Χ

추천 검색어

최근 검색어

여러분 안녕하세요, 슈퍼루키입니다!

4월 26일에 열렸던 성신여자대학교 경력개발센터와 슈퍼루키가 함께 하는
외국계 기업 취업 세미나 & 멘토링 세션 후기를 전해 드리겠습니다!

가장 최근에 있었던 중앙대학교 세미나 이후 한 동안은 시험기간 때문에 세미나를 진행하지 않았는데요, 성신여자대학교 경력개발센터와 함께 외국계기업 취업 세미나 세션을 열게되었습니다. 시험이 채 끝나지 않았는데도 불구하고 100분 가까이 되는 분들이 와주신건 안 비밀! wink

[집중의 열기]

 

가장 먼저 외국계 기업의 컨설턴트, 김동휘 멘토님께서 나와주셨습니다. 서른 장이 넘는 슬라이드를 준비해 오셨는데요, 알찬 내용만 꾹꾹 담으신 마음이 느껴져 저희 슈퍼루키도 참 감사했답니다. 외국계기업이 국내기업과 어떻게 다른지, 그렇기 때문에 어떤 역량들을 갖춰야 하는지, 역량을 갖춘 후에는 어떻게 외국계기업에 입사할 수 있는지까지 단계별로 설명을 해주셔서 이해가 쏙쏙 되었습니다. 듣는 학생분들도 멘토님의 열정적인 강의에 눈과 손이 굉장히 바빴습니다. 




[영문이력서 작성법을 알려주시는 김동휘 멘토. 학생분들의 필기 손!]

두 번째로는 슈퍼루키의 콘텐츠 마케팅을 담당하고 있는 김계민 멘토가 나와주셨습니다. 가장 먼저는, job searching을 할 때 어떤 자세를 가져야 하는지에 대해서 말씀해 주셨습니다. 회사보다 중요한 것은 '직무'이고, 연봉보다 중요한 것도 '직무'라는 점을 강조하셨는데요, 특히나 취업 준비를 이제 막 시작한 학생분들에게 새로운 시각으로 다가왔던 것 같습니다. 또 본인의 스펙을 손수 공개하면서 그 스펙으로 어떻게 이력서를 쓰고 면접을 보았는지 생생하게 이야기해 주셨습니다. 


  
[지금 가장 필요한 것은 '직무 고민'이라고 이야기 해주시는 김계민 멘토님]
 

마지막으로 성신여대 동문이신 류영민 멘토께서 후배들과 동등한 눈높이에서 취업을 대하는 자세에 대해 이야기 해 주셨습니다. 취업을 준비하면서 직무 역량이 부족하다고 느껴 외국계 스타트업에서 인턴을 하게 되었고, 그 경험을 바탕으로 현재의 직장을 얻어 계속해서 다양한 경험을 쌓고 계시다는 멘토님. 패기와 기분 좋은 에너지가 학생분들에게도 고스란히 전달되었던 것 같습니다. 처음 직장이 평생 직장일 확률은 지극히 낮으며, 그렇기 때문에 처음부터 무작정 네임벨류 때문에 대기업을 고집하기 보다는 어느곳에서든지 관심 있는 직무 경험을 쌓는 것이 중요하다고 이야기 해 주셨습니다.




[성신여자대학교 동문 선배, 류영민 멘토님]

 1부 강연을 모두 마치고 2부 멘토링 세션을 가졌습니다. 개인적으로 취업을 준비하며 느꼈던 답답함이나 궁금한 점들을 속시원히 멘토들에게 묻는 시간인데요, 이런 부분이 해소가 되어서인지 항상 반응이 가장 뜨거운 것 같습니다. 이 날은 강의실 일정 때문에 중간에 장소를 옮겨야 했음에도 불구하고 많은 분들이 끝까지 남아 질문하셨고 멘토님들도 마지막까지 모든 질문에 열의껏 답해주셨습니다. 또한 성신여자대학교 경력개발센터의 든든한 지원도 있었는데요, 센터 내의 장소를 내어주시고 간식거리까지 챙겨주셨답니다. 학생들의 취업에 진심어린 지원이 있기에 슈퍼루키도 기분 좋게, 무사히 모든 세미나 일정을 마무리 할 수 있었습니다.

마지막으로 현장스케치 영상을 공유해 드리겠습니다. 감사합니다.

 

성신여대에 이어 5월 11일(목)에 서강대학교에서 외국계 기업 취업 세미나 & 멘토링 세션이 열립니다. 
사전 등록을 받고 있으니 서둘러 신청하세요! (아래를 클릭)
그럼 다음 달에 서강대학교에서 만나요!




대학생 커리어 미디어 서비스, 슈퍼루키


더보기

슈퍼루키님의 시리즈


최근 콘텐츠


더보기

기업 탐색하기 🔍

넥스트챕터

About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

IT/정보통신