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앞서 말한

학교 성적, 시험 성적, 자소서 및 각종 에세이를 모두 준비했다면

이제 남은 건 추천서와 인터뷰다

 

사실 인터뷰를 하는 학교는 한정적이라 모든 지원자가 해야하는 것은 아니지만

대학 뿐만 아니라 향후 대학원 또는 직장을 갈때 아주 중요한 요소 이기 때문에

이 시점에서 한 번 정도 생각해 볼 수 있는 주제이다.

우선 인터뷰에 대해 말하기 전에

추천서 부터 이야기 해보려한다

 

사실 처음 인트로를 쓸때 이 부분을 까먹었는데

추천서도 대학입시에 있어 아주 중요한 부분을 차지한다

 

미국에서 학교를 다닌다면 그동안 수업을 들었던 과목 중 선생님들에게 부탁하는 것이 중요하다.

학생을 잘 모르는 경우 선생님이 그 학생에게 간단한 소개를 써서 오라고 하는 경우도 많다

미국은 추천서를 학교에 보내기 전에 학생들이 그 내용을 볼 수 없기 때문에 생각보다 매우 솔직하게 쓰는 것으로 알고 있다.

그런 점에서 나에 대해 안좋은 인상을 갖고 있는 선생님이라면 아무리 그 수업 성적이 좋았다고 하더라도

피하는 것이 좋다.

추천서는 생각보다 꽤 오래 걸리기 때문에 한두달 전 길게는 육개월 전부터 선생님들에게 미리 이야기 해두는 것이 좋다.

 

인터뷰로 다시 이야기를 해보자.

대학 입시 같은 경우는 인터뷰를 제안 하는 경우가 드물지만

아이비리그나 대표적으로 조지타운이 인터뷰를 자주 하는 것으로 알고 있다.

 

이런 인터뷰에는 기본적인 자기 이야기나 경험에 대한 이야기를 편하게 할 수 있도록 준비해 가야한다

또한, 필자의 경험을 바탕으로 하자면 5년 후, 10년 후의 골을 물어보는 경우도 많으니 그 질문들에 대한 답도 대학과 잘 연결지어 생각해 가는 것이 중요하다.

마지막으로 예상 질문들을 몇가지 생각해 가는 것도 필수다.

대부분 인터뷰를 20-25분 정도 진행하고

"Do you have any questions?" "질문 있으신가요?" 라고 묻는 데 이때 적어도 두개의 합당한 질문을 하는 것이 중요하다.

 

미국 대학 입시에는 단순히 성적만 중요한 것이 아니라 다른 많은 것들이 반영된다.

한국과 마찬가지로 수시 전형과 정시 전형, 시험 시기 등을 잘 고려해서 전략적으로 지원하는 것을 권장한다.

 

다음 시리즈에서는

미국에서 로펌 인턴/직장 구하기에 대해 다뤄볼 예정이고

그 시리즈 전에 "왜 미국이어야 하는가" 에 대해 간단히 이야기해 볼 예정이다.

 

 

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멈추지 않은 innovation으로 새로운 50년을 향해 나아가겠습니다. Exploring the Energy Frontiers 지난 50여 년 동안 대한민국 에너지 산업을 선도해 온 SK이노베이션은 일찌감치 해외 자원개발 분야에 진출하여 베트남, 페루, 미국 등지에서 사업을 잇달아 성공시킴으로써 세계 자원개발시장에서 주목 받는 기업으로 성장하였습니다. 오늘도 세계 11개국 14개 광구에서 세계적 에너지기업들과 경쟁하며 에너지자립의 꿈을 키워가고 있습니다. Pioneering the World of Opportunities 끊임없는 혁신과 기술개발 투자를 통해 SK이노베이션은 신에너지 분야에서 세계 일류 수준의 Technology Leadership을 확보하고 있습니다. 특히 세계적 수준의 기술력을 자랑하는 전기자동차용 배터리 분야에서 글로벌 자동차 메이커와 공급계약을 체결함으로써 본격적인 세계시장 진출의 교두보를 마련하였습니다. Developing Future Flagship Technologies 세계는 대표적인 온실가스인 이산화탄소를 바다 속이나 땅 밑에 저장하는 CCS(Carbon Capture & Storage) 기술과 이를 저감하는 기술을 개발하고 있습니다. SK이노베이션은 이러한 이산화탄소를 자원으로 재생산하는 CCU (Carbon Conversion & Utilization) 기술 개발로 지구온난화 방지 및 신소재 생산에 집중하고 있습니다. 미래를 개척하는 기술, SK이노베이션이 개발하고 있습니다. Sharing Success and Delivering Happiness SK이노베이션은 세상의 행복 극대화를 위해 지속적인 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. SK이노베이션의 사회공헌활동은 단순히 기업의 이익을 사회에 환원하는 것이 아니라 기업도 사회구성원이라는 인식 아래 지속적인 의무와 역할을 수행하는 것을 의미합니다. 특히, 단순한 기부나 일회성 지원이 아닌 근본적인 사회문제에 대한 고민과, 이에 대한 해결노력을 통해 사회변화와 가치 창출에 기여하고 있습니다.

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