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#경력 2년, 중국 비자를 받을 수 있을지도 몰라!


아무래도 돈이 우선이다.

 

돈이 중요하다고 생각하고 나니, '중국에서 일을 할 수도 있지 않나?' 하는 생각이 들었다. 중국에서 일을 하는 방법을 찾아보자고 정하고 나니, 김칫국 드링킹이 바로 시작되었다. 무기력했던 몇 달간의 인생에 희망의 빛이 생긴 것 같았고, 열심히 하고 싶은 마음도 조금 생겼다. 상해 프랑스 조계지에서 브런치를 먹고 난징시루, 찡안쓰가 있는 시 중심에서 커리어 우먼으로 일하는 상상만 해도 너무 설렜다. 친구들에게 중국 비즈니스 비자를 받으려면 '2년 경력'이 있으면 된다고 여러 번 들었고, 나도 이제 그 정도 경력을 채웠다고 생각했다. 

 

그래서, 머릿속으로 상상한 중국으로 이직을 하기 위한 단계는 아래와 같았다. 

 

1) 영문 이력서를 준비한다.
2) 링크드인을 정비한다.
3) 링크드인 등 중국에 있는 공고를 살펴볼 수 있는 사이트를 정리한다.
4) 다양한 직군에 지원한다.
5) 면접을 본다.
6) 합격을 한다.
7) 중국으로 이사를 간다. 



물론, 여기에 있는 것만 해도 정말 많은 시행착오가 필요함을 알고 있다. 그리고 예상했던 것보다도 지금 하나씩 차근차근 진행하는 과정이 더 녹록지 않다. 그리고 그 과정에서 목표하는 방향은 처음에 생각했던 것에서 조금씩 변하기도 했다. 예를 들면, 중국의 대도시 위주로 지원하다가 싱가포르까지 지원 범위를 넓힌 것 등이다. 합법적으로 외국인 노동자가 되기란 어려운 일이다. 해당 나라에서 일을 할 수 있는 자격인 '비자'를 받기가 어렵기 때문이다. 너무나 막막하고 두렵긴 하지만, 한 번 마음먹은 만큼 앞으로 몇 달간은 이 노력을 계속해보려고 한다. 그리고 앞으로의 시행착오를 적어 내려 가며, 올해도 무언가를 위해 열심히 살아냈음을 남겨두고자 한다.     









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NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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