2000 250명 재직 중소기업 게임/에니메이션

국채보상로 58614층

KOG는 엘소드, 그랜드체이스, 파이터스클럽, 히어로, 아이마, 얼티밋레이스, 커츠펠등 다수의 게임을 개발하고 전세계에 서비스하고 있습니다. 2024년에는 신프로젝트 리턴 얼라이브를 오픈했습니다.

현재 한국의 대구와 서울, 미국의 LA, 필리핀의 마닐라에 거점을 두고 약300명의 직원이 일하고 있으며, 특히 그랜드체이스와 엘소드는 브라질, 대만, 필리핀 등에서 1위를 차지한 성공적인 경험을 가지고 있습니다.

KOG의 가장 큰 특징은 매 게임마다 항상 창의성을 가지고 새로운 것 들을 추구해 온 것입니다.
`그랜드체이스`는 온라인 대전이라는 새로운 장르를 개척하여 많은 후속게임들에게 영향을 끼치고 있습니다. 또한 `와일드 랠리`를 통해서, 온라인 레이싱 분야를 개척하였습니다. 현재도 이러한 KOG만의 특징이자 장점인 새로운 것을 추구하기 위해 개발과 게임에 대한 연구에 많은 투자를 하고 있습니다.

KOG는 함께 성장해 나가기 위해 국내와 해외로 가는 워크샵을 진행하고 각 파트 별로 정기적인 스터디 모임을 지원하고, 외부 유명강사를 초청하여 강연을 하며 이러한 프로그램들을 통해 직원들의 발전을 중요하게 생각하고 노력하고 있습니다.

#프로젝트매니저 # 게임마케팅 # 커뮤니케이션 # 서비스PM # 사업PM # 개발PM # PM

지원분야

모집부문
엘소드팀 게임 해외 서비스 PM

업무내용
• 서비스 업데이트 일정 관리 및 커뮤니케이션, 이벤트 기획
• 퍼블리셔와의 조율 업무
• 서비스 장애 대응 및 관리
• 서비스/운영 주요 지표 관리 및 분석
• 데이터 관리, 문서작성 뛰어난 분 우대

고용형태
신입

수습기간
3개월

모집인원
2명

지원 자격

학력
학력무관

전공
무관

외국어
영어, 중국어

직무관련
• MS 오피스 활용 능력 뛰어난 분
• 영어 혹은 중국어로 의사소통 가능한 분
• 커뮤니케이션 능력 우수한 분
• 게임에 대한 이해와 열정이 있는 분

지원서접수

지원방법
• 코그 홈페이지: https://www.kog.co.kr/
• 카카오톡 코그채용 채널: https://pf.kakao.com/_Exknxjxj

접수기간
05월 20일 ~ 채용시마감

문의처
[email protected]

추가 정보

복리후생
게임을 즐기고, 게임 개발을 위해 끊임없이 배워가는 자세를 중요하게 생각합니다.

[복리후생제도]
오피스텔 제공
사내식당(조,중,석) 제공
복리후생비(게임/컨텐츠지원비) 제공
북 카페 무료 이용 가능
사내 스터디, 세미나
사내 동호회 지원
휘트니스 무료 이용
리프레시 휴가 및 휴가비 지원
경조사, 생일기념선물, 웰컴키트, 건강검진 등

지원하기

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다

접수기간

05월 20일 16:33 시작
채용시마감

슈퍼루키 추천 채용 👍

AlphaSights

알파사이츠 주요 고객사 프로젝트 담당자 채용

10/18 23:59

더핑크퐁컴퍼니

아마존운영팀 아마존 운영지원/SCM 담당자

10/06 18:00

와디즈

광고 운영 담당자(인턴)

10/06 23:59

라이나손해보험

IT Security팀 정보보안 담당자

상시지원

기업 탐색하기 🔍

해피문데이

해피문데이는 ‘더 많은 여성의 건강한 삶’을 미션으로 추구하는 월경 중심의 헬스케어 기업입니다. 우수한 서비스, 커머스, 콘텐츠를 모두 제공하는 펨테크 리더로서 독보적인 경쟁력을 구축해가고 있습니다.

IT/정보통신

부킹닷컴 코리아

1996년 암스테르담에서 설립된 Booking.com은 소규모 스타트업으로 시작하여 전 세계 최대의 여행 e커머스 기업으로 성장하였습니다. Booking Holdings Inc. (NASDAQ: BKNG) 그룹사인 Booking.com은 전 세계 70개국 198개 오피스에 17,000여 명의 직원을 두고 있습니다. Booking.com은 ‘온 세상 사람들이 세계를 경험할 수 있도록 한다’는 목표 아래 누구나 손쉽게 원하는 여행을 만들어갈 수 있도록 기술적인 투자를 아끼지 않고 있습니다. 전 세계에서 가장 넓은 숙소 선택의 폭을 자랑하는 Booking.com을 통해 아파트, 휴가지 숙소, 비앤비부터 5성급 럭셔리 호텔, 트리하우스, 심지어는 이글루까지 다양한 숙소를 즐기실 수 있습니다. Booking.com 웹사이트와 모바일 앱은 40개 이상의 언어로 사용 가능하며, 전 세계 70개 국가 및 지역에 위치한 여행지 143,171곳에서 29,068,070개의 숙박 옵션을 제공합니다. Booking.com 플랫폼에서는 매일 1,550,000박 이상의 예약이 이뤄지고 있습니다. Booking.com과 함께라면 출장, 휴가 등 여행 목적에 상관없이 원하는 숙소를 예약하실 수 있습니다. 별도로 부과되는 예약 수수료는 없으며, 최저가 맞춤 정책을 통해 최상의 요금을 제공해드립니다. Booking.com 고객 지원팀을 통해 24시간 연중무휴, 40개 이상의 언어로 도움을 받으실 수 있습니다.

서비스/교육/금융

SK주식회사 (C&C)

Digital 기술을 활용한 비지니스 혁신을 이뤄 Digital Innovation을 선도하겠습니다. 과감한 실행력과 속도로 Digitalization으로 확보한 데이터를 활용해 고객과의 동반 성장을 강화하고 연계 비지니스 모델로의 확대를 모색해 나갈 것입니다. SK주식회사 C&C는 DT(Digital Transformation)에 대한 기술적 전문성과 고객 산업에 대한 이해를 바탕으로 고객의 가치를 극대화하는데 기여해 왔습니다. 세계적 수준의 기술력을 기반으로 Global 시장에 적극적으로 진출하는 한편, 틀을 깨는 혁신적 사업 모델로의 진화로 새로운 성장 기회를 창출하고자 합니다. 지속적인 변화의 추구와 다년간 수행해온 사업 노하우를 바탕으로 ICT산업을 선도할 Global Leader로 거듭나겠습니다.

IT/정보통신

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신

추천 검색어

최근 검색어