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그로들은 눈부시게 발전하는 AI 기술을 활용하여, 이커머스 시장에서 필요한 혁신적인 솔루션을 개발하는 우수한 인재들로 이루어진 기업입니다.
한화 그룹의 스타트업 계열사로서, 다양하고 혁신적인 시도를 통해 생산성을 획기적으로 높이는 것을 목표로 삼고 있으며, 우리는 더 나은 미래를 향해 함께 도전하고 성장하고자 하는 열정 넘치는 인재들을 기다립니다.
논현로99길 23  인사이트빌딩  
논현로99길 23인사이트빌딩  
그로들은 눈부시게 발전하는 AI 기술을 활용하여, 이커머스 시장에서 필요한 혁신적인 솔루션을 개발하는 우수한 인재들로 이루어진 기업입니다.
한화 그룹의 스타트업 계열사로서, 다양하고 혁신적인 시도를 통해 생산성을 획기적으로 높이는 것을 목표로 삼고 있으며, 우리는 더 나은 미래를 향해 함께 도전하고 성장하고자 하는 열정 넘치는 인재들을 기다립니다.

지원분야

모집부문
신사업 추진 TFT AI 엔지니어 인턴
고용형태
인턴
모집인원
0명

지원 자격

학력
없음
전공
컴퓨터 과학 또는 유관 전공

지원서접수

접수기간
05월 14일 15:00 ~ 06월 02일 17:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
recruit@growdle.com    

1. 직무 내용 :  AI 엔지니어 인턴

[주요 업무]

  • 경제/산업 관련 뉴스를 요약하는 딥러닝 모델 개발 (자연어처리 또는 멀티모달 분석 기반)
  • 웹 크롤러 및 자연어 질의시스템 개발

2. 근무 조건 

  1.  급여 : 월 260만원 *식대 별도
  2.  근무 지역 : 역삼역 도보 5분
  3.  근무 시간 : 주 5일 근무, 09:00~18:00(유연한 근무 가능)
  4.  근무 기간 : 3개월
    *3개월 근무 후 평가에 따라 3개월 연장 가능(최대 6개월) 

3. 자격 요건

  1.  학력 : 학사 재학 또는 휴학, 졸업자 / 전공 : 컴퓨터 과학 또는 유관 전공(필수 요건)
  2.  합격 후 바로 입사 가능하신 분
  3.  3개월 이상 연속 근무(일 8시간) 가능하신 분
  4.  Python, R 또는 Java 등 프로그래밍 언어에 능숙하신 분
  5.  머신러닝, 딥러닝 알고리즘에 대한 이해와 경험을 보유하신 분
  6.  TensorFlow, PyTorch 등의 AI 개발 도구 사용 경험을 보유하신 분

4. 우대 사항 

  1.  금융 및 증권 관련 분야에서의 프로젝트 또는 인턴 경험을 보유하신 분
  2.  데이터 처리 및 분석 경험을 보유하신 분


5. 전형 절차 : 서류전형 -> 1차 면접(커피챗) -> 2차 대면 면접(코딩테스트+PT+컬쳐핏) -> 건강검진 -> 입사
     *세부일정은 단계별 안내 예정이며, 상황에 따라 변동될 수 있습니다.


6. 서류 마감일 : ‘24년 6월 14일(금) 17:00까지

7. 지원 양식 : 자기 소개와 이력서를 자유 양식으로 제출

8. 문의 : recruit@growdle.com 

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
05월 14일 15:00 시작
채용시마감

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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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