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슈퍼루키

슈퍼루키는 20대에게 가장 필요한 커리어정보를 제공하는 채용플랫폼입니다. 2017년 시작된 슈퍼루키는 현재 30만명의 20대가 이용하는 국내 최대 채용플랫폼중 하나로 자리잡았습니다. 20대에게 좋은 채용정보와 콘텐츠 및 교육을 제공한다는 일념하에 팀 슈퍼루키는 오늘도 세상에서 가장 좋은 커리어정보들을 모으고 있습니다. 슈퍼루키에서 선별된 커리어정보를 확인하시고 20대 모든 취준생분들이 가장 좋은 커리어를 쌓아가시기를 기원합니다. 모든 슈퍼루키 화이팅!
서울시 강남구 삼성동 29-2  4층  
서울시 강남구 삼성동 29-24층  
슈퍼루키는 20대에게 가장 필요한 커리어정보를 제공하는 채용플랫폼입니다. 2017년 시작된 슈퍼루키는 현재 30만명의 20대가 이용하는 국내 최대 채용플랫폼중 하나로 자리잡았습니다. 20대에게 좋은 채용정보와 콘텐츠 및 교육을 제공한다는 일념하에 팀 슈퍼루키는 오늘도 세상에서 가장 좋은 커리어정보들을 모으고 있습니다. 슈퍼루키에서 선별된 커리어정보를 확인하시고 20대 모든 취준생분들이 가장 좋은 커리어를 쌓아가시기를 기원합니다. 모든 슈퍼루키 화이팅!

지원분야

모집부문
서비스 운영 및 고객관리 Assistant (정규직 전환형 인턴)
업무내용
슈퍼루키의 채용서비스 관리와 함께 법인고객관리를 담당하는 직무입니다.
추후 채용서비스 운영과 프로젝트 관리 경험을 바탕으로 고객관리 및 B2B영업을 함께 담당하게 됩니다

- 슈퍼루키 채용공고 및 콘텐츠 게시 및 관리
- 슈퍼루키의 서비스 개선 업무 담당
- 기업 프로젝트 운영 보조
- 슈퍼루키 서비스의 B2B 영업 (잠재고객 파악 - 미팅셋업 - 서비스제안 - 협상 및 계약)
- 신규서비스 기획 및 운영
고용형태
파트타임

지원 자격

직무관련
* 슈퍼루키의 메인멤버로 주인의식을 가지고 함께 성장할 크루를 모집합니다

지원자격
- 슈퍼루키 서비스에 관심이 있는 모든 분들
- 20대 타깃 서비스 관련 시장조사 역량 보유자
- 적극적이고 사교적인 성향의 소유자
- B2B 영업(법인 영업)에 대한 역량 보유자
- 콘텐츠, HR 및 커머스 관련 서비스에 관심이 있는 모든 분들
우대사항
- 디자인 경험이 있으신 분

지원서접수

지원방법
슈퍼루키 지원
접수기간
02월 03일 09:00 ~ 03월 09일 10:01
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
support@superookie.com   

추가 정보

기타정보
근무정보
- 근무지: 강남구 삼성동 (선정릉역과 강남구청역 사이)
- 급여 및 보상: 협의
- 근무시간: 10시~14시 혹은 14시~18시 (시간조율 가능)

* 해당 직무는 3개월의 인턴기간 후 평가 및 정규직 전환이 가능한 포지션입니다
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
02월 03일 09:00 시작
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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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