[면접 팁] 면접 전 꼭 보고 가야할 면접 질문 유형 5
서류가 통과 되면 면접이라는 관문이 남아있죠. 면접 볼 때 필요한 것은 무엇일까요? 자신감 있는 목소리, 인사담당자가 공감할 만한 경험과 사례, 자신이 회사에 어떻게 기여할 수 있는가와 같은 것들이겠죠. 자, 어떻게 해야 자신감있는 목소리로 인사담당자의 고개를 끄덕이게 하는 면접을 볼 수 있을까요? 바로 수없는 연습입니다. 그것도 되도록이면 크게요! 
어떤 질문에 대한 답을 연습해야 할지 막막하신가요?면접을 더욱 잘 보실 수 있도록 기업 인사담당자들이 자주 하는 면접 질문을 바탕으로 5가지 유형으로 정리해 보았습니다.
어떤 질문에 대한 답을 연습해야 할지 막막하신가요?면접을 더욱 잘 보실 수 있도록 기업 인사담당자들이 자주 하는 면접 질문을 바탕으로 5가지 유형으로 정리해 보았습니다.
유형1) 팀워크
직장생활은 조직생활입니다. 인사담당자는 아래와 같은 질문을 통해 조직 구성원으로서의 지원자의 모습을 유추합니다. 조직은 개인 역량보다 팀워크를 위해 팀원으로서의 역할을 해내는 지원자를 원합니다. 따라서 첫 번째 유형(팀워크)에 대한 대답은 갈등 상황에서 다른 사람들과 어떻게 협동하여 일할 수 있는지를 보여줄 수 있는 사례가 적합합니다.
1. 업무처리방식이 매우 다른 사람과 팀을 이뤄 협업해야 했던 경험이 있나요?
2. 팀 프로젝트를 하면서 동료와 갈등이 있었던 적이 있나요? 있다면 어떻게 대처했나요?
3. 사람은 때때로 되돌리고 싶은 실수를 하곤 하죠. 돌아갈 수 있다면 팀원과의 문제를 이렇게 해결했을텐데 하고 후회되는 일이 있나요?
유형2) 직무 목표의식
지원하는 회사 및 직무에 대한 열정과 목표의식을 가지고 있는지를 유추하는 질문 유형입니다. 지원하는 업무의 직무 분석을 미리 준비하는 것이 매우 중요하겠죠?(직무 분석 후 나와 맞다고 생각될 때 지원하는 것이 정통이지만요) 지원하는 직무에서 실제로 하게 되는 일이 무엇인지, 어떤 어려움이 있을지 예상해보고 어떤 지식이나 노력이 필요한지에 대해 준비되어있다면 이러한 질문도 걱정 없을거에요. 지원분야에 대한 목표의식이 있는지와 주어진 상황에서 지원자의 태도와 자세를 보려하는 질문입니다.
1. 자신이 왜 이 직무에 적합하다고 생각하나요?
2. 합격 후 원하는 부서에 배치되지 않는다면 어떻게 하겠습니까?
3. 전공 분야 외의 다른 일을 하게 될 수 있는데 가능한가요?
유형3) 커뮤니케이션 스킬
조직 구성원 혹은 고객과 원활한 의사소통을 하여 효율적인 업무처리를 할 수 있는지를 보는 유형입니다. 상황을 바르게 인지하고 핵심을 파악할 수 있는지, 더 나아가서는 자신과 이견을 갖는 상대를 설득할 수 있는지 유추할 수 있지요. 문제에 대한 접근방식이 합리적인지, 근거는 논리적인지와 같은 기준으로 커뮤니케이션 역량을 갖추었는지 확인해 볼 수 있습니다.
1. 회사 내 프로젝트에서 혼자 다른 의견을 가지고 있을 때, 자신의 의견을 어떻게 관철하겠습니까?
2. 성공적인 프레젠테이션을 한 기억이 있나요? 있다면 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?
3. 자신이 면접관이라면 어떤 질문을 하겠습니까?
유형4) 시간관리 능력
기업에서 구성원으로서 크고 작은 업무를 동시다발적으로 처리해야할 때가 많습니다. 따라서 우선순위에 대한 개념이 있는지, 효율적인 업무 처리가 가능한지, 마감기한을 잘 지키는지를 보는 유형입니다.
1. 업무 처리를 위해 자신만의 전략으로 시간을 관리한 경험이 있나요? 있다면 어떻게 관리 했나요?
2. 기한 내에 프로젝트를 완성하지 못한 경험이 있나요? 시간을 돌릴 수 있다면 어떻게 만회하고 싶은가요?
유형5) 동기부여와 가치
아래와 같은 질문은 어떤 가치 혹은 상황이 당신의 동기를 자극하는지를 파악하기 위한 질문입니다.
1. 자신이 이룬 성과 중 가장 자랑스러운 성과는 어떤 것입니까?
2. 어떤 문제를 발견했을 때 다른 사람이 고치겠거니하고 넘어가지 않고 자발적으로 문제를 바로잡고자 노력한 경험이 있나요?
3. 제약이 없는 상황에서 프로젝트를 진행할 수 있었던 경험이 있다면 어려웠던 점과 좋았던 점을 말해주세요.
사실 위 예시 질문 외에도 면접 질문은 셀 수 없이 많습니다. 따라서 모든 질문에 대한 답을 공식처럼 준비하는 것은 불가능 할거에요. 하지만 여기까지 읽으셨다면 질문은 조금씩 달라도 그 질문이 지원자의 어떤 면모를 보고자함인지, 그 의도를 파악하는 것이 더 중요하다는 걸 깨달으셨을거에요! 인사담당자의 의도를 파악하고 질문에 대한 핵심을 답할 수 있도록 연습보세요! 취업을 준비하시는 모든 분들을 응원합니다!
