2019 Summer 인턴십 FAQ
여러분 안녕하세요, 슈퍼루키입니다!
로레알코리아의 2019 Summer 인턴십을 슈퍼루키에서 진행합니다.
지난 인턴쉽 채용시에 학생들이 궁금해했던 내용을 바탕으로 로레알코리아 인사팀과 같이 FAQ를 작성하였습니다.
앞으로 진행될 채용설명회에 앞서 로레알코리아 2019 Summer 인턴십 FAQ를 공유드리니 참고 부탁드립니다.
Q1. 인턴십과 MT의 차이는 무엇인가요?
MT는 Management Trainee의 약자로, 로레알의 신입정규직원을 일컫는 말입니다.
인턴십 기간 후 그 동안의 평가를 통해 MT로 전환되는 인턴과 달리, 바로 신입 직원으로 입사한다는 차이점이 있습니다.
인턴십과 MT 지원에 있어 자격 요건의 차이는 없지만, MT의 경우 바로 근무가 가능해야 하는 만큼, 기졸업자 및 졸업예정자 분들께 추천 드리고 있습니다.
Q2. 채용전환형 인턴십인 이유는?
로레알코리아는 신입직원을 로레알의 인턴쉽경험이 있는 인재들 중에 선발합니다. 인턴쉽기간에 진행되는 프로젝트의 평가와 선발면접결과에 따라 인턴쉽 종료 후 정규 신입사원인 MT(Management Trainee)로 선발할 예정입니다.
졸업예정자가 아니신 대학생들께는 추후 졸업시 선발면접을 볼 수 있는 기회를 부여하고 있습니다.
Q3. Internship A형과 B형의 차이점?
Internship A형은 2개월 간 (2019.7~2019.8) 근무하는 인턴쉽이고, Internship B형은 6개월 간 (2019.7~2019.12) 근무하는 장기 인턴쉽입니다. 두 인턴쉽 모두 채용전환형이라는 점, 마지막에 프로젝트 발표 및 평가가 있다는 점은 동일하니, 근무 및 직무 탐색, 원하시는 기간에 따라 지원하시면 됩니다.
Q4. 어학 실력은 어느 정도 되어야 하나요?
어학실력에 대한 검증은 채용절차 중, 두번째 단계에 해당하는 오프라인 면접에서 진행되며, 의사소통이 가능한 수준의 영어만 구사하시면 됩니다.
Q5.이번 인턴십 채용은 이력서가 필요 없이, 영상 촬영과 Online Assessment만 체크하여 보내면 되는 것인가요?
맞습니다. 이력서는 필수가 아닌 선택사항이며, 금번 인턴십은 지원자분들이 이력서에 기재되는 경험을 넘어 원하는 직무를 위하여 개인이 수행하고 있는 활동에 대해 알아보기 위하여 동영상 촬영을 요청 드리고 있습니다. 지원하시는 분들이 직무에 대한 관심을 바탕으로 진취적으로 행하신 일에 대해 자유롭게 이야기 하여 주시길 희망합니다.
지원방법은 아래와 같습니다. 슈퍼루키에서 영상(한국어/영어 중 편한 언어로 선택)을 최소 1분~최대 3분 길이로 촬영하시고 공개하신 후, 채용공고에서 지원하기 버튼을 클릭하시면 공개된 영상 이력서가 표시 됩니다. 영상이 잘 저장되었는지 확인하시고 지원하기 버튼을 클릭하시면 Online Assessment 팝업 창이 나타납니다.
여기서 20개의 문항을 체크하시고 밑에 지원완료 버튼을 클릭해주시면 지원이 최종 완료됩니다.
**지원방법
슈퍼루키 MyPage > 영상프로필
1) 녹화하기
2) 영상 저장하기
3) 공개하기
4) 지원하고자 하는 포지션의 채용공고의 "지원하기" 버튼 클릭 
5) 최종적으로 영상 확인 후에 "지원하기" 버튼 클릭
6) Online Assessment 팝업 창에서 20문항 체크 후 "지원완료" 버튼 클릭
Q6. Self-intro Video 촬영시, 어떤 내용을 담는 것이 좋을까요?
동영상에는 지원하시는 직무를 위해 어떤 노력을 했는지, 또 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 강점은 무엇인지 등을 포함시켜 주시면 됩니다. '왜 당신을 뽑아야 하는가?' 라는 질문에 답을 하는 것이 1단계 절차의 본질이라고 생각합니다. ‘채용 담당자가 이 사람을 꼭 만나보고 싶다’라는 생각이 들 수 있게 자신을 표현해시기 바랍니다.
동영상에는 이력의 나열보다는 희망하시는 직무 및 해당 직무/로레알에 대한 관심을 바탕으로 임하신 일들에 대해 이야기 해주시면 좋을 것 같습니다. 동영상 촬영 및 제출 방법 관련하여서는 5월 3일 로레알코리아 유튜브 페이지에 가이드 영상이 올라갈 예정이니 해당 영상 참고하시면 도움이 될 것 같습니다.
Q7. 영상 업로드와 같이 진행하는 Online Assessment는 무엇인가요?
로레알 코리아의 일하는 방식과 얼마나 부합하는가를 확인하는 설문입니다.
총 20개의 문항이 있으며, 각 문항별로 가장 바람직하다고 생각되는 의사결정과 가장 그렇지 않다고 생각되는 의사결정을 내려 주시면 됩니다.
Q8. Offline discussion은 어떤 형식으로 어떻게 진행이 되나요?
Offline discussion은 English Discussion, Casual Interview의 두 단계로 진행될 예정입니다.
Q9. Talent Audition은 어떻게 진행이 되나요? 직무별로 진행이 되는 것인가요?
Talent Audition은 로레알 코리아에서 근무하면서 마주하게 될 협업 프로젝트를 지원자 분들이 함께 수행하는 과정입니다.
Q10. 로레알에서 근무하고 계신 현직자 입장에서 바라본 로레알의 장점은 무엇인가요?
프랑스가 모태인 회사이기 때문에 본인의 직무 경험을 스스로 Curation해서 일할 수 있는 열려있는 회사입니다. 즉, 최소한의 일의 기준은 있지만, Job Description이 미국회사처럼 딱 정해져 있는 것과는 조금 다른 편입니다.
로레알은 업계 1위이기 때문에 1위 기업에서 근무한다는 것은 ‘어제 혹은 지난 해의 나 자신과 비교해서 더 나아진 오늘의 나를 만들어 가는 과정입니다. 즉, 누군가 정해주는 업무를 수행하는 것보다는 본인의 시간 관리를 통해서 일에 대한 ROI를 창출하는 회사라고 생각합니다.
Q11. 로레알 및 인턴쉽에 대한 더 많은 정보를 얻고 싶다면?
로레알코리아 유튜브 페이지 (https://www.youtube.com/channel/UCd0cuW_-Go7ilP9qk5Ff7GA?view_as=subscriber) 에 올라오는 동영상들을 참고 부탁드립니다
보다 구체적인 내용을 멘토링 받고 싶으신 분들은 아래 링크를 통하여 진행되는 로레알코리아 채용설명회에 사전신청 후 참석 부탁드립니다.
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