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슬라운드

슬라운드는 McKinsey와 P&G 출신 창업자들이 2018년 설립한 이커머스 스타트업입니다. 우리의 친구와 가족이 안심하고 쓸 수 있는 안전한 매트리스를 만들고 싶다는 생각에서 시작한 브랜드로 슬라운드에서 성공 경험을 바탕으로, 온라인에서 다양한 카테고리의 브랜드를 운영하는 Online brand-builder로 진화하고 있습니다.
서울 성동구 아차산로 49  503호  
서울 성동구 아차산로 49503호  
슬라운드는 McKinsey와 P&G 출신 창업자들이 2018년 설립한 이커머스 스타트업입니다. 우리의 친구와 가족이 안심하고 쓸 수 있는 안전한 매트리스를 만들고 싶다는 생각에서 시작한 브랜드로 슬라운드에서 성공 경험을 바탕으로, 온라인에서 다양한 카테고리의 브랜드를 운영하는 Online brand-builder로 진화하고 있습니다.

지원분야

모집부문
자사몰팀 컨텐츠 마케터
업무내용
SNS 채널별 인플루언서 조사 및 분석 (인스타그램, 페이스북, 유튜브 등)
인플루언서 섭외 및 제품 협찬, 기타 제반 업무
피그마 활용 이미지 소재 제작
고용형태
인턴
수습기간
6개월
모집인원
0명

지원 자격

학력
대재(4년제)
기 졸업자 포함
직무관련
원활한 커뮤니케이션 능력
제품 관련 SNS광고, 컨텐츠 기획 경험을 해보신 분
소셜 미디어 플랫폼 (인스타그램, 페이스북, 유튜브 등)에 대한 이해도가 높으신 분
제품 셀링 포인트에 대한 이해도가 높은 분
우대사항
이 커머스 관련 다양한 경험이 있는분

지원서접수

지원방법
채용관련 홈페이지 https://www.notion.so/24-10-fd634c371b984d38aae62f9755507f73

지원서 제출 링크 https://forms.gle/fM1pxCLc6AGa7mmCA
접수기간
10월 02일 17:00 ~ 10월 13일 23:59
담당자
이현재
문의처
010-2243-8741    [email protected]   

전형절차

서류전형
1차면접
2차면접
슬라운드 와 함께 성장할 스마트한 인턴분들을 찾습니다. 

 매트리스 브랜드로 시작하여, 종합 이커머스 기업으로 성장중인 슬라운드 에
 한 단계 더 성장하는 회사를 만들어갈 인턴분들을 찾습니다.

 이번 인턴십은 채용 연계형으로 진행하여, 지원자 분들의 커리어에 도움이 되는 귀중한 경험을 드리는 것과 동시에
 앞으로도 슬라운드의 일원이 되고,  보다 높은 곳을 향해 같이 갈 수 있는 기회를 드리고자 합니다. 

 자세한 채용 홈페이지를 참고해 주세요. 
  https://www.notion.so/24-10-fd634c371b984d38aae62f9755507f73

  많은 지원 바랍니다. 감사합니다.
* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간
10월 02일 17:00 시작
10월 13일 23:59 마감
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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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