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여러분 안녕하세요, 슈퍼루키입니다!

5월 18일에 열렸던 성균관대학교 학생인재개발팀과 슈퍼루키가 함께 하는
외국계 기업 취업 세미나 & 멘토링 세션 후기를 전해 드리겠습니다!

지난 주 서강대학교에 이어, 성균관대학교 학생인재개발팀과 함께 외국계기업 취업 세미나 세션을 열게되었습니다. 대학교에 하나쯤 있는 큰 계단식 강의실에서 진행되었는데요, 크기가 무색하게 학생분들의 열정으로 내부가 후끈했습니다. wink

[성균관대학교 외국계 세미나]

 

가장 먼저 외국계 기업의 컨설턴트, 김동휘 멘토님께서 나와주셨습니다. 멘토로 함께해 주시는 것이 감사하게도 이번이 두 번째인데요, 지난번보다 업그레이드된 슬라이드를 보고 저희 슈퍼루키도 참 감동했답니다. 큰 맥락으로는 1) 외국계기업이 국내기업과 어떻게 다른지, 2) 그렇기 때문에 어떤 역량들을 갖춰야 하는지, 3) 역량을 갖춘 후에는 어떻게 외국계기업에 입사할 수 있는지 단계별로 설명해 주셨습니다. 여기에, 멘토링 시간에 학생분들이 자주 하시는 질문을 발표 슬라이드에 추가해 주셨답니다. 매순간을 배움의 기회로 삼는 것이 삶의 에너지가 된다고 말씀하셨던 멘토님의 삶에 대한 태도가 학생들에게 고스란히 전달되었던 것 같습니다. 


[외국계기업은 김동휘 멘토님에게 물어보세요!]

두 번째로는 현직 인사담당자이신 남성운 멘토님께서 나와주셨습니다.  현직으로 계신만큼 어떤 내용을 전해주실까 기대하는 학생분들의 표정을 볼 수 있었는데요, 저희의 예상을 깨는 내용을 전해주셨던 것 같습니다. 이력서 잘 쓰는 팁, 면접을 잘 볼 수 있는 팁을 아는 것보다 근원적인 이야기를 전달해 주셨는데, 저희 슈퍼루키도 항상 강조하는 '직무 연관성'의 중요성을 말씀하셨습니다. 너무 기본적인 내용이지만 실제로 채용을 위해 면접을 보다보면 이 기본적인 것이 안되어 있는 학생들이 대다수라고 합니다. 그렇기 때문에 이력서와 면접에서 자신이 (결국 직무 연관성이 높은 경험이 많아야겠죠) 직무 연관성이 높은 인재라는 것을 보여줄 수 있다면, 이력서 팁이나 면접 팁을 몰라도 합격할 수 있다고 이야기해 주셨습니다.


[가장 필요한 것은 '직무 연관성'이라고 이야기해 주시는 남성운 멘토님]
 

마지막으로 서 진 멘토님께서 본인의 경험에 비추어 삶의 비전에 대한 아주 근본적인 이야기를 전해 주셨습니다. 복지기구, 외국계기업, 대기업 등 정말 다양한 커리어와 삶의 경험을 해오신 만큼, 취업 뿐 아니라 그 모든 것을 아우르는 삶에 대한 태도에 대해 돌아보고 기분 좋은 자극을 얻어갈 수 있는 시간이었던 것 같습니다. 월요일 아침만 되면 눈 뜨는 것이 너무 싫었던 본인의 삶을 돌아보며 뼈있는 이야기를 해주셨는데 듣는 학생분들의 표정도 사뭇 진지했습니다. 한 학생분께서는 멘토님의 이야기를 듣고 훨씬 더 적극적인 자세로 취업을 준비해야겠다는 생각이 들었다고 합니다. 모~든 순서가 끝났을 때에도 멘토님 앞으로 여러 학생분들이 줄을 서 질문하기도 했습니다.


[다양한 커리어 경험을 가지신 서 진 멘토님]

 1부 강연을 모두 마치고 2부 멘토링 세션을 가졌습니다. 개인적으로 취업을 준비하며 느꼈던 답답함이나 궁금한 점들을 속시원히 멘토들에게 묻는 시간인데요, 이 날은 늦춰진 일정 때문에 그룹멘토링이라기보다 Q&A 시간을 가졌습니다. 그럼에도 불구하고 많은 분들이 끝까지 남아 질문하셨고 멘토님들도 마지막까지 모든 질문에 열의껏 답해주셨습니다. 모든 멘토님들께서 퇴근하자마자 식사도 못한 채 학생분들을 위해 한 걸음에 달려오셨다는 사실 알고계셨나요? 그럼에도 예정시간 훌쩍 넘은 9시, 9시 반이 다 되도록 마지막 학생분의 질문에 끝까지 성심으로 답해주셨습니다. 그 모습을 보며 한 학생분은 '그런 에너지는 어디서 나오나요?' 라는 질문도 하셨답니다.

앞으로도 더 좋은 세미나를 위해 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.

 
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머크 코리아

여러분만의 특별한 재능으로 머크와 함께 마법을 펼쳐보세요! 커리어 여정을 계속해서 탐험하고, 발견하고, 도전할 준비가 되셨나요? 커리어에 대한 열정으로 가득한 여러분처럼, 머크도 거대한 포부로 가득하답니다! 머크의 전 세계에 있는 구성원들은 과학 기술의 혁신으로 헬스케어, 생명과학, 그리고 전자소재 부문에서 사람들의 삶을 풍요롭게 만들고 있습니다. 머크의 구성원들은 한마음이 되어 고객, 환자, 인류, 더 나아가 지구의 지속 가능함을 위해 힘쓰고 있습니다. 그것이 바로 머크가 호기심 가득한 인재를 원하는 이유랍니다, 호기심은 모든 것을 상상할 수 있게 만드는 원동력이니까요. 머크는 1668년 독일의 약국에서부터 시작하였으며, 화학 사업까지 확대하면서 현재 제약, 생명과학, 전자소재 세 비즈니스 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 현재에는 연 매출 약 30조원 (2022년 기준)을 기록하는 세계적인 대기업이 되었으며, 약 6만 4천명의 직원들이 66개국에서 각자의 역할을 수행하여 과학 기술 발전을 위해 노력하고 있습니다. 1989년에 설립되어 올해로 34주년을 맞이하게 된 머크 코리아는 서울 강남구 테헤란로에 위치한 본사를 두고 있습니다. 이를 비롯해 13개의 연구소 및 공장에서 약 1,700명의 직원분들과 함께 성장하고 있습니다. 특히 바이오, 디스플레이, 그리고 반도체 강국인 우리나라에서 머크 코리아는 생명과학과 전자소재 비즈니스의 핵심 허브의 역할을 맡고 있습니다.

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NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. 국내 최초로 온라인 브랜드 애그리게이터 모델을 도입하여, Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2025년 연말 기준 연매출 500억원 트렌드 달성을 목표로 하고 있습니다. NextChapter는 업계 내 상대적으로 혁신이 정체되어 있거나, 영세하고 파편화된 구조를 가진 시장, 그리고 글로벌 확장성이 높은 영역을 중심으로 브랜드 성장 기회를 발굴합니다. 그리고 이러한 기회는 브랜드 인수 혹은 신규 브랜드의 기획 중 더 타당한 방식으로 시장 진출 전략을 수립, 공략합니다. 당사는 설립 초기부터 자체 IT 기술 역량을 바탕으로, 브랜드 운영의 전반을 효율적으로 관리할 수 있는 내부 시스템을 체계적으로 구축해 왔습니다. 최근에는 이를 한 단계 더 고도화하여, AI-Native Brand Operating System 개발에 착수하였습니다. 이 시스템은 단순한 운영 도구를 넘어, NextChapter가 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 회사“라는 비전을 실현하는 데 있어 핵심적인 성장 엔진이 될 것으로 기대하고 있습니다. NextChapter는 탁월한 인재와 강력한 조직 문화를 기반으로 지속가능한 성장을 도모합니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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