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여러분 안녕하세요, 슈퍼루키입니다!

8월 7일에 김형석 멘토님과 함께 진행되었던 필수스킬 "저는 Excel을 다룰 줄 압니다!" 커리어 교육이 잘 마무리 되었습니다. 
엑셀 활용 스킬은 외국계 기업 뿐만 아니라 많은 기업에서 필수적인데요, 취업을 준비할 때부터 기본기를 익혀둔다면
면접 때도 입사 후에도 유용할 것이라 생각합니다wink.  
그래서인지 참석해주신 분들 중에는 취업준비생 뿐만 아니라 입사를 앞둔 분도 계시더라구요!



한 분이라도 놓치지 않으려 가장 기초부터 차근차근 설명해 주신 멘토님께 감사의 말씀을 전합니다!
엑셀 스프레드시트의 셀 개념부터, 따로 준비해 오신 예재를 바탕으로한 보다 더 심도있는 수준까지 커버해 주셨습니다.
중간중간에 질문도 자유롭게 받으셔서, 간혹 흐름을 놓치거나 잘 모르는 부분이 있었던 분들도
모두 순조롭게 따라갈 수 있었습니다.



또 Q&A 시간에는 평소에 엑셀을 사용하시면서 궁금해 하셨던 부분을 물어보는 시간을 가졌습니다.
역시나 멘토님은 막힘없이 모두 다- 대답을 해주셨구요!
질문 해 주신 인재님들, 속 시원히 풀리셨죠?laughing


그렇다면 실제 커리어 교육에 참가하신 한 분의 후기를 공유해 드리겠습니다!

Q) 이번 커리어 교육에서 무엇을 기대하셨나요?

"엑셀에 관한 기초내용을 알고, 배우고 싶어서 강의를 신청했습니다"

그리고, 기대한 부분에 대해 매우 만족 하셨다고 합니다 :)

Q) 구체적으로 어떤 부분이 좋았나요? 

"엑셀에 관한 기초내용을 알 수 있었고, 멘토님이 차분하게 차근차근 잘 알려주셔서 잘 배울 수 있었습니다"

또 이번 교육을 다른 사람에게 적극 추천할 수 있고,
김형석 멘토님의 다른 세미나가 있다면 신청할 의지가 있음을 보여주셨습니다!

Q) 아쉬운 점이 있다면, 또한 알려주시기 바랍니다.

"이 강의가 일회성 강의가 아닌, 향후에 계속 되는 강의인지를 명확하게 명시하고,
향후의 강의 계획을 미리 알려주었으면 합니다"

2주 후에 김형석 멘토님의 또 다른 엑셀 특강: '데이터 입력'이 열릴 예정입니다.
멘토님께서 진행하시는 4회차 특강 중 1회차 이며, 관심 있으신 특강을 개별적으로 신청 가능한 점 다시 한 번 안내드립니다.
혼란을 드렸던 점 보완하여 앞으로 혼동이 없으시도록 개선하겠습니다.
 

소중한 후기 감사합니다 smile
더욱 유익한 세미나로 보답하는 슈퍼루키가 되겠습니다!
좋은 하루 되시기 바랍니다.
 
대학생 커리어 네비게이터, 슈퍼루키



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넥스트챕터

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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