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앞서 취업 트렌드에서 함께 살펴 보아 알고 있겠지만, 이제는 단순히 스펙만을 준비하는 것이 아닌 지원하고자 하는직무 또는 기업에 대한 사전 조사와 관련 경험이 있어야만 한다.


경험을 쌓기 위해서는 무엇보다 자신이 평소 하고자 하는 직무를 찾으려고 노력해야 하고, 그것이 무엇인지 찾았다면 관련된 것들에 대한 수집 작업이 바로 시작되어야 한다. 이제는 기업의 인지도나 기업이 속한 분야 보다는 정확한 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원하는 전략이 필요하다.


실제 구직자들에게 조사한 결과, 기업 인지도나 비전보다는 복지나 기업문화가 잘 알려진 강소 벤처기업이나 평소 희망하던 직무를 보고 지원하려는 전략을 가지고 있다는 것을 볼 수 있다. 


대졸 신입사원들이 취업난을 극복하고 높은 경쟁률을 뚫고 입사한 기업에서 1년 안에 회사를 그만 두는 비율이 25.2%가 된다고 한다. 대졸 신입사원 4명 중 1명은 입사 1년 만에 회사를 그만두는 셈이다. 퇴사를 하게 되는 주요 이유로는 조직 및 직무 적응 실패가 가장 많다. 이어 ‘급여 및 복리후생 불만’(24.2%), ‘근무지역 및 근무환경에 대한 불만’(17.3%), ‘공무원 및 공기업 취업준비’(4.5%), ‘진학’(3.3%), ‘기타’(3.1%)의 순이다. 대졸 신입사원 1년 대 퇴사율은 대기업보다 중소기업이 월등히 높은 비율을 보여주고 있는데, 이는 대기업에 비해 중소기업의 열악한 근로조건이 주요 요인이 된다고 보여진다.


어렵게 취업하였는데, 조직에 부적응, 근로조건에 대한 불만족 등에 대한 이유로 1년도 되지 않은 시간 내에 다시 퇴사를 하게 된다면, 추후 커리어에도 절대 도움이 되지 않는다. 그리고 다시 새로운 직장을 찾아야 한다는 스트레스도 만만치 않을 것이다. 더불어 어렵게 취업한 곳에 대한 회의감과 실패에 대한 생각으로 자신감도 많이 떨어질 수 있다. 이러한 상황을 되도록 줄이기 위해서는 처음부터 자세한 조사와 신중한 준비를 해야 하는 것이다.


본인의 취업과 직업 선택에 대한 목표/목적에 따라 진로 마인드맵을 그려 보았다면, 이제 더욱 명확하게 그리고 뚜렷하게 그를 위한 단계에 한 발 더 다가선 셈이다. 진로마인드맵을 통해 정리된 생각을 기준으로 본인이 취업희망하는 기업을 List Up해 보는 작업이 필요하다.
막연하게 취업을 위해 생각했던 대기업 또는 Name Value가 있는 곳들보다는 자신의 방향에 맞는 기업을 선택하기 위한 작업이다. 우선, 기업들을 두서 없이 작성해 두었다가, 지원가능 시기 또는 희망하는 우선순위에 맞추어 재배열 해 보는 것도 좋다. 혹은 생각나는 기업들을 다 적어두었다가, 본인의 진로 마인드맵과 생각 정리한 내용을 바탕으로 하나씩 정리해 나가는 것도 좋은 방법이 될 수 있다. 이제 성공적인 취업 전략의 실행을 위해 나에게 적합한 회사를 찾는 첫 발을 제대로 떼는 셈이다.



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여러분만의 특별한 재능으로 머크와 함께 마법을 펼쳐보세요! 커리어 여정을 계속해서 탐험하고, 발견하고, 도전할 준비가 되셨나요? 커리어에 대한 열정으로 가득한 여러분처럼, 머크도 거대한 포부로 가득하답니다! 머크의 전 세계에 있는 구성원들은 과학 기술의 혁신으로 헬스케어, 생명과학, 그리고 전자소재 부문에서 사람들의 삶을 풍요롭게 만들고 있습니다. 머크의 구성원들은 한마음이 되어 고객, 환자, 인류, 더 나아가 지구의 지속 가능함을 위해 힘쓰고 있습니다. 그것이 바로 머크가 호기심 가득한 인재를 원하는 이유랍니다, 호기심은 모든 것을 상상할 수 있게 만드는 원동력이니까요. 머크는 1668년 독일의 약국에서부터 시작하였으며, 화학 사업까지 확대하면서 현재 제약, 생명과학, 전자소재 세 비즈니스 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 현재에는 연 매출 약 30조원 (2022년 기준)을 기록하는 세계적인 대기업이 되었으며, 약 6만 4천명의 직원들이 66개국에서 각자의 역할을 수행하여 과학 기술 발전을 위해 노력하고 있습니다. 1989년에 설립되어 올해로 34주년을 맞이하게 된 머크 코리아는 서울 강남구 테헤란로에 위치한 본사를 두고 있습니다. 이를 비롯해 13개의 연구소 및 공장에서 약 1,700명의 직원분들과 함께 성장하고 있습니다. 특히 바이오, 디스플레이, 그리고 반도체 강국인 우리나라에서 머크 코리아는 생명과학과 전자소재 비즈니스의 핵심 허브의 역할을 맡고 있습니다.

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크레비스는 15년 이상의 역사와 전문성을 가진, 국내에서 가장 오래된 임팩트 벤처 그룹입니다. 사회 및 공공이 해결하지 못한 영역에서 혁신적인 기술로 임팩트를 전파하고자 기업들을 발굴, 투자, 육성하고 있습니다. 2004년 창업 초기, 많은 시행 착오를 경험하며 20대 초반의 우리는 "인생의 30년 여정"에 대한 생각을 하였습니다. 당시는 사회 전반적으로 2000년대 초반의 닷컴 버블이 꺼지며 창업에 대한 부정적 인식이 확고하던 시기입니다. 그런 환경에서 지속 가능한, 그리고 사회를 변화시키는 사업을 하기 위해서는 단지 재미와 의지만이 아닌, 철학과 미션이 필요하다는 것을 느끼게 됩니다. ‘누군가는 후배들에게 취업과 진학 외에도 길이 있다는 것을 보여줘야 하지 않을까’ 라고 결심하며 과감히, 그리고 무모하게 창업과 사업이란 길을 선택했습니다. 우리가 계획한 30년 여정 중 15년이 지난 지금, 크레비스는 시장 실패 영역에서 직접 사업을 운영하며 사회 문제를 해결하고 있습니다. 또한 우리의 도전에 동참하는 용기 있는 후배들을 지지하고, 공동창업자로 육성하며, 임팩트 펀드 운영을 통해 임팩트 생태계를 확장하는 데 기여하고 있습니다. - 크레비스파트너스 홈페이지: http://www.crevisse.com

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