외국계 기업 취업 팁 - 제 2외국어도 해야 할까?
취업 시즌을 맞아 학원가에서는 '영어로만 부족하다. 제 2외국어로 중국어까지 해야 취업한다.'며 학생들을 유욕하고 있는 것을 많이 봤습니다. 개인적으로 학원가의 상술로 보여서 안타까운 생각도 드는데요. 제 2외국어를 하나 더 하면 분명 좋겠죠. 단, 전제는 영어를 기본적으로 잘 할줄 알고 나서 제 2외국어를 해야 한다는 것입니다. 영어가 잘 안되면서 제 2외국어로 중국어, 일본어를 잘 한다면 그만큼 나의 역량은 그 두 나라에 한정되어 버립니다. 영어를 잘하면 세계 어느 나라 회사와도 일을 할 수 있는데, 중국어나 일본어만 할 줄 안다면 그 두 나라와 관련된 회사에서만 일을 할 수 있겠죠.
통상 외국계 기업은 미국계와 유럽계 회사를 일컫습니다. 그런 외국계 회사에서의 공용어는 당연히 영어입니다. 한국에서 중국 지사 일본 지사와 소통을 할 때도 영어로 합니다. 중국어를 할 줄 아는 직원은 중국어로 대화할 수 있겠지만, 오직 중국 직원과 대화할 때만 도움이 되겠죠. 나머지 다른 수 십개 지역에 있는 지사와의 소통은 당연히 영어로 해야 되기 때문에 영어가 절대적으로 우선됩니다. 그리고 영어만 할 줄 알아도 중국, 일본 직원과의 소통에 아무 문제가 없습니다. 그들도 해외 지사와의 소통은 영어로 하기 때문입니다. 경험상 미국, 유럽계 회사에 있으면서 영어 외에 일어, 중국어 등 제 2외국어도 잘 한다고 해서 크게 메리트가 있어 보이지는 않았던 것 같습니다.
제가 다니는 회사의 서울 지사에는 영어는 잘 못하지만 일본어를 네이티브처럼 잘 하는 직원이 있습니다. 일본 지사와 통화를 할 때 유창한 일본어로 하는데 참 멋있어 보입니다. 하지만 다른 지사와 소통할 때는 영어가 잘 안돼서 본인 스스로 답답해 한다는 것을 느낄 수가 있습니다. 해외 직원과의 소통은 90% 이상 영어로 이루어 지고, 10% 정도만 일본어로 이루어지는데, 10%만 편하고 나머지 90%는 힘든 상황이죠. 본사가 미국이라서 주요 보고 내용이나 자료 등은 모두 영어로 이루어지기 때문에 영어를 못하면 업무 자체에 지장을 많이 받습니다.
결국 영어를 어느 정도하고 시간과 금전적인 여유가 있으신 분들에 한해 제 2외국어를 준비하는 것이 좋은 것 같습니다. 사실 제 2외국어를 공부할 시간에 관심 기업을 한 두 군데 더 물색하고 조사하고 준비해서 하루라도 더 빨리 취업하여 실전 경험을 쌓는게 더 낫지 않을까 싶기도 합니다. 외국계 기업은 경험을 중시하는 만큼 더 많은 지식과 실력을 쌓기 위해 한 두 해 더 보내는 것은 오히려 마이너스가 될 수 있습니다. 학부생이 공부를 해서 늘릴 수 있는 역량은 분명 한계가 있습니다.
가까운 싱가폴 지사의 경우 대학을 갓 졸업한 신입사원의 연봉은 아무리 스펙이 좋아도 12,000불부터 시작한다는군요. 경험이 없고 당장 스스로 일을 할 수 없기 때문에 적은 연봉은 당연한다고 합니다. 하지만 경험이 쌓이고 업무 역량이 늘어나면 2~3년 후 금방 50,000불을 찍습니다.
잠시 남의 나라 얘기를 했습니다.아무튼 기본적인 스펙과 능력이 갖춰졌다면 혹은 조금은 부족하다 싶더라도 over spec을 위해 힘을 쏟기 보다 당장 발 벗고 나서서 기업의 문을 두드리는데 집중하는 것이 시간 낭비를 줄이고 좀 더 빨리 커리어를 쌓을 수 있는 길이 아닐까 생각합니다.
