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아토머스

마음이 다치면, 세상도 닫힙니다.

아토머스는 IT 기술혁신을 통해 정신건강 서비스의 문턱을 낮추고, 누구나 필요한 순간에 도움을 받을 수 있는 서비스를 만들고 있습니다.

아토머스는 시리즈 B 단계까지 성장하며 네이버, 삼성생명, 롯데, GC녹십자, 교보생명 등 국내 주요 기업으로부터 누적 370억 원 투자를 유치하며 가파른 성장을 증명했습니다.

400만 명이 선택한 국내 1위 멘탈헬스케어 플랫폼인 ‘마인드카페’를 통해 개인은 더 쉽고 합리적인 비용으로 심리상담·검사를 경험할 수 있습니다.
또한 삼성전자, SK하이닉스, 네이버, 포스코, 하이브, 토스, 우아한형제들, 무신사 등의 기업에는 EAP(근로자지원프로그램) 형태로 임직원 마음건강 솔루션을 제공합니다.
나아가 오프라인 심리케어센터를 기반으로 기술과 데이터 중심의 온·오프라인 통합 멘탈헬스케어로 확장하고 있습니다.

AI시대의 멘탈헬스케어는 개인 맞춤형 개입과 데이터 기반 관리가 핵심입니다.
아토머스 마인드카페는 상담·검사·운영 전 과정에서 축적된 데이터와 임상 전문성을 기반으로, AI를 접목하여 서비스의 지속적인 고도화와 차별화된 경쟁력을 확보하고 있습니다.

아토머스와 함께 멘탈헬스케어의 성장을 이끌 동료를 찾습니다. 변화를 만드는 팀에 합류해 주세요.
서울시 강남구 강남대로 94길 67-2  1-2층  
서울시 강남구 강남대로 94길 67-21-2층  
마음이 다치면, 세상도 닫힙니다.

아토머스는 IT 기술혁신을 통해 정신건강 서비스의 문턱을 낮추고, 누구나 필요한 순간에 도움을 받을 수 있는 서비스를 만들고 있습니다.

아토머스는 시리즈 B 단계까지 성장하며 네이버, 삼성생명, 롯데, GC녹십자, 교보생명 등 국내 주요 기업으로부터 누적 370억 원 투자를 유치하며 가파른 성장을 증명했습니다.

400만 명이 선택한 국내 1위 멘탈헬스케어 플랫폼인 ‘마인드카페’를 통해 개인은 더 쉽고 합리적인 비용으로 심리상담·검사를 경험할 수 있습니다.
또한 삼성전자, SK하이닉스, 네이버, 포스코, 하이브, 토스, 우아한형제들, 무신사 등의 기업에는 EAP(근로자지원프로그램) 형태로 임직원 마음건강 솔루션을 제공합니다.
나아가 오프라인 심리케어센터를 기반으로 기술과 데이터 중심의 온·오프라인 통합 멘탈헬스케어로 확장하고 있습니다.

AI시대의 멘탈헬스케어는 개인 맞춤형 개입과 데이터 기반 관리가 핵심입니다.
아토머스 마인드카페는 상담·검사·운영 전 과정에서 축적된 데이터와 임상 전문성을 기반으로, AI를 접목하여 서비스의 지속적인 고도화와 차별화된 경쟁력을 확보하고 있습니다.

아토머스와 함께 멘탈헬스케어의 성장을 이끌 동료를 찾습니다. 변화를 만드는 팀에 합류해 주세요.

지원분야

모집부문
기획팀 컨텐츠 디자이너
업무내용
• 상세페이지, 배너 등 커머스 운영에 필요한 디자인 작업
• SNS 컨텐츠 디자인 작업
• 숏폼, 릴스 등 영상 디자인 작업
• 광고 소재 기획, 브랜드 개발 참여
고용형태
인턴

지원 자격

학력
없음
직무관련
• 포트폴리오 제출 필수
• 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신분
• 꼼꼼하고 철저한 업무처리가 가능하신 분
• 활발한 성격으로 친밀한 관계 형성 및 유지가 가능하신 분
• 책임감이 강하고 목표 달성에 집요하게 매달리시는 분
우대사항
• 커머스 산업에 대한 관심이 많으신 분
• 트렌디한 디자인에 관심이 많으신 분
• 고객의 시선을 사로잡을 수 있는 포인트를 잘 아시는 분

지원서접수

접수기간
상시채용

마음이 다치면, 세상도 닫힙니다.

아토머스는 AI를 통해 정신건강 서비스의 문턱을 낮추고, 누구나 필요한 순간에 도움을 받을 수 있는 세상을 만들고 있습니다.

아토머스는 상담, 검사, 운영 전 과정에서 축적된 데이터와 임상 전문성을 바탕으로, AI를 접목해 서비스를 지속적으로 고도화하고 있습니다. 이를 통해 네이버, 삼성생명, 롯데, GC녹십자, 교보생명 등 국내 주요 기업으로부터 누적 370억 원 투자를 유치(시리즈 B)하며 가파른 성장과 차별화된 경쟁력을 증명했습니다.

국내 1위 멘탈헬스케어 플랫폼 ‘마인드카페’는 400만 명의 선택을 받아 개인에게 더 쉽고 합리적인 비용으로 심리상담과 심리검사를 제공하고 있으며, EAP(근로자지원프로그램)를 통해 삼성전자, SK하이닉스, 네이버, 포스코, 하이브, 토스, 우아한형제들, 무신사 등 누적 700여개 기업 임직원의 마음 건강을 지원하고 있습니다.

여기에 그치지 않고, 오프라인 심리케어센터 확장과 함께 기술과 데이터 중심의 온·오프라인 통합 멘탈헬스케어로 더 크게 성장하고 있습니다.

아토머스와 함께 멘탈헬스케어의 성장을 이끌 동료를 찾습니다. 사람의 일상을 회복시키고, 멘탈헬스케어의 변화를 만드는 팀에 합류해 주세요.

 

[아토머스가 일하는 방식]

“위기에 강한 것이 진짜 실력이다.”

아토머스의 동료들은 어려운 문제에 맞서고, 언제나 답을 찾아냅니다. 완벽보다 빠른 실행, 위기 속에서도 끝까지 답을 만들어내는 사람들. 이게 우리가 ‘일 잘하는 법’을 정의하는 방식입니다. 특히, 아토머스는 다음과 같은 가치 원칙을 지키는 사람들로 이루어져 있습니다.

 

◆ 논의는 수평적으로, 의사 결정은 수직적으로 합니다.
◆ Done is better than perfect - 빠른 실행이 완벽함을 이깁니다.
◆ 적극적 소통은 불편한 충돌을 야기할 수는 있으나 최악을 막고 최선을 이끕니다.
◆ 비판은 사실을 기반으로 냉철하게, 대안에 대한 실행은 긍정적 마음으로 열정적으로 해냅니다. 
◆ 아토머스 최고의 복지는 탁월한 동료들이며, 나의 성장은 동료들에게 혜택이고 회사의 성장임을 항상 인지합니다.
◆ 자유는 지향하되 전제되지 않습니다. 자유로울 수 있는 환경과 자격은 약속과 신뢰로 우리 스스로 만들어 갑니다.
◆ 중요한 사안에 대해 아마도 안 될 것이다 (혹은 아마도 그럴 것이다) 식의 단정하여 끝나는 것이 아닌, 최종 검증이 있어야 합니다.

 

[미디어 속 아토머스]

이혼숙려캠프 14기 분노부부 근황 | 신이나님 속마음 인터뷰

저 진짜 ENTJ 아니에요 | 지코의 MBTI 검사 vlog

삼 남매 육아, 잘 하고 있는 걸까? 오랜 고민 끝에 용기 내어 찾아갔어요 | 시작과 동시에 눈물 왈칵🥲 상담 1편


주요업무
• 상세페이지, 배너 등 커머스 운영에 필요한 디자인 작업
• SNS 컨텐츠 디자인 작업
• 숏폼, 릴스 등 영상 디자인 작업
• 광고 소재 기획, 브랜드 개발 참여

자격요건
포트폴리오 제출 필수
• 커뮤니케이션 능력이 뛰어나신분
• 꼼꼼하고 철저한 업무처리가 가능하신 분
• 활발한 성격으로 친밀한 관계 형성 및 유지가 가능하신 분
• 책임감이 강하고 목표 달성에 집요하게 매달리시는 분

우대사항
• 커머스 산업에 대한 관심이 많으신 분
• 트렌디한 디자인에 관심이 많으신 분
• 고객의 시선을 사로잡을 수 있는 포인트를 잘 아시는 분

* 마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다
접수기간
상시채용

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넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신