1994 200명 재직 외국계 반도체/디스플레이/광학

서울시 서초구 서초동 1303-22 교보타워 A동19, 23, 24층 STMicroelectronics

ST마이크로일렉트로닉스는 5만명 이상의 반도체 기술 크리에이터 및 제작자들이 최첨단 공정 시설과 더불어 반도체 공급 체인을 마스터링하고 있습니다. 종합 반도체 회사(IDM)로서 ST는 20만의 고객들, 수천의 파트너사들과 협력하여 그들의 도전과제와 기회를 함께하고, 보다 지속가능한 세상을 지원하려는 니즈를 해결할 수 있는 제품, 솔루션, 에코시스템을 설계하고 구축합니다. ST의 기술로 보다 스마트한 모빌리티, 효율적인 전력 및 에너지 관리, IoT 및 커넥티비티의 광범위한 구축을 실현할 수 있습니다. 또한, ST는 2027년까지 범위 1과 범위 2, 일부 범위 3에서 탄소 중립을 달성하는 데 주력하고 있습니다. ST에 대한 보다 자세한 내용은 www.st.com에서 확인할 수 있습니다.

지원분야

모집부문
HR HR Intern

업무내용
Job Description (Job contents)

- Benefit operation (복리후생 제도 관련 업무 지원)
- PR/PO related management in SAP Finance (비용 처리 업무 지원)
- Expenditure HR validation in SAP Concur (i.e medical check-up, employee fund, buddy program etc) (직원 복리후생 관련 업무 지원)
- Expat operation (주재원 관련 업무 지원)
- Leave management (연월차 관련 업무 지원)
- HR report (statistic) to be provided by local authority request (HR 리포트, 정부 관련 서류 작업 )
- Ad hoc (기타 HR 행정 업무 지원)

고용형태
인턴

모집인원
1명

지원 자격

학력
대재(4년제)

우대사항
Profile (candidate's skills)

- Bachelor's degree (예정자, 재학생 가능)
- Confident communication skills
- Fluent English in writing and speaking
- A meticulous and responsible personality

지원서접수

지원방법
-지원방법
· 이메일로 지원서류 제출 (제출처: ST 인사담당자 고은지 ej.ko@st.com)
· 지원서류(자유양식): 영문이력서, 자기소개서 (한글)
· 지원마감: 채용시 마감

접수기간
01월 10일 00:00 ~ 02월 09일 00:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)

문의처
02-3489-0221 ej.ko@st.com

이력서
국문, 영문

추가 정보

기타정보
- 인턴십
: 채용후로부터 1 년 / 일 8 시간 (점심 시간 제외)

-채용 프로세스
: 서류심사-> 부서 면접 -> offer 진행

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

01월 10일 00:00 시작
채용시마감

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주식회사 마지막삼십분은 편안한 머무름을 만드는 모빌리티 서비스회사입니다. 모두가 이동의 가치에 집중할 때 우리는 머무름의 가치에 집중합니다. 모빌리티와 공간, 사람, 서비스를 하나로 잇는 플랫폼 "잇차"는 이동의 가치를 지켜내는 주차서비스 매칭 플랫폼입니다. 우리는 편안한 머무름으로 편안한 이동을 만들어 갑니다.

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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