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The North Star
"여행 경험의 완전한 연결"
마이리얼트립은 모든 여행자들이 더 쉽게 취향에 맞는 여행을 계획하고 경험할 수 있는
세상을 만들어 갑니다. 비전을 이루기 위해 향해 가장 창의적이고 혁신적인 방식으로 여행의 경험을 변화시켜 나갈 인재분들을 모시고 있습니다.

▶ 마이리얼트립 홈페이지 : https://www.myrealtrip.com/
▶ 마이리얼트립 공식 채용페이지 : https://about.myrealtrip.com/
▶ 마이리얼트립 링크드인 채용페이지 : https://www.linkedin.com/company/myrealtrip/
서울특별시 서초구 강남대로 311, 드림플러스 강남  마이리얼트립  
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지원분야

모집부문
T&A 사업실 인턴
업무내용
[마이리얼트립의 T&A 해외 도시 사업개발 인턴은 이런 일을 해요.]

- 도시 관리 및 개발 (동남아 신규 도시)
- 해외 투어&액티비티 상품 등록 및 에디팅
- 해외 투어&액티비티 핵심 지표 모니터링 및 대응 보조
- 해외 현지 최신 여행정보 및 여행자 트렌드 리서치
담당 해외 도시의 A to Z를 담당하여 핵심지표 성장을 위한 전략 수립 및 실행
- 마이리얼트립 서비스 내부 지면, 외부 유입채널 노출 최적화 등

- 신규 사업 개발 및 운영 (런던 EPL, 2030 세미패키지, 동남아 골프)
- 사업 운영 담당
- 핵심 지표 모니터링 및 대응, 고도화
고용형태
인턴
모집인원
2명

지원 자격

직무관련
[이런 역량이 있는 분을 찾고 있어요.]
- 전공무관 대학 휴학생, 졸업예정자 혹은 기졸업자 (3개월 정상 대면 출근 가능한 분)
- 반복적인 업무도 꼼꼼하고 책임감 있게 주도적으로 완수할 수 있으신 분
- 논리적인 사고를 기반으로 한 문제해결 능력과 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분
- Google Workspace, MS Office 프로그램 활용 가능하신 분
- 새로운 업무 관련 툴 사용 및 운영에 대한 빠른 습득 능력을 갖추신 분
- 책임감이 있고 주도적으로 업무를 완수 할 수 있는 분
우대사항
- 플랫폼/e-커머스/여행 관련 기업에서의 상품 등록 및 운영 경험이 있으신 분
- 고객 및 협력사와의 비즈니스 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
- 영어 커뮤니케이션 (번역과 해석)이 가능한 분

지원서접수

접수기간
05월 30일 17:00 ~ 06월 10일 00:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
[email protected]   
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
05월 30일 17:00 시작
채용시마감


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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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