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The North Star
"여행 경험의 완전한 연결"
마이리얼트립은 모든 여행자들이 더 쉽게 취향에 맞는 여행을 계획하고 경험할 수 있는
세상을 만들어 갑니다. 비전을 이루기 위해 향해 가장 창의적이고 혁신적인 방식으로 여행의 경험을 변화시켜 나갈 인재분들을 모시고 있습니다.

▶ 마이리얼트립 홈페이지 : https://www.myrealtrip.com/
▶ 마이리얼트립 공식 채용페이지 : https://about.myrealtrip.com/
▶ 마이리얼트립 링크드인 채용페이지 : https://www.linkedin.com/company/myrealtrip/
서울특별시 서초구 강남대로 311, 드림플러스 강남  마이리얼트립  
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지원분야

모집부문
T&A 사업실 인턴
업무내용
[마이리얼트립의 T&A 해외 도시 사업개발 인턴은 이런 일을 해요.]

- 도시 관리 및 개발 (동남아 신규 도시)
- 해외 투어&액티비티 상품 등록 및 에디팅
- 해외 투어&액티비티 핵심 지표 모니터링 및 대응 보조
- 해외 현지 최신 여행정보 및 여행자 트렌드 리서치
담당 해외 도시의 A to Z를 담당하여 핵심지표 성장을 위한 전략 수립 및 실행
- 마이리얼트립 서비스 내부 지면, 외부 유입채널 노출 최적화 등

- 신규 사업 개발 및 운영 (런던 EPL, 2030 세미패키지, 동남아 골프)
- 사업 운영 담당
- 핵심 지표 모니터링 및 대응, 고도화
고용형태
인턴
모집인원
2명

지원 자격

직무관련
[이런 역량이 있는 분을 찾고 있어요.]
- 전공무관 대학 휴학생, 졸업예정자 혹은 기졸업자 (3개월 정상 대면 출근 가능한 분)
- 반복적인 업무도 꼼꼼하고 책임감 있게 주도적으로 완수할 수 있으신 분
- 논리적인 사고를 기반으로 한 문제해결 능력과 커뮤니케이션 스킬을 갖추신 분
- Google Workspace, MS Office 프로그램 활용 가능하신 분
- 새로운 업무 관련 툴 사용 및 운영에 대한 빠른 습득 능력을 갖추신 분
- 책임감이 있고 주도적으로 업무를 완수 할 수 있는 분
우대사항
- 플랫폼/e-커머스/여행 관련 기업에서의 상품 등록 및 운영 경험이 있으신 분
- 고객 및 협력사와의 비즈니스 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
- 영어 커뮤니케이션 (번역과 해석)이 가능한 분

지원서접수

접수기간
05월 30일 17:00 ~ 06월 10일 00:00
(채용시 조기 마감될 수 있습니다)
문의처
[email protected]   
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
05월 30일 17:00 시작
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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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