Χ

추천 검색어

최근 검색어

 외국계 회사의 한국지사 총괄인사팀 매니저와 인터뷰를 했다. 링크드인의 프로필 확인 결과 이 사람은 인사팀 경력이 전무, 한국 비즈니스에 대한 경험도 없이 그 나라 출신이라는 최대 강점이 있는 듯했다.  나의 미래 목표에 대한 이야기를 하고 있었는데 이 매니저가 피식 웃으면서 그건 그냥 하나의 이벤트에 불과한 꿈이잖아, 그것 말고는 목표가 없어?라고 되물었다. 난 두 가지 사실에 충격을 받았는데 인사팀 총괄인 사람의 인터뷰 스킬이 이 정도밖에 되지 않는 것과 면접 때 가스 라이팅(속칭:후려치기)을 당하다니, 날 뭘로 보나 싶었던 것이다.

 


가스라이팅은 상황을 교묘하게 조작해 그 사람이 그걸 믿게 만들어서 결국 내가 조종할 수 있도록 만드는 기술이다.

 

보통 남녀관계에서 가스라이팅을 통해 한 사람이 다른 사람의 우위에 있도록 만드는 행위에서 많이 사용되는데 다시 한번 말하지만 이건 정말 잘못된 행동이고 해서는 안 되는 행동이기에 혹시 지원자들이 이런 상황을 겪는다면 절대로 말려들어가지 않았으면 하는 바람이다.


내가 예시를 들 다른 회사는 고졸/대졸/경력 상관없이 최저임금으로 매장 직원을 채용했다. 경력직이나 똑똑한 직원들은 입사 이후에 빠르게 승진했지만 아무런 보장이 없는 상태에서 최저임금 제안을 받아들이기는 쉽지 않다. 면접 때 그 사람이 대답할 수 없는 질문들을 속사포처럼 쏟아내며 이런 것도 모르고 어떻게 일을 할 수 있겠냐는 리액션을 하게 되면 상대방은 아, 정말 내가 부족한 후보자구나라고 본인을 인식하게 된다. 그럴 때 최저임금을 제안하면 보통은 받아들인다.

 

 면접이라는 것은 어쩔 수 없이 회사가 '갑'이 되는 상황인데 거기다가 내가 너무나 부족한 사람이라는 착각을 하게 되면 적은 금액의 제안도 감사히 받아들이게 되는 것이다.

 


요즘은 할 말 다 하는 지원자들도 많아서 면접 때 채용담당자의 태도에 대해 피드백을 하는 경우도 많이 봤다. 나의 업무능력이 성장한 것은 회사 동료들의 도움도 컸지만 지원자들의 피드백도 많은 도움이 되었다. 면접관님이 이러이러해서 참 좋았어요, 라는 피드백을 받으면 더 친절하게 면접을 봐야겠다는 생각이 들기 때문이다.


아무리 가고 싶은 회사라도 채용담당자의 태도가 좋지 않다면 그 회사에 입사하는 것을 다시 한번 생각해 보라고 하고 싶다. 앞서 다른 글에도 썼다시피 채용담당자의 태도나 이미지가 그 회사를 대표하는 경우가 많기 때문이다. 그리고 아마추어 같은 채용담당자에게 후려치기에 당하지 않길 바란다, 우리 모두 존경받아야 하는 사람이니깐.





꾸바 작가님의 글 더 '보러가기'

 



더보기

꾸바님의 시리즈


최근 콘텐츠


더보기

기업 탐색하기 🔍

SK이노베이션

멈추지 않은 innovation으로 새로운 50년을 향해 나아가겠습니다. Exploring the Energy Frontiers 지난 50여 년 동안 대한민국 에너지 산업을 선도해 온 SK이노베이션은 일찌감치 해외 자원개발 분야에 진출하여 베트남, 페루, 미국 등지에서 사업을 잇달아 성공시킴으로써 세계 자원개발시장에서 주목 받는 기업으로 성장하였습니다. 오늘도 세계 11개국 14개 광구에서 세계적 에너지기업들과 경쟁하며 에너지자립의 꿈을 키워가고 있습니다. Pioneering the World of Opportunities 끊임없는 혁신과 기술개발 투자를 통해 SK이노베이션은 신에너지 분야에서 세계 일류 수준의 Technology Leadership을 확보하고 있습니다. 특히 세계적 수준의 기술력을 자랑하는 전기자동차용 배터리 분야에서 글로벌 자동차 메이커와 공급계약을 체결함으로써 본격적인 세계시장 진출의 교두보를 마련하였습니다. Developing Future Flagship Technologies 세계는 대표적인 온실가스인 이산화탄소를 바다 속이나 땅 밑에 저장하는 CCS(Carbon Capture & Storage) 기술과 이를 저감하는 기술을 개발하고 있습니다. SK이노베이션은 이러한 이산화탄소를 자원으로 재생산하는 CCU (Carbon Conversion & Utilization) 기술 개발로 지구온난화 방지 및 신소재 생산에 집중하고 있습니다. 미래를 개척하는 기술, SK이노베이션이 개발하고 있습니다. Sharing Success and Delivering Happiness SK이노베이션은 세상의 행복 극대화를 위해 지속적인 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. SK이노베이션의 사회공헌활동은 단순히 기업의 이익을 사회에 환원하는 것이 아니라 기업도 사회구성원이라는 인식 아래 지속적인 의무와 역할을 수행하는 것을 의미합니다. 특히, 단순한 기부나 일회성 지원이 아닌 근본적인 사회문제에 대한 고민과, 이에 대한 해결노력을 통해 사회변화와 가치 창출에 기여하고 있습니다.

서비스/교육/금융 

머크 코리아

여러분만의 특별한 재능으로 머크와 함께 마법을 펼쳐보세요! 커리어 여정을 계속해서 탐험하고, 발견하고, 도전할 준비가 되셨나요? 커리어에 대한 열정으로 가득한 여러분처럼, 머크도 거대한 포부로 가득하답니다! 머크의 전 세계에 있는 구성원들은 과학 기술의 혁신으로 헬스케어, 생명과학, 그리고 전자소재 부문에서 사람들의 삶을 풍요롭게 만들고 있습니다. 머크의 구성원들은 한마음이 되어 고객, 환자, 인류, 더 나아가 지구의 지속 가능함을 위해 힘쓰고 있습니다. 그것이 바로 머크가 호기심 가득한 인재를 원하는 이유랍니다, 호기심은 모든 것을 상상할 수 있게 만드는 원동력이니까요. 머크는 1668년 독일의 약국에서부터 시작하였으며, 화학 사업까지 확대하면서 현재 제약, 생명과학, 전자소재 세 비즈니스 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 현재에는 연 매출 약 30조원 (2022년 기준)을 기록하는 세계적인 대기업이 되었으며, 약 6만 4천명의 직원들이 66개국에서 각자의 역할을 수행하여 과학 기술 발전을 위해 노력하고 있습니다. 1989년에 설립되어 올해로 34주년을 맞이하게 된 머크 코리아는 서울 강남구 테헤란로에 위치한 본사를 두고 있습니다. 이를 비롯해 13개의 연구소 및 공장에서 약 1,700명의 직원분들과 함께 성장하고 있습니다. 특히 바이오, 디스플레이, 그리고 반도체 강국인 우리나라에서 머크 코리아는 생명과학과 전자소재 비즈니스의 핵심 허브의 역할을 맡고 있습니다.

제조/화학/통신