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에이아이에이생명

AIA생명은 1919년 설립되어 100년의 역사를 자랑하는 세계 최대 규모의 독립 상장 보험 기업 AIA그룹의 한국 법인으로, 고객들이 더 건강하게, 더 오래, 더 나은 삶을 함께 할 수 있도록 곁에서 돕고 싶다는 꿈을 갖고 있습니다. 프리미어 리그에서 엄청난 활약을 펼치는 손흥민 선수의 유니폼 중앙에서 붉은 빛깔의 AIA 로고를 보신 기억이 있으실 거예요.
토트넘 홋스퍼 스폰서 활동 또한, 운동의 활성화를 통해 고객들이 더욱 건강한 삶을 누릴 수 있기를 바라는 AIA그룹의 진지한 소망에 따라 진행되고 있답니다.
서울시 중구 통일로 2길 16  AIA 타워  
서울시 중구 통일로 2길 16AIA 타워  
AIA생명은 1919년 설립되어 100년의 역사를 자랑하는 세계 최대 규모의 독립 상장 보험 기업 AIA그룹의 한국 법인으로, 고객들이 더 건강하게, 더 오래, 더 나은 삶을 함께 할 수 있도록 곁에서 돕고 싶다는 꿈을 갖고 있습니다. 프리미어 리그에서 엄청난 활약을 펼치는 손흥민 선수의 유니폼 중앙에서 붉은 빛깔의 AIA 로고를 보신 기억이 있으실 거예요.
토트넘 홋스퍼 스폰서 활동 또한, 운동의 활성화를 통해 고객들이 더욱 건강한 삶을 누릴 수 있기를 바라는 AIA그룹의 진지한 소망에 따라 진행되고 있답니다.

지원분야

모집부문
자산운용본부 인턴
업무내용
[수행업무]
- 파생상품 담보평가 관련 업무 보조
- 유가증권 결제 업무 보조
- 유가증권 잔고 대사 보조
- 해외자산운용사와 투자자금 및 관련 정보의 전달과 수령
- 세금계산 등 회계 관련 업무 보조
- 자산운용본부 자료 생성 관련 업무 보조
- 외부 금융 서비스 제공업체 자료 요청 및 수신
- 대/내외 자료 작성을 위한 자료 준비
고용형태
인턴

지원 자격

학력
대재(4년제)
대학교 또는 대학원 재학생, 휴학생, 졸업자 지원 가능
전공
전공무관
외국어
영어
우대사항
MS OFFICE(Excel, PPT) 및 영어 커뮤니케이션 우수자

지원서접수

지원방법
-지원방법: 이메일 접수(jinhui.jeong@aia.com)
-지원 서류: 자유양식의 국·영문 이력서와 자기소개서

*지원서 접수 시 유의 사항
1) 서류 및 메일 제목: [자산운용본부_인턴 지원] 지원자 이름
2) MS WORD 파일로 제출 해주세요.
3) 메일 본문에 입사 가능 일자를 적어주세요.

* 지원 순서대로 서류 전형 통과 후 면접 예정이므로, 빨리 지원하는 것이 유리 할 수 있어요.
* 본 인턴 채용은 채용 시부터 6개월 근무하는 조건으로 진행됩니다.
접수기간
04월 27일 00:00 ~ 05월 03일 17:10
담당자
정진희
문의처
jinhui.jeong@aia.com   
이력서
국문, 영문
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
04월 27일 00:00 시작
05월 03일 17:10 마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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