. 올해까지 누적 투자액 50억원을 달성하며 높은 기술력과 디자인 상품성의 융합을 통해 세계 무대로 확장해 나가고 있습니다.

IT/정보통신 

넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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