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여러분 안녕하세요, 슈퍼루키입니다!

안성준 멘토님과 함께 진행되었던 '이력서 작성 합격 공식' 세미나 후기를 전해드립니다. 
기업 분석, 직무 분석을 해야하는 이유와 방법에 대해 알려주셨는데요, 자칫 어려울 수 있는 내용을 비유와 예제를 통해 쉽게 알려주셨습니다.
 외국계 취업 준비를 하시는데에 가장 중요한 핵심과 적용가능한 스킬을 함께 다루는 세미나입니다.wink

 다음은 세미나에 참여하셨던 인재님이 안성준 멘토님께 보내주신 이메일의 일부입니다. 

 
좋은 세미나 마련해주신 멘토님과 슈퍼루키팀에게 감사하다는 말씀 드리고 싶어 메일 드립니다 :) 이후 일정이 있으신데도 질문 다 받아주시고 조언해주셔서 감사합니다.

구직자 입장에서 여기저기 정보는 넘쳐나지만, 어떤 것을 신뢰해야하는지 답답할 때가 많은데요. 이력서와 커버레터를 일단 쓰긴 하지만 잘 하고 있는건지 의문이 들기도 하구요. 서류작성부터, 직무분석, 기업분석, 면접까지 중요하지만 놓치기 쉬운 부분들을, 바로 적용해볼 수 있는 실질적이고 알찬 팁으로 풀어주셔서 도움이 많이 됐습니다. 

편안한 분위기로 진행하시면서도 날카롭게 핵심을 짚어주셔서 참석하길 잘했다싶은 세미나였습니다.

그때 알려주신 엑셀 정리법(정말 좋은 방법이더라구요!!) 이번 주말에 해보고 이력서도 다시 수정해보려고 합니다. 주변 지인들에게 슈퍼루키와 세미나 많이 추천하겠습니다:) 감사합니다.
 
 

 

이력서 작성 세미나였지만, 면접까지 하나로 결국 이어지는 취업 방법을 전달해 주셨던 세미나였습니다.
더 많은 인재님들께서 세미나에 참여하셔서, 취업 준비 방법과 방향성을 얻어가셨으면 좋겠습니다.
감사합니다.


 
대학생 커리어 미디어 서비스, 슈퍼루키



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머크 코리아

여러분만의 특별한 재능으로 머크와 함께 마법을 펼쳐보세요! 커리어 여정을 계속해서 탐험하고, 발견하고, 도전할 준비가 되셨나요? 커리어에 대한 열정으로 가득한 여러분처럼, 머크도 거대한 포부로 가득하답니다! 머크의 전 세계에 있는 구성원들은 과학 기술의 혁신으로 헬스케어, 생명과학, 그리고 전자소재 부문에서 사람들의 삶을 풍요롭게 만들고 있습니다. 머크의 구성원들은 한마음이 되어 고객, 환자, 인류, 더 나아가 지구의 지속 가능함을 위해 힘쓰고 있습니다. 그것이 바로 머크가 호기심 가득한 인재를 원하는 이유랍니다, 호기심은 모든 것을 상상할 수 있게 만드는 원동력이니까요. 머크는 1668년 독일의 약국에서부터 시작하였으며, 화학 사업까지 확대하면서 현재 제약, 생명과학, 전자소재 세 비즈니스 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 현재에는 연 매출 약 30조원 (2022년 기준)을 기록하는 세계적인 대기업이 되었으며, 약 6만 4천명의 직원들이 66개국에서 각자의 역할을 수행하여 과학 기술 발전을 위해 노력하고 있습니다. 1989년에 설립되어 올해로 34주년을 맞이하게 된 머크 코리아는 서울 강남구 테헤란로에 위치한 본사를 두고 있습니다. 이를 비롯해 13개의 연구소 및 공장에서 약 1,700명의 직원분들과 함께 성장하고 있습니다. 특히 바이오, 디스플레이, 그리고 반도체 강국인 우리나라에서 머크 코리아는 생명과학과 전자소재 비즈니스의 핵심 허브의 역할을 맡고 있습니다.

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About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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