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(주)카카오메이커스

카카오메이커스는 재고없는 생산을 꿈꿉니다. 메이커스는 공동주문을 통해
생산 여부를 소비자들께 물어보고 결정함으로써 재고를 없애 자원 낭비를 막고,
절감된 재고비용이 소비자의 혜택으로 돌아가는 ‘제조업의 혁신’을 이루려는 서비스입니다.
제주특별자치도 제주시 영평동 2181번지  (주)카카오메이커스  
제주특별자치도 제주시 영평동 2181번지(주)카카오메이커스  
카카오메이커스는 재고없는 생산을 꿈꿉니다. 메이커스는 공동주문을 통해
생산 여부를 소비자들께 물어보고 결정함으로써 재고를 없애 자원 낭비를 막고,
절감된 재고비용이 소비자의 혜택으로 돌아가는 ‘제조업의 혁신’을 이루려는 서비스입니다.

지원분야

모집부문
브랜드 마케팅 인턴
업무내용
◆ 조직소개
가치 있는 생산 기분 좋은 생활, 카카오메이커스

카카오메이커스는 재고 없는 생산을 꿈꿉니다.
메이커스는 공동 주문을 통해 생산 여부를 소비자들께 물어보고 결정함으로써 재고를 없애 자원 낭비를 막고 소비자의 혜택으로 돌아가는 ‘제조업의 혁신’을 이루려는 서비스입니다.

4,200만 이용자와 함께 가치 있는 사회 변화를 만들어갈, 뜻깊은 도전을 하실 당신을 기다립니다.

◆ 부서소개
판매자가 정성스럽게 만든 제품이 사용자에게 잘 소구될 수 있는 공동 주문 플랫폼의 구조를 만들어가고 있습니다.
서비스 기획/설계 및 제품의 큐레이션 운영, 마케팅, 사용자 접점에 있는 고객센터 관리 및 모니터링을 통해 문제를 정의하고이를 해결하는 업무를 수행합니다.

◆ 업무내용
- 카카오메이커스 SNS 채널 컨텐츠 기획 및 운영
- 톡채널 활용한 타겟 마케팅
- 메이커스 외부채널 광고 집행 및 분석 통한 효율화
- 마케팅 관점에서의 유사 서비스 동향 모니터링/리서치
고용형태
인턴
모집인원
0명

지원 자격

학력
대졸
직무관련
◆ 지원자격
- 대학교 졸업 또는 20년 2월 졸업 예정자
- 뽀족한 방법을 고민할 수 있는 분
- 타인과의 커뮤니케이션이 명로하고 원활한 분
- 적극적인 배움의 자세를 가진 분
우대사항
◆ 우대사항
- 브런치/블로그/유튜브 등 운영 경험자 (운영중인 채널이 있는 경우, 지원서에 포함)

지원서접수

접수기간
11월 11일 00:00 ~ 11월 20일 23:59
문의처
[email protected]   

전형절차

서류전형
1차 인터뷰
2차 인터뷰
최종 합격

추가 정보

기타정보
◆ 전형안내
- 서류전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 최종 합격
- 인터뷰전형 : 11월 26(화) ~12월 3일(화) (기간 중 1,2차 인터뷰 진행)
- 최종합격자 발표 : 12월 9일(월)
- 인턴기간 : 2020년 1월 7일(화) ~4월 6일(월), 총 3개월
※ 각 전형 결과 및 면접일정은 메일을 통해 개별적으로 안내드리고 있습니다.
※ 11/11(월)부터 지원가능합니다.

◆ 인턴기간혜택
- 인턴기간 중 소정의 급여, 4대보험 및 중식비를 지원합니다.
- 유급휴일 3일 부여합니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
11월 11일 00:00 시작
11월 20일 23:59 마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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