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평소 외국계 기업의 취업을 준비하셨거나, 입사를 꿈꾸시는 분들을 위한 좋은 정보를 가져왔습니다!

바로 외국계 기업 취업상담회가 11월 7일에 개최합니다!

KOTRA외국인 투자기업 취업상담회는2006년부터 매년 개최되며 국내에서 가장 긴 역사와 큰 규모를 자랑합니다. 그만큼 유명하고 다양한 외국계 기업이 참여하는데요!





세계적으로 인정받는 글로벌기업이라고 할 수 있는 포브스 글로벌 2000대 기업 중 무려 29개 기업이 참여한답니다!

보잉, GE, 인튜이티브서지컬, HP, EA, 지멘스, 3M, 헨켈 등

누구나 취업을 꿈꾸는 대표적인 국내 외국계 기업들이 모입니다!




특히 이번 행사는 이전과 달리 ‘취업 상담회’로 진행이 되는데요.
빵빵한 기업들과 실제 채용으로 이어질 수 있는 100% 면접으로만 이뤄집니다.
그렇다면 신청방법은 어떻게 될까요?





홈페이지 접속해서 참가신청하고 원하는 기업의 채용정보 확인 후, 서류를 제출하면 됩니다!

서류제출이 끝나면, 기업 인사담당자께서 심사 후, 합격한 분들께 한해서 현장면접의 기회가 부여됩니다.

푸마코리아, 듀폰, 헨켈코리아 등의 기업이 이력서 접수 기한을 10월 21일(월)까지 연장하였으니 참여를 원하시면 얼른 지원해보세요!

그리고 행사 당일, 면접에 참석하실 때 꼭 알아야할 Tip!

TIP1. 입사서류 꼭 챙기기! (온라인 제출했어도 면접 볼 때 한번 더 제출하는 준비된 모습!
TIP2. 면접 볼 기업에 대해서 최대한 많이 알아가기!
TIP3. 정장 추천, 깔끔한 모습은 취업성공률을 높입니다!
TIP4. 심층면접관은 약속된 시간에 10분 전 도착하기

잘 준비해서, 꼭 좋은 결과 얻으셨으면 좋겠네요!





그리고 또 하나! 사전신청을 못했더라도, 현장에서도 면접시간이 비는 기업에 한해서
서류심사와 면접이 진행될 예정입니다. 또 참가기업들의 채용설명회와 취업특강도 진행된다고 하니까 사전신청을 하지 않은 분들도 참석하셔서 외국계 기업 취업을 위한 꿀팁들 많이 얻어가세요!


 

다양하고 멋진 기업들과의 면접이 진행되는 이번 외투기업 취업상담회!

11월 7일 목요일 9시 30분부터 오후 6시까지,

코엑스 옆에 있는 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스 호텔 5층 그랜드볼룸에서 진행된다는 점 잊지 마시고 취업상담회에서 만나요!


홈페이지 바로가기

 






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About NextChapter NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. 우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.

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