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취업  준비  과정에서  멘탈을  다스리기  위해서  필요한  것이  뭘까요?

 

첫  번째로  말씀드릴 부분은 남을 너무 신경 쓰지 말라는 것입니다. 나는  떨어졌는데  쟤는  됐다,  남들은  학교  다니면서  인턴을  이런  걸  하고  해외  연수를  저런  걸  하고… 여러 스펙을 쌓았는데 내겐 특별한 스펙이 없다.

이런  부분에  신경을  쓰다  보면  정작 내가  해야  할  일을  못  하게  됩니다.  

가슴  아픈  이야기입니다만,  여러분이  이런  고민을  하는  중에도 시간은 멈춰주지 않고 흐르고 있어요. 취업을 준비할 때에는 남이 어떤지를 보기 전에 내가 가지고 있는 것은  무엇인지를 먼저 들여다봐야 합니다.

 또 남을 의식하다 보면 마음이  조급해집니다. 그러면 취업을 서두르게 됩니다. 보통 서둘러 한 선택은  후회를  낳게  되죠.  되돌리는  데에는  또  많은  시간과  노력이  들어가게 됩니다.

여러분은  여러분의  것을  가지고  있습니다. 명절  때  어른들이  취업은 했니 라고 물어보시면 화내고 집에 가지 마시고 씩 웃어 드리세요. 그리고 아직  취업  못했으니까 용돈을 달라 그러세요.

 시간은 야속합니다. 멘탈을 붙잡고 지금이라도 시작하는 것이 가장 중요합니다.

 

제가  취업컨설팅이나 자소서,  모의  면접을  봐주면서 제일 많이 듣는 이야기예요. 선배님, 선생님, 저는 노력하는데 왜 안될까요?

이것이  멘탈에  대해서  제가  말씀드리고  싶은  두  번째  이야기입니다. 노력이  빛을  발하려면  방향성과  전략이  필요합니다.  그렇지  않으면 그냥  노동이 되어버리고 말아요.

취업준비를 함에 있어서 힘든 점 중에  하나가,  우리는  ‘회사’에  대해서  너무  모르는  게  많다는  점입니다. 당연하죠. 취업을 안 해 봤으니까요! 학교에서 배워본 적도 없습니다. 회사는  도대체 뭘  하는  곳일까요?  돈을 어떻게 벌 까요? 여러분을 왜 필요로  할까요?  여러분을  채용하기까지  회사에서는  자소서를  보고, 그리고  시험장에서 인적성하고 면접도 PT면접, 토론면접, 영어면접 등등 다양하게 봅니다.

여기까지 잘 오셨습니다. 이제 최종면접을 남겨두고 있는 상황입니다. 그러면 무섭게 생기신 아저씨들이  와서  예상하지 못한 엄청난 질문을 던집니다.

회사가 이 많은 과정을  통해  확인하고  싶은  것은  딱  하납니다.  

 

‘얘가  우리  회사에  적합한가?’  

 

그럼  내가  적합한  사람이라는 걸 어필해야 되겠지요? 문제는 이게  회사마다  직무마다  다  다르다는  겁니다.

전략  없이  똑같은  방식으로 돌려막기를 한다면 승산이 없는 구조인 것이죠. 취업시장은 공장에서 물건 찍어내듯이 정형화되어 있지 않습니다. ‘내가  정답이니  내  말만  따르면  취업이  된다!’는  주장을  조심해서  들어야  되는  이유이기도  해요.  확실한  전략과  방향성은  여러분의  멘탈을  잡는  데에  큰  도움이  됩니다.  방향이  확실해야  흔들리지  않을  수 있어요.  

자  이제  방향과 전략을 다 짰어요. 이제 노력하면 됩니다. 근데 꼭 이럴 때 나오는 문제점 자존감이 하락합니다. 힘드니까. 외로우니까.

근데 여러분 지금부터는 나를 바꿔야 합니다.

이것이 멘탈을 잡기 위해 세 번째로 드리고 싶은 말씀입니다. 난 이렇게  살아왔으니까  대학 때  공부 안 하고  롤만  겁나게  했으니까.  남자 친구랑  노느라 내 대학생활은 아름다웠다. 이런 허황된 이야기 말고 나 자신이 이제는 다른 사람이다 라고 생각하셔야 해요.

 

그리고  주변도  정리하셔야  됩니다.  완전히  트랜스폼이  돼야 돼요.  착각하시면  안  되는  게,  회사는  여러분  인격  전체에는  별로  관심이  없습니다.  예를  들어  생산  관리직을  신규  채용한다고  하면,  회사는  그저  ‘생산  관리직에  적합한  사람’을  뽑고  싶은  것입니다.  내가  낮잠만 자면  코를  골든,  물구나무서기가 취미든 이런 건 관심이 없단 말입니다.  그러니까  회사가  여러분을 뽑지 않더라도, 그것은 회사가 여러분의  인격  전체를  보고  판단한  게  아니라,  여러분의  일부만을  보고  적합성을 판단했을 뿐입니다. 한번 떨어졌다고 해서 ‘역시 나는 안되나 봐’  ‘나는  할  줄  아는  게  없는  쓰레긴가 봐’  이렇게  생각할  필요가  없다는 겁니다.

여러분은 이제 청소년에 머물러 있으면 안 됩니다. 정말 어른이 되고 사회의 일원이 된다 완전히 바뀐다 라고 마음먹으셔야 됩니다. 그래서  제가  마지막으로 드리고 싶은 말씀은, 여러분 너무 고민하지 마세요.  고민  한자에  나와있잖아요.  아~  약이  쓰다  할  때  그  쓸고에  답답할  민이에요. 고민에 묻히기 시작하면 뭐가 문제입니까? 행동으로 안 나가요. 고민만 해. 액션이 없어. 아  로또  1등  당첨됐으면  좋겠다.  고민해!  근데  로또를  안 사!  그거에 맞는  액션과  투자가  있어야지!  고민만  해서는  안 되는  겁니다.  그래서 제가 말하는 건 한 가지입니다. 여러분 스스로에게 질문해 보세요.

 

나는 내일 또 달릴 수 있는가?

 

내일 또  자소서 쓰고 면접 준비하고 기업 분석하고 등등등 여러 가지 일을 할 수 있는가?  이거  안되면 시작하면서 무너집니다. 스스로에게 다짐해 보세요.

 

나는 내일 또 달릴 수 있다. 

#실패를 걱정할 여유가 있다면 시도조차 하지 않아 놓쳐버린   수많은 기회들을 생각하라.

 

- United  Tech. 광고 중






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여러분만의 특별한 재능으로 머크와 함께 마법을 펼쳐보세요! 커리어 여정을 계속해서 탐험하고, 발견하고, 도전할 준비가 되셨나요? 커리어에 대한 열정으로 가득한 여러분처럼, 머크도 거대한 포부로 가득하답니다! 머크의 전 세계에 있는 구성원들은 과학 기술의 혁신으로 헬스케어, 생명과학, 그리고 전자소재 부문에서 사람들의 삶을 풍요롭게 만들고 있습니다. 머크의 구성원들은 한마음이 되어 고객, 환자, 인류, 더 나아가 지구의 지속 가능함을 위해 힘쓰고 있습니다. 그것이 바로 머크가 호기심 가득한 인재를 원하는 이유랍니다, 호기심은 모든 것을 상상할 수 있게 만드는 원동력이니까요. 머크는 1668년 독일의 약국에서부터 시작하였으며, 화학 사업까지 확대하면서 현재 제약, 생명과학, 전자소재 세 비즈니스 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 현재에는 연 매출 약 30조원 (2022년 기준)을 기록하는 세계적인 대기업이 되었으며, 약 6만 4천명의 직원들이 66개국에서 각자의 역할을 수행하여 과학 기술 발전을 위해 노력하고 있습니다. 1989년에 설립되어 올해로 34주년을 맞이하게 된 머크 코리아는 서울 강남구 테헤란로에 위치한 본사를 두고 있습니다. 이를 비롯해 13개의 연구소 및 공장에서 약 1,700명의 직원분들과 함께 성장하고 있습니다. 특히 바이오, 디스플레이, 그리고 반도체 강국인 우리나라에서 머크 코리아는 생명과학과 전자소재 비즈니스의 핵심 허브의 역할을 맡고 있습니다.

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